BTS Communication en apprentissage, Pigier Performance, Paris

Ici, pas de classement pour entrer : tu dois convaincre une entreprise de te prendre comme apprenti. Tant que tu n'as pas signé, ta candidature reste en attente.

C'est le principe de l'apprentissage : tu es salarié sur de vrais dossiers. Les cours ont lieu seulement pendant les semaines au centre de formation, le reste du temps tu es dans l'entreprise.

1. formuler ton vœu et présenter ton projet de communication
2. échanger avec l'école sur ta motivation et ta posture pro
3. chercher une entreprise avec l'aide de l'équipe dédiée
4. passer les entretiens puis signer ton contrat d'apprentissage

Cherche tôt et large. Les entreprises qui prennent un alternant en communication reçoivent beaucoup de candidatures, et elles choisissent quelqu'un qu'elles imaginent déjà dans l'équipe. Ton sérieux compte autant que tes notes.

• montre que tu connais le quotidien : rédiger, publier, coordonner, mesurer
• prépare quelques productions à montrer, même modestes : posts, affiches, vidéos
• soigne ta présentation en entretien, tenue et ponctualité comprises
• explique ce que tu veux apprendre en entreprise, pas seulement à l'école

En communication, un recruteur regarde d'abord tes réalisations. Pigier le dit pour ce secteur : campagnes menées, contenus publiés, résultats obtenus. En alternance, tu produis pendant tes études.

• Contenus rédactionnels
• Publications sociales
• Plannings éditoriaux
• Briefs prestataires
• Suivis de production
• Bilans de retombées

Tu jongles entre deux rôles : produire toi-même et coordonner les autres, entre rédaction, brief graphiste, planning, suivi prestataire et lecture des retours.

• rédiger un message clair pour un canal précis
• briefer un créatif sans faire le travail à sa place
• tenir un calendrier de publications et de validations
• suivre un prestataire, relancer, vérifier, réceptionner
• lire des statistiques simples et en tirer une décision

Retiens la deuxième exigence du secteur : créer ne suffit pas, il faut vérifier ce que le message a rapporté. Tu lis des chiffres, tu arbitres, et c'est ce double profil que les entreprises recherchent.

À Paris, tu étudies dans des promos à taille humaine, avec une équipe qui te connaît par ton prénom. Pigier annonce 32 campus en France, 12 500 étudiants formés par an et 11 000 entreprises partenaires : c'est ce réseau que l'école mobilise pour l'alternance.

Concrètement, l'école dit qu'elle t'aide à trouver ton entreprise et suit ton parcours avec ton tuteur. En communication, ce suivi compte : tes missions changent vite, entre production, coordination et mesure, et il faut ajuster.

Faut-il savoir dessiner pour venir ? Non. La création graphique est un métier à part. Ici, on attend que tu saches concevoir un message, choisir un canal et piloter ceux qui produisent. La maîtrise des outils s'acquiert en formation.

• quel est le rythme entre les semaines à l'école et en entreprise ?
• quelles missions confient les entreprises d'accueil en première année ?
• comment l'école m'aide à chercher, préparer mes entretiens, relancer ?
• que montrer en entretien quand on n'a jamais travaillé en agence ?
• quels contenus aurai-je dans mon portfolio à la fin des deux ans ?

Pose ces questions en portes ouvertes ou en entretien. Elles te diront si le rythme et les missions te conviennent, bien mieux qu'une plaquette.