BTS · Pont-Hébert (50)
BTS Analyse, conduite et stratégie de l'entreprise agricole, option Territoires métropolitains en apprentissage, CFA Saint-Lô Thère, Pont-Hébert
CFA Saint Lô Thère · public · en apprentissage
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Présentation
Le BTSA ACS'Agri de Thère en apprentissage : deux ans salarié pour apprendre à piloter une ferme
L'ancien BTSA ACSE s'appelle maintenant BTSA ACS'Agri, option Territoires métropolitains. Au CFA Saint-Lô Thère, tu le prépares en apprentissage : deux ans entre l'exploitation qui t'emploie et le centre, rentrée mi-septembre. Tu es salarié, la formation est gratuite pour toi, et tu apprends en prenant de vraies décisions : diagnostiquer, chiffrer, choisir une stratégie.
- 3 semaines en entreprise, 3 semaines au CFA
- salaire d'apprenti, formation gratuite
- 60 % du temps en entreprise
- entretien de motivation décisif
- s'installer, conseiller ou encadrer
Deux ans en 3 semaines / 3 semaines, salarié à part entièrela moitié de ta vie au CFA, l'autre sur l'exploitation qui t'emploie
Ici, pas de stage à côté des cours : ton contrat d'apprentissage porte toute la formation. Tu alternes 3 semaines en entreprise et 3 semaines au centre, avec des séquences courtes et denses. Sur deux ans, tu passes environ 60 % de ton temps en exploitation ou en entreprise para-agricole.
- 2 ansrentrée mi-septembre, 3 semaines / 3 semaines
- 60 %du temps passé en entreprise
- 3,2 %de ruptures de contrat en 2026 selon le CFA
- 67 %d'apprentis satisfaits en 2025 selon le CFA
Ce rythme n'a rien à voir avec un BTS en lycée. Quand tu reviens au CFA, tu arrives avec du vécu à analyser : une mise bas compliquée, un devis d'aliment qui flambe, un chantier d'ensilage sous la pluie. Les cours de gestion et d'agronomie partent de là, pas d'un cas inventé.
Attends-toi à changer de casquette en permanence. En entreprise, tu es salarié : horaires, responsabilités, parfois des astreintes le week-end en élevage. Au centre, tu redeviens étudiant, avec devoirs, dossiers et épreuves. Ceux qui s'en sortent notent tout sur le terrain pour le réutiliser en cours.
- traite, alimentation, conduite du matériel et suivi des parcelles : tu gagnes vite en autonomie, selon ton maître d'apprentissage ;
- factures, rendements, temps de travaux : tu reviens au CFA avec des chiffres vrais à exploiter en gestion ;
- trois semaines loin des cours, ça ne pardonne pas : reste organisé si tu ne veux pas décrocher.
Conduire, gérer, conseiller : piloter au lieu de seulement produirele diagnostic d'exploitation comme fil rouge des deux ans
Le nom a changé, ACSE est devenu ACS'Agri, mais le fond reste : apprendre à prendre des décisions pour une entreprise agricole. Faut-il agrandir, passer en bio, arrêter une production, embaucher, vendre en direct ? Tu apprends à trancher avec des chiffres.
- Diagnostic global
- Comptabilité et marges
- Agronomie de terrain
- Zootechnie et ration
- Stratégie d'exploitation
- Conseil aux agriculteurs
Le fil rouge, c'est le diagnostic : comprendre comment une ferme gagne sa vie, où elle perd de l'argent, ce qu'elle peut changer sans se mettre en danger. En alternance, tu compares tout le temps ta ferme d'apprentissage avec celles vues au CFA.
- coûts de production, marges par atelier, trésorerie et annuités : tu apprends à chiffrer ;
- état des sols, stades des cultures, santé du troupeau et rations : tu apprends à observer le vivant ;
- installation, diversification ou simplification du système : tu proposes une vraie stratégie ;
- diagnostic présenté à l'oral, comme devant un agriculteur ou un banquier : tu apprends à argumenter.
En Normandie, tu seras souvent dans des systèmes à dominante élevage, laitier notamment. La page du CFA insiste sur les débouchés de technicien et conseiller : centres de gestion, chambres d'agriculture, contrôle laitier, coopératives. Autrement dit, tu apprends aussi à parler à des agriculteurs qui n'ont pas demandé ton avis.
Ton employeur te recrute, le CFA t'aide à le trouversans contrat signé, pas de rentrée : commence à chercher tôt
En apprentissage, il y a deux sélections : le CFA en entretien, puis un employeur prêt à te salarier deux ans. Tes notes ne suffisent pas, il faut convaincre deux fois. Le CFA de Thère aide à la mise en relation avec les entreprises agricoles et para-agricoles, mais c'est toi qui démarches.
- Candidate sur Parcoursup pour le BTSA ACS'Agri en apprentissage du CFA Saint-Lô Thère ;
- Passe l'entretien de motivation : ton projet, son lien avec l'élevage et la gestion, ton goût du terrain ;
- Cherche ton entreprise dès le printemps : exploitations, CUMA, coopératives ou organismes de conseil, avec l'appui du centre ;
- Signe ton contrat d'apprentissage avant la rentrée : sans lui, pas d'inscription.
Pour ce contrat, cherche large autour de Pont-Hébert et dans la Manche : élevages laitiers, polyculture-élevage, groupements, négoce, centres de gestion. Un maître d'apprentissage qui prend le temps d'expliquer ses choix de gestion vaut plus qu'une grosse structure où tu ne fais que l'astreinte.
- stages en ferme, conduite de matériel, saison ou CUMA, même courts : prépare un CV simple et agricole ;
- permis, logement, dispo pour les astreintes d'élevage : montre que tu es mobile ;
- assolement, marges, projets : pose des questions de gestion en visite, ça marque les employeurs.
Côté argent, c'est simple : la formation coûte 7 585 € par an au CFA, mais c'est l'OPCO de ton entreprise qui paie, pas toi. Tu touches un salaire d'apprenti, entre 43 % et 100 % du SMIC selon ton âge. Si tu es en situation de handicap, le CFA a une référente dédiée de la candidature à la fin du contrat : contacte-la tôt pour les aménagements.
Pour qui c'est fait, et ce que l'entretien va testerun BTS pour ceux qui veulent la responsabilité, pas seulement le plein air
Le CFA vise d'abord les bacs général à dominante scientifique, STAV et bac pro CGEA. En clair : il faut aimer à la fois le terrain et les chiffres. Si les tableurs te donnent des boutons, ou si tu refuses de mettre les bottes, passe ton chemin.
- tu veux reprendre ou créer une ferme et arriver avec une vraie gestion ;
- tu vises un poste de salarié qualifié : associé, responsable d'atelier, vacher ou tractoriste qui sait chiffrer ;
- tu veux conseiller : technicien de coop, de chambre, de centre de gestion ou commercial de terrain.
L'entretien de motivation est déterminant : cohérence du projet, intérêt pour la conduite d'entreprise, lien avec les débouchés. Les bulletins comptent, mais ce sont surtout tes appréciations qui parlent : investissement, efforts, concentration en classe. Un dossier moyen avec un vrai projet agricole passe devant un bon dossier sans projet.
Deux questions à poser au CFA avant de signer. Quel type d'entreprises accueille les apprentis d'ACS'Agri, et que deviennent ceux qui veulent s'installer : accompagnement, réseau d'agriculteurs, lien avec le bac pro CGEA ? Et quel est le taux de réussite récent du groupe en apprentissage, puisque le CFA affiche 46,4 % de réussite en 2026 mais 87,5 % d'insertion en 2025 : demande ce que ça recouvre pour ta promo.
Ton dossier25 % sur les résultats scolaires
Ce qui est important dans ton dossier
Et avec d'autres spécialités ?
| Paire de spécialités | Part des vœux | Part des terminales | Ont reçu une proposition |
|---|---|---|---|
| Physique-chimie + SVT | 20 % | 8 % | 58 % |
| Mathématiques + SVT | 17 % | 4 % | 57 % |
| Mathématiques + Physique-chimie | 14 % | 20 % | 57 % |
| SVT + SES | 7 % | — | 52 % |
| SES + HGGSP | 6 % | 11 % | 44 % |
| Biologie/Ecologie + Physique-chimie | 5 % | — | 71 % |
| Mathématiques + SES | 4 % | 7 % | 50 % |
| SVT + HGGSP | 3 % | 0,1 % | 49 % |
Chiffres pour l'ensemble « BTS Agricole », bac 2025, sur 10 496 vœux : la source ne distingue pas cette formation en particulier. La part des terminales vient des effectifs par spécialités publiés par l'Éducation nationale.
L'admission ici
Cette formation recrute en apprentissage : ce n'est pas un classement de dossiers qui décide, mais la signature d'un contrat avec un employeur. Voici ce que la campagne 2025 a donné.
Source : Parcoursup, données d'admission en apprentissage, session 2025.
Quel est le salaire en sortie ?2 091 € en France
Les étudiants trouvent-ils du travail ?21 % poursuivent
Diplômés de « analyse, conduite et strategie de l'entreprise agricole (acse) » dans cet établissement · InserJeunes (apprentissage), cumul 2023-2024.
Et après7 métiers cités
Et après BTS - BTSA - BTSM
Sources : fiche officielle de la formation sur Parcoursup.
Ta semaine27 h · sesg / gestion d'entreprise (modules m4, m5, m6, m7, m8) en tête
Ta semaine
Environ 27 h de cours par semaine, réparties comme ceci. En apprentissage, tu ne suis ces cours que les semaines passées au centre de formation : le reste du temps, tu es en entreprise.
- Lettres modernes (module M1) 1 h
- Documentation (module M3) 0 h 30
- Langue vivante (module M3) 2 h
- Éducation socioculturelle (modules M1, M2, M3) 1 h 30
- E.P.S. (module M2) 1 h 30
- SESG / Gestion d'entreprise (module M1) 1 h 30
- Histoire-Géographie (module M8) 0 h 30
- Biologie-Écologie (module M4) 0 h 30
- Mathématiques (modules M4, M5) 1 h 15
- TIM — Technologies de l'informatique et du multimédia (module M4) 0 h 45
- SESG / Gestion d'entreprise (modules M4, M5, M6, M7, M8) 6 h 45
- STA / Productions végétales (modules M4, M6, M7, M8) 2 h 30
- STA / Productions végétales (module M4) 0 h 30
- STA / Productions animales (modules M4, M6, M7, M8) 2 h 30
- STA / Productions animales (module M4) 0 h 15
- Sciences et techniques professionnelles — STA/PV et/ou STA/PA (modules M4, M6, M7, M8) 0 h 30
- Accompagnement au projet personnel et professionnel — APPP (module M2) 1 h 30
- EIL — Enseignement d'initiative locale (module M2) 1 h 30
Grille officielle du diplôme, publiée au Grille horaire du BTSA ACS'AGRI — Annexe 1, Volumes horaires de . Lire le référentiel
Vivre à Pont-Hébertstudio autour de 215 € par mois
Vivre à Pont-Hébert
Le coût d'une année ne se résume pas aux frais d'inscription. Voici ce que représente une année étudiante à Pont-Hébert.
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