BTS Gestion de la PME en apprentissage, CFA AFIPE, Poissy

En BTS en apprentissage, le CFA ne te classe pas comme un lycée. Il te déclare admissible, puis c'est à toi de trouver une entreprise qui te signe un contrat d'apprentissage. Sans ce contrat, tu restes sur liste d'attente.

• 30places ouvertes en 2025
• 100candidats sur ce vœu
• 6propositions directes
• 94restent en recherche de contrat

La session 2025 le montre sans détour : sur 100 candidats, 6 seulement ont reçu une proposition ferme et 94 sont restés avec le statut « en recherche de contrat ». Le CFA ne les a ni pris ni refusés : il attend qu'ils signent avec un employeur.

1. Tu déposes ton vœu sur Parcoursup et tu échanges avec le CFA AFIPE sur ton projet.
2. Tu cherches une PME, une TPE, une association ou une petite structure qui a besoin d'un appui administratif et commercial.
3. Tu passes des entretiens comme pour un vrai poste, avec CV et motivation.
4. Tu signes le contrat d'apprentissage : ta place au CFA est alors validée.

Concrètement, commence ta recherche dès le printemps, sans attendre la réponse du CFA. Les PME des Yvelines recrutent au fil de leurs besoins, pas au rythme de Parcoursup.

• Vise les petites structures : artisans, commerces, cabinets, start-up, associations, où le dirigeant fait tout seul.
• Propose quelque chose de précis : suivi des devis et factures, relances, accueil, classement, aide au recrutement.
• Parle d'alternance, pas de stage : l'entreprise te salarie et te forme pendant deux ans.
• Garde le CFA dans la boucle : il valide que tes missions couvrent bien le diplôme.

Dans une grande entreprise, chacun a son service. Dans une PME de 5 ou 20 personnes, c'est toi qui fais le lien entre le patron, les clients, les fournisseurs et les salariés. C'est ce rôle polyvalent que prépare ce BTS.

• Côté clients et fournisseurs : tu accueilles, tu renseignes, tu établis des devis, tu suis les commandes et les livraisons, tu relances les impayés.
• Côté gestion interne : tu suis la trésorerie, tu prépares les éléments de paie, tu organises les dossiers du personnel avec le dirigeant.
• Côté développement : tu aides à préparer un salon, un nouveau tarif, un outil de suivi ou un tableau de bord simple.
• Côté communication : tu rédiges des courriers, des mails, des comptes rendus clairs, en français et en anglais.

Tu travailles sur logiciel de gestion, tableur et outils bureautiques, à partir de cas réels. La rigueur compte autant que le relationnel : une facture oubliée ou un dossier salarié incomplet se paie cash en petite entreprise.

Les BTS MCO et NDRC du même CFA forment d'abord des vendeurs. Ici, tu es d'abord l'appui administratif, commercial et RH du dirigeant.

En apprentissage, tu n'es au CFA que les semaines de cours : le reste du temps, tu es salarié en entreprise. La pédagogie du BTS s'appuie sur cet aller-retour permanent.

Le cœur du dispositif, ce sont les ateliers de professionnalisation. Tu y apportes une situation vécue : un client mécontent, un fournisseur en retard, un planning à refaire ou un dossier à classer. Avec le formateur et le groupe, tu analyses ce que tu as fait et comment faire mieux.

• Tu constitues au fil des mois des dossiers professionnels tirés de ton entreprise, qui servent aux épreuves.
• En classe, les effectifs restent resserrés : on travaille en binômes ou en petits groupes, sur ordinateur.
• Les formateurs attendent de la régularité : assiduité au CFA et sérieux en entreprise pèsent ensemble.
• Ton maître d'apprentissage devient un deuxième évaluateur : c'est lui qui te confie de vraies responsabilités.

Le CFA AFIPE est un CFA orienté vente et commerce, installé à Poissy. Il ne propose ici que trois BTS en apprentissage, dont celui-ci. Tu croises donc des apprentis qui préparent les mêmes semaines d'entreprise que toi, dans le commerce et la relation client.

La grille du CFA est explicite : les résultats scolaires comptent pour 35 %, mais le savoir-être pour 30 % et la motivation pour 25 %. Un dossier moyen avec un vrai projet PME passe devant un bon dossier sans projet.

• Tu es à l'aise au téléphone et à l'accueil, tu écris sans fautes rédhibitoires, tu rends à l'heure.
• Tu supportes la polyvalence : passer d'une facture à un entretien d'embauche dans la même journée.
• Tu acceptes le rythme salarié : horaires d'entreprise, congés calés, absences justifiées.
• Tu as un projet cohérent avec une petite entreprise, pas avec un grand groupe ou la fonction publique.

Le CFA regarde de près les retards et absences injustifiées et un comportement adapté à l'alternance. Un stage dans le domaine, même court, est un vrai plus : il prouve que tu as vu une PME de l'intérieur.

• Ce n'est pas pour toi si tu veux ne faire que du commerce terrain ou que de la comptabilité pure.
• Ce n'est pas pour toi si tu cherches une vie étudiante classique avec de longues vacances imposées.
• Pose ces questions au CFA et aux employeurs : quelles missions me confierez-vous dès le premier mois, qui sera mon maître d'apprentissage, combien de semaines au CFA et en entreprise, comment sont suivis les dossiers d'examen.