Titre professionnel Technicien(ne) supérieur(e) en méthodes et exploitation logistique (Bac +2) en apprentissage, CFA AFTRAL Gellainville

Le nom est long, le métier est simple à comprendre. Côté méthodes, tu prépares le terrain : tu ranges l'entrepôt de façon logique, tu écris comment on doit travailler, tu cherches ce qui coince. Côté exploitation, tu fais tourner le site au quotidien : tu planifies, tu répartis le travail, tu suis les résultats.

En entreprise, tu n'es pas enfermé dans un bureau. Tu passes des allées de racks à la salle de réunion : tu observes, tu mesures, tu discutes avec les préparateurs, les caristes et les chauffeurs, puis tu proposes mieux.

• Organiser l'espace : mettre chaque produit au bon endroit pour limiter les déplacements et les erreurs.
• Planifier l'activité : décider qui fait quoi, quand et avec quel matériel, en pic comme en creux.
• Suivre la performance : ruptures, retards, erreurs de préparation, temps d'attente des camions.
• Régler les problèmes : panne, dérive qualité ou manque de personnel, puis mettre en place un plan d'action.
• Encadrer au quotidien : brief d'équipe, consignes de sécurité, vérification que les procédures sont appliquées.

Ce qui change par rapport à un poste d'opérateur, c'est la responsabilité de méthode. On ne te demande plus seulement de préparer vite et bien. On te demande de comprendre pourquoi ça ralentit, combien ça coûte, et comment l'améliorer sans casser la sécurité ni la qualité.

Tu travailles dans tous les endroits où passent des marchandises :

• Entrepôt logistique
• Plateforme e-commerce
• Quai de messagerie
• Stock industriel
• Base de distribution

Ici, c'est l'entreprise qui décide. Tu dois signer un contrat d'apprentissage avec un employeur pour entrer en formation. Tant que tu ne l'as pas, tu restes en recherche de contrat. Cherche tôt, vise large et ne mise pas sur une seule candidature.

1. Candidature sur Parcoursup, et en parallèle tu démarres ta recherche d'employeur.
2. Signature du contrat d'apprentissage : tu deviens salarié, tu es payé et ta formation est prise en charge.
3. Alternance entre les semaines au CFA AFTRAL de Gellainville et les semaines en entreprise.
4. 3 semaines de stage prévues dans le parcours pour découvrir un autre contexte.
5. À la fin, validation d'un titre de niveau bac +2, reconnu par le ministère du Travail.

Au CFA, tu travailles sur des cas concrets : agencer une zone, chiffrer une solution, construire un tableau de bord, rédiger une procédure claire, préparer un brief d'équipe. AFTRAL annonce des mises en situation avec des outils métier, et le même titre existe aussi en version en ligne pour les alternants à distance.

En entreprise, tu progresses par paliers. D'abord, tu découvres les postes de base. Ensuite, on te confie un périmètre : une zone, un créneau, une petite équipe. À la fin, tu dois être capable de piloter seul une partie de l'exploitation.

AFTRAL dit accompagner les entreprises et les candidats sur le sourcing des profils en transport et logistique. Concrètement, demande au CFA quelles entreprises autour de Gellainville et de Chartres recrutent des apprentis TSMEL, et quels postes ils proposent.