BTS Gestion de la PME en apprentissage, CFA Alydrine, Flins-sur-Seine

Dans une PME, il n'y a pas un service compta, un service RH et un service commercial. Il y a toi et le dirigeant. Ce BTS te prépare à ce rôle de collaborateur polyvalent : gérer l'administratif chaque jour et prévenir quand ça coince.

• Devis et factures
• Relances d'impayés
• Commandes fournisseurs
• Suivi de trésorerie
• Paie et RH

Côté clients et fournisseurs, tu suis la chaîne de bout en bout. Prospecter, répondre à un appel d'offres, chiffrer un devis, suivre la commande, facturer, puis relancer les impayés. Côté achats, tu compares les fournisseurs, tu passes les commandes et tu contrôles les livraisons et les factures.

Côté interne, tu touches à ce qui stresse beaucoup de patrons : la gestion des risques, le suivi du personnel, l'organisation du travail. Congés, absences, dossiers du personnel, éléments de paie à préparer, accueil des nouveaux, tableaux de bord pour suivre l'activité.

• le matin, tu repères les factures impayées et tu prépares les relances par téléphone
• le midi, tu contrôles une livraison fournisseur qui ne colle pas au bon de commande
• l'après-midi, tu mets à jour le tableau de trésorerie et tu prépares un dossier pour le comptable

C'est cette variété qui te plaira ou non. Si tu aimes passer d'un dossier à l'autre et rendre service, tu seras à ta place. Si tu veux faire uniquement de la compta ou uniquement du commerce, un autre BTS ira mieux.

• 1 350 hde formation au centre sur deux ans
• 1 / 1une semaine en entreprise, une au CFA
• + 120entreprises partenaires annoncées par le CFA

Le rythme annoncé est simple : une semaine en entreprise, une semaine en formation, pendant 24 mois. Tu peux suivre les cours en présentiel à Flins-sur-Seine et en partie à distance, avec des aménagements possibles si tu es en situation de handicap.

Au centre, tu travailles surtout par cas pratiques et mises en situation, pas seulement en cours magistraux. Le CFA annonce trois façons d'être évalué : un contrôle à chaque fin de module, une évaluation par bloc de compétences, puis les épreuves finales du diplôme d'État.

Le point décisif, c'est le contrat : sans employeur, tu ne démarres pas. Le CFA dit t'aider pour de vrai : retravailler ton CV, préparer les entretiens, te mettre en relation avec son réseau d'entreprises dans les Yvelines et autour.

1. tu choisis la formation et tu déposes ta candidature sur le site du CFA
2. tu passes un test de positionnement puis un entretien individuel avec l'équipe pédagogique
3. tu cherches ton entreprise avec l'aide du CFA, CV et entretiens blancs
4. une fois le contrat signé, tu démarres, avec une rentrée décalée possible

Le CFA indique que la formation en alternance est prise en charge par l'OPCO de ton entreprise. Demande dès l'entretien qui paie quoi et quel sera ton salaire d'apprenti selon ton âge et ton année.

Le seul prérequis officiel, c'est le bac obtenu, général, techno ou pro. Le CFA cherche surtout un profil : quelqu'un d'organisé, polyvalent, intéressé par la vie d'une petite entreprise et prêt à passer de l'administratif au commercial puis à la gestion.

• Sens de l'organisation
• Goût du contact
• À l'aise à l'écrit
• À l'aise avec les chiffres
• À l'aise en numérique

Tu dois être prêt à communiquer par écrit et par oral tous les jours, à calculer sans paniquer et à travailler sur logiciels de gestion et outils numériques. La ponctualité et l'assiduité comptent double quand tu es salarié apprenti.

• tu aimes quand ta journée mélange téléphone, dossiers et chiffres
• tu préfères une petite structure où on te confie vite des responsabilités
• tu acceptes de chercher ton employeur activement pendant des semaines
• tu veux un bac + 2 qui mène vite à l'emploi, avec une poursuite en bac + 3 possible

Les admissions se font toute l'année via le site du CFA, avec ce test et cet entretien. Si tu vises la rentrée de septembre, commence ta recherche d'entreprise dès le printemps : c'est elle qui prend le plus de temps.

Alydrine est un CFA privé à Flins-sur-Seine, centré sur la gestion, le commerce, les ressources humaines et la communication. Il prépare à deux BTS en alternance, dont ce Gestion de la PME, puis à des bachelors et un mastère RH.

Le CFA met en avant des formateurs de terrain et un suivi rapproché, avec des avis d'apprentis qui parlent d'écoute et d'accompagnement. Pour te faire une idée, demande à visiter une salle, à assister à un cours et à parler à un apprenti de deuxième année.