BTS Comptabilité et gestion en apprentissage, Groupe Belmont, Aix-en-Provence

Ici, tu as deux statuts : salarié en entreprise et étudiant au centre de formation. Tu prépares le même BTS national que partout ailleurs, en alternance, avec un contrat d'apprentissage, un salaire versé chaque mois et des congés payés.

Tu partages ton temps entre l'entreprise et le campus d'Aix. En entreprise, tu rejoins un service comptable ou une petite structure, avec un tuteur qui suit ta progression. Au centre, tu travailles en petit groupe, sur ordinateur, avec des enseignants et des formateurs qui viennent du métier.

Par rapport à un BTS en initial, tu travailles sur de la matière réelle :

• tu saisis et contrôles des pièces : factures d'achat et de vente, notes de frais, relevés bancaires ;
• tu participes aux travaux courants : lettrage, rapprochements, relances, classement et archivage ;
• tu découvres les échéances : déclarations, paie, tableaux de bord, clôtures, avec leurs vraies dates butoirs ;
• tu utilises les logiciels de gestion de l'entreprise, comme les salariés.

En échange, le rythme est dense. Tu n'as pas les mêmes vacances qu'en initial, tu dois tenir les délais de l'entreprise en plus des devoirs et des examens blancs, et tu passes vite d'élève à collègue. Ça demande beaucoup d'organisation.

1. tu formules un vœu sur Parcoursup pour ce BTS en apprentissage ;
2. tu candidates aussi en direct auprès du Groupe Belmont, en ligne, l'école annonce des inscriptions toute l'année ;
3. tu rencontres l'école pour valider ton projet et ta motivation ;
4. tu cherches et tu signes un contrat d'apprentissage avec une entreprise : sans contrat, tu ne peux pas démarrer.

Le Groupe Belmont est un groupe privé qui annonce 30 ans d'expérience, 3 campus en Provence-Alpes-Côte d'Azur et environ 1 000 étudiants par an. Le campus d'Aix accueille le pôle tertiaire, avec une douzaine de formations du BTS au master.

• 30 ansd'expérience annoncés par le groupe
• 3campus : Avignon, Aix-en-Provence et Mougins
• 1 000étudiants accueillis par an, d'après le groupe
• +90 %de réussite aux examens, annoncés par le groupe

Le groupe met en avant la taille humaine. Tu es en promotion réduite, avec des formateurs qui te connaissent et un suivi de près sur les absences, les notes et ton intégration en entreprise. Le groupe annonce plus de 90 % de réussite aux examens : c'est son chiffre, pas une moyenne nationale, mais ça donne une idée de l'accompagnement.

Autre point pratique : tu peux construire ton parcours sans changer d'école. Le même département tertiaire propose la suite après un BTS de gestion sur les campus du groupe, jusqu'à bac +3 et bac +5. Tu peux donc rester dans un cadre que tu connais si ton projet va vers la comptabilité, la finance, la paie ou les ressources humaines.

Le groupe organise des journées portes ouvertes et reçoit aussi sur rendez-vous personnalisé. La prochaine date annoncée à Aix est le 28 novembre, de 10 h à 16 h. Tu peux y voir les salles, poser tes questions sur l'alternance et voir comment l'école aide à trouver un contrat.

• comment se répartissent les semaines entre l'entreprise et le campus sur les deux ans ;
• comment l'école t'accompagne pour trouver un employeur : offres partenaires, ateliers CV, simulations d'entretien ;
• qui sont les tuteurs en entreprise et comment se passe le suivi avec le campus ;
• ce que deviennent les apprentis qui veulent continuer sur place après le BTS.

Ce BTS en apprentissage va à ceux qui aiment le concret. Tu manipules des chiffres tous les jours, tu dois être précis, discret et fiable, parce qu'en comptabilité une erreur se voit. Si tu aimes comprendre, classer et vérifier, tu seras à ta place.

• Rigueur
• Organisation
• Goût des chiffres
• Discrétion
• Aisance sur logiciel

L'école regarde d'abord ta manière de travailler et ton comportement, autant que tes notes. Les appréciations de tes professeurs sur ton sérieux, ta régularité et ta capacité d'effort comptent beaucoup, avec la maturité de ton projet professionnel. Un projet clair en comptabilité ou en gestion compte plus qu'un dossier lisse sans direction.

Pose-toi ces trois questions avant de candidater :

• es-tu prêt à travailler pendant les périodes en entreprise, avec des horaires de salarié et des échéances non négociables ;
• acceptes-tu de chercher un contrat activement, d'essuyer des refus et de te présenter en entretien ;
• préfères-tu apprendre en pratiquant plutôt qu'en enchaînant les cours théoriques.

Si tu réponds oui trois fois, l'apprentissage est un bon pari. Si chercher un employeur t'angoisse, parles-en dès le premier rendez-vous avec l'école : les portes ouvertes et le rendez-vous personnalisé servent aussi à ça.