BTS Comptabilité et gestion en apprentissage, AFTEC Rennes

En BTS Comptabilité et gestion en apprentissage, tu dois convaincre deux décideurs. Le CFA vérifie ton projet et ton attitude. L'entreprise te recrute comme un futur salarié. Tu peux être accepté par l'un et encore attendre l'autre.

1. Formule ton voeu et prépare un dossier clair, avec un projet pro précis.
2. Passe un entretien au CFA, où on teste ta connaissance de la formation et ta posture.
3. Cherche un employeur : cabinet, PME, association ou service comptable d'une structure plus grande.
4. Signe un contrat d'apprentissage et démarre avec ton rythme d'alternance.

Cherche ton employeur le plus tôt possible. Les cabinets recrutent tôt, les petites entreprises au fil de leurs besoins. Un CV simple, une lettre courte et des relances polies font souvent la différence.

• Une posture pro : ponctualité, tenue correcte, politesse, téléphone rangé ;
• Un projet lisible : pourquoi la compta, pourquoi l'alternance, quel type de structure ;
• Une base solide : orthographe soignée, tableur déjà manipulé, notes régulières ;
• De la disponibilité : tu peux commencer vite et suivre le rythme de l'entreprise.

En alternance, tu passes d'un lieu à l'autre chaque semaine. Au CFA, tu apprends les règles et les méthodes. En entreprise, tu les appliques à des pièces qui engagent vraiment la société. Cet aller-retour te fait progresser vite.

Ton statut change aussi : tu deviens salarié en formation, avec des horaires, des congés à poser et des délais à tenir. Les absences se voient des deux côtés, au CFA comme chez l'employeur.

• Deux agendas : cours, devoirs et révisions d'un côté, échéances et clôtures de l'autre ;
• Deux évaluations : tes notes au CFA et l'avis de ton tuteur en entreprise ;
• Deux langages : le vocabulaire précis du cours et les habitudes concrètes du bureau ;
• Une seule exigence : être fiable, partout, tout le temps.

Pose au CFA des questions très pratiques avant de signer : comment tu es accompagné pour trouver l'entreprise, qui joindre si le rythme coince, quels logiciels tu manipules au centre, et comment les ateliers sur cas concrets préparent aux situations d'entreprise.

En entreprise, tu ne fais pas semblant : tu enregistres des pièces, tu pointes des écarts, tu prépares des déclarations et tu suis des paiements. Au début, on te confie des tâches simples et vérifiées. Ton périmètre grandit si tu te montres rigoureux.

• Factures
• TVA
• Paie
• Trésorerie
• Tableaux de bord

Le tuteur est ta personne clé. C'est lui qui te montre le classement, le logiciel et les vérifications avant envoi. Prends des notes, refais seul, fais relire. En comptabilité, une erreur vue tôt coûte peu, cachée elle coûte cher.

• classer et nommer chaque pièce pour la retrouver en une minute ;
• pointer et justifier chaque montant avant de valider une saisie ;
• respecter les dates fiscales et sociales, sans attendre le dernier jour ;
• alerter vite quand un chiffre ne tombe pas juste.

Garde un carnet de bord. Note chaque semaine ce que tu as fait seul, ce qu'on t'a corrigé et les questions pour le CFA. Ce suivi t'aide à progresser et à raconter ton expérience en entretien.