BTS Comptabilité et gestion en apprentissage, Faculté des métiers CCI 56, Lorient

Ici la logique est inversée par rapport à un BTS classique. L'école peut te retenir, mais sans contrat signé avec un employeur, tu ne démarres pas. C'est l'entreprise qui te choisit, après CV et entretien, comme pour un vrai recrutement.

Concrètement, tu es salarié pendant deux ans : tu travailles sur des dossiers réels, tu es payé chaque mois et ta formation ne te coûte rien. En échange, l'employeur attend de la régularité et de la discrétion, parce que tu manipules l'argent et les salaires des autres.

1. Formule ton vœu sur Parcoursup pour ce BTS en apprentissage du campus de Lorient.
2. Cherche ton employeur en parallèle, dès le printemps : cabinets comptables, PME, associations, collectivités autour de Lorient.
3. Passe des entretiens, avec l'appui de l'école pour ton CV et ta présentation.
4. Signe ton contrat d'apprentissage, puis fais ta rentrée entre l'entreprise et le centre de formation.

Ne tarde pas sur la recherche. Les cabinets recrutent tôt pour caler leurs équipes avant les périodes fiscales chargées. Celui qui relance et se déplace pour montrer qu'il sait déjà aligner deux colonnes de chiffres part avec une longueur d'avance.

La Faculté des métiers annonce un coaching personnalisé pour cette étape : ateliers CV, préparation aux entretiens, mise en relation avec son réseau d'entreprises. Beaucoup de lycéens n'ont jamais passé d'entretien, donc profites-en à fond, même si tu penses déjà savoir te présenter.

En apprentissage, tu ne travailles pas sur des exercices : tu traites des factures qui arrivent chaque jour, des relances à faire, des paies à préparer à date fixe. Ton tuteur vérifie au début, puis te laisse de plus en plus d'autonomie.

• saisir et contrôler les factures d'achat et de vente, pointer les écarts entre le papier et le logiciel ;
• préparer la TVA et les autres déclarations, avec des délais que tu ne peux pas rater ;
• participer à la paie et aux charges sociales, dans le respect strict de la confidentialité ;
• suivre la trésorerie et les impayés, relancer poliment mais fermement ;
• construire des tableaux de suivi et d'analyse pour aider le dirigeant à décider.

Le quotidien change selon l'employeur. En cabinet comptable, tu vois défiler plusieurs clients, commerces, artisans, associations : tu compares les cas et tu vas vite. En PME, tu suis une seule entreprise en profondeur, tu connais ses fournisseurs et tu vois l'effet de ton travail sur la trésorerie.

• Factures
• TVA
• Paie
• Trésorerie
• Tableurs
• Bilan
• Relances

Dans les deux cas, la même exigence : zéro à peu près. Une virgule mal placée ou une échéance oubliée, et c'est une pénalité ou un salaire faux. Tu comprends vite pourquoi les cours de gestion et de droit comptent quand tu rentres le soir d'entreprise.

La Faculté des métiers est le centre de formation des chambres de commerce d'Ille-et-Vilaine et du Morbihan. Le campus de Lorient, installé quai des Indes, fait partie d'un ensemble de quatre campus en Bretagne. Tu y croises d'autres apprentis du commerce, de la gestion et du management, pas seulement des comptables.

• 2 300apprentis accueillis chaque année sur les quatre campus
• 90 %de diplômés en emploi dans les six mois, selon l'école
• 4campus en Bretagne qui partagent entreprises et intervenants

Pour tenir le rythme de l'alternance, l'école met en avant trois appuis concrets :

• une aide à la recherche d'entreprise, avec des offres liées au réseau CCI et des conseils ciblés ;
• un suivi individuel et collectif par l'équipe pédagogique, qui fait le lien entre tes cours et tes missions ;
• un référent handicap pour adapter ton parcours si tu as des besoins spécifiques.

Côté mobilité internationale, l'école est membre d'Erasmus+ et organise chaque année des temps d'information sur les stages à l'étranger, avec des témoignages d'apprentis partis en entreprise hors de France. Si l'anglais te plaît, demande dès la première année comment un séjour peut s'articuler avec ton contrat.

Le campus propose aussi des journées d'immersion pour découvrir les lieux avant de candidater. Tu peux y voir une salle, parler à des apprentis et comprendre ce que veut dire jongler entre deux agendas pendant deux ans.

Ce BTS demande moins d'aisance à l'oral que de constance silencieuse. Les bons apprentis aiment quand tout s'équilibre au centime, supportent les tâches répétitives sans bâcler et préviennent quand ils bloquent au lieu de laisser filer un délai.

• Tu aimes les tableurs, les classements, les vérifications : l'erreur te pique les yeux.
• Tu acceptes des périodes intenses, clôtures et déclarations, où il faut rester concentré.
• Tu sais garder des informations sensibles pour toi, salaires et difficultés d'entreprise.
• Tu veux un diplôme qui mène vite à l'emploi, avec une poursuite possible si tu accroches.

En revanche, si tu détestes les règles, les échéances et les logiciels, ou si l'idée de chercher un employeur et de passer des entretiens te rebute, l'apprentissage en compta sera rude. Un BTS sous statut scolaire, dans un lycée, protège davantage de cette pression.

Pour trancher, pose des questions précises aux portes ouvertes et en immersion :

1. Comment se passe le suivi quand une mission en entreprise bloque ou quand le tuteur change ?
2. Quels types d'entreprises recrutent le plus souvent les apprentis de Lorient, cabinets ou PME ?
3. Comment l'équipe aide ceux qui n'ont pas encore de contrat au début de l'été ?
4. Quels logiciels de gestion tu manipuleras en cours, et peut-on s'entraîner en dehors des heures ?

Viens avec un bulletin et un début de CV, même imparfait. Les formateurs voient vite si ton niveau en maths, en français et en anglais suit, et ils te diront franchement ce qu'il faut renforcer avant la rentrée.