Titre professionnel Technicien(ne) supérieur(e) en méthodes et exploitation logistique (Bac +2) en apprentissage, CFA AFT Gennevilliers

Le nom du titre annonce le programme. Côté méthodes, tu prépares le terrain : agencement des zones, implantation des produits, procédures de travail et étude d'une solution nouvelle. Côté exploitation, tu fais tourner le site : planification, gestion des flux, suivi des indicateurs et réaction en cas de dérive.

Tu ne restes pas derrière un écran. Tu vas voir ce qui coince, comme un rack saturé ou un quai ralenti, puis tu proposes un réglage.

• Déplacer des familles de produits pour limiter les trajets des préparateurs et rationaliser la zone ;
• Écrire une procédure que toute l'équipe peut appliquer, du réceptionnaire au cariste ;
• Planifier la journée selon les volumes, les effectifs et les priorités d'expédition ;
• Lire les indicateurs (retard, erreur, casse, productivité) et décider d'une action ;
• Comprendre la cause d'un dysfonctionnement, corriger, éviter que ça revienne ;
• Animer le brief d'équipe au quotidien, avec les consignes de sécurité et de qualité.

La partie méthodes demande de la logique : analyser un flux, comparer une solution et son coût, chiffrer un gain de place ou de temps. En exploitation, il faut du sang-froid pour arbitrer quand tout arrive en même temps.

Par rapport à un poste d'opérateur, tu proposes des réglages, tu les mesures et tu les fais appliquer par l'équipe.

Ici, le dossier ne suffit pas pour entrer. Tu dois signer un contrat d'apprentissage avec un employeur, sinon pas de rentrée même avec un bon dossier.

1. Tu candidates sur Parcoursup, puis tu passes l'entretien du CFA qui regarde ton projet et ton savoir-être ;
2. Dès le printemps, tu contactes les employeurs : entrepôt, plateforme, prestataire logistique, ou service logistique d'un industriel ou d'un distributeur ;
3. Avec la signature du contrat, tu deviens salarié apprenti, avec salaire et congés ;
4. Ensuite tu alternes entre le centre pour les méthodes, les outils et le management, et l'entreprise pour appliquer.

Pendant la formation, tu es payé par ton employeur, qui prend aussi en charge les frais de formation. Comme salarié, tu respectes les horaires, les consignes et les règles de sécurité.

• Cherche tôt et large, autour de Gennevilliers mais aussi vers Paris nord et la petite couronne ;
• Montre que tu connais les bases : réception, préparation, expédition, stock et sécurité ;
• Prouve ton organisation, car un apprenti désordonné ne convainc ni le CFA ni un chef de quai ;
• Prépare l'entretien employeur comme un recrutement, avec tes disponibilités, le rythme d'alternance et les missions visées.