BTS Comptabilité et gestion en apprentissage, Maestris BTS, Aix-en-Provence

Ici, tu es apprenti salarié : une partie de ton temps au campus Maestris, le reste dans l'entreprise ou le cabinet qui t'a recruté. Tu touches un salaire d'apprenti et ton maître d'apprentissage suit ton travail au quotidien.

• Tu travailles sur de vrais dossiers : saisir, pointer, relancer, classer, préparer des déclarations.
• Tu prends les réflexes du métier : délais fiscaux, confidentialité, justificatifs, saisie sans faute.
• Tu vois des dossiers variés : un artisan un mois, une asso ou une PME le suivant.
• Tu progresses vite parce qu'on te corrige sur du concret, pas sur des exos.

En première année, tu commences par la saisie et le contrôle : factures d'achat et de vente, banque, caisse. Tu apprends à ne laisser passer aucune erreur de montant, de date ou de TVA. C'est répétitif, mais c'est comme ça que tu deviens fiable.

1. Au début, tu prends en main documents et logiciels : créer un compte, imputer une facture, rapprocher la banque.
2. Ensuite, tu prépares des déclarations simples et tu suis les échéances : TVA, cotisations, relances clients.
3. En deuxième année, tu participes aux travaux de fin d'exercice : inventaire, amortissements, révision, préparation du bilan.
4. À la fin, tu sais raconter ton dossier : ce que tu as fait, pourquoi, et ce qu'il reste à vérifier.

Ce rythme demande de l'organisation. Quand tu changes de lieu chaque semaine, tu dois tout noter et rendre à l'heure des deux côtés. Les apprentis qui s'en sortent le mieux sont rarement les plus rapides en calcul, plutôt les plus réguliers et soigneux.

Le BTS Comptabilité et gestion tient en trois blocs : la comptabilité des opérations, les obligations fiscales et sociales, et l'analyse de l'activité. À Maestris, tu les travailles en cours et en ateliers, puis tu les appliques en entreprise la semaine suivante.

• Factures et TVA
• Paie et cotisations
• Bilan et résultat
• Tableurs et logiciels
• Analyse de coûts

Pendant tes deux ans, tu apprends à assurer ce type de missions :

• Tu saisis les factures, tu vérifies les montants, tu lettras les comptes et tu fais le rapprochement bancaire.
• Tu calcules la TVA à déclarer, tu rassembles les pièces et tu respectes le calendrier.
• Tu suis les éléments de paie, les déclarations sociales et les tableaux d'heures et d'absences.
• Tu aides à la clôture : stocks ajustés, amortissements passés, tableaux préparés pour le bilan.
• Tu sors un coût, une marge ou un comparé budget et réalisé, et tu le présentes clairement.

Tu travailles beaucoup sur tableur et logiciel de gestion. La bonne habitude dès le début : nommer tes fichiers, garder les justificatifs, tracer tes calculs. En cabinet, un dossier propre vaut autant qu'un calcul juste.

Les ateliers professionnels servent à ça : traiter un cas d'entreprise de A à Z, en petit groupe, comme pour un vrai client. Tu apprends à poser les bonnes questions quand une pièce manque, plutôt que d'inventer.

En apprentissage, tes notes ne suffisent pas. Il faut qu'un employeur te recrute comme apprenti comptable. Sans signature, pas de rentrée. Cherche donc tôt et largement, dès ton vœu fait.

1. Formule ton vœu en apprentissage et prépare un CV simple, orienté chiffres et rigueur.
2. Contacte cabinets comptables, PME et associations : spontané, offres, réseau, job dating.
3. Passe les entretiens : on y teste ta motivation, ta ponctualité et ton aisance avec les chiffres.
4. Signe le contrat d'apprentissage : c'est lui qui valide ton entrée en formation.

Pour chercher, vise les bons interlocuteurs :

• Les cabinets d'expertise autour d'Aix prennent chaque année des apprentis pour la saisie et la révision.
• Les PME et associations où tu touches à tout, sur un poste d'assistant ou de comptable unique.
• Les services comptables des boîtes plus grandes, plus cadrés, avec un tuteur dédié.
• Le réseau de l'école avec ses anciens apprentis, ses entreprises partenaires et ses offres relayées.

En entretien, montre ce que les recruteurs regardent en premier : une orthographe soignée, un tableau sans erreur, une présentation claire. Apporte un exemple concret, même modeste : budget tenu, stage, caisse ou inventaire. Demande aussi qui sera ton tuteur et sur quels dossiers tu commenceras.