Titre professionnel Technicien(ne) supérieur(e) en méthodes et exploitation logistique (Bac +2) en apprentissage, CFA de l'Ain AFPMA, Péronnas

Technicien supérieur en méthodes et exploitation logistique, c'est un poste d'encadrement intermédiaire. Tu fais le lien entre les objectifs du site et les équipes qui préparent, chargent et réceptionnent.

Concrètement, tu ne restes ni enfermé au bureau ni scotché au transpalette. Tu passes de l'un à l'autre : un brief d'équipe, un tour d'allée, un point sur les retards, un appel au transporteur, puis un tableau à mettre à jour.

• Vérifier le matin les volumes à traiter, affecter chacun à son poste, rappeler les priorités et les consignes de sécurité ;
• Suivre l'avancement de la préparation et des expéditions, réaffecter du monde quand une commande urgente tombe ou qu'un collègue manque ;
• Gérer les aléas : colis manquant, palette endommagée, quai bloqué, système qui ne scanne plus, camion en retard ;
• Contrôler ce qui est parti en fin de journée, signaler les écarts, préparer le lendemain.

Par rapport à un poste d'opérateur, ce qui change, c'est la responsabilité du flux. On attend de toi que les bonnes palettes partent à l'heure, avec les bons documents, sans casse et sans mise en danger.

• Brief d'équipe
• Planning des quais
• Suivi des commandes
• Contrôle des stocks
• Sécurité au quotidien

Au CFA de l'Ain, tu es dans un CFA à culture industrielle, entouré d'apprentis techniciens et soudeurs. L'ambiance est celle d'un atelier qui produit : ponctualité, tenue, consignes respectées.

Ici, l'alternance n'est pas une option. Tu partages ton temps entre les semaines au CFA à Péronnas et les semaines en entreprise, où tu occupes un vrai poste en logistique.

Ce va-et-vient, c'est comme ça que tu apprends. Au CFA, tu vois les outils pour organiser et analyser. En entreprise, tu les appliques sur des flux réels, avec de vrais délais et de vraies équipes.

1. Dépose ton vœu sur Parcoursup pour ce titre en apprentissage au CFA de l'Ain ;
2. Cherche un employeur qui a un entrepôt, une plateforme ou un service logistique capable de te confier des missions d'exploitation ;
3. Passe des entretiens : l'employeur vérifie ta motivation, ta rigueur et ta capacité à travailler en équipe ;
4. Signe un contrat d'apprentissage, qui fixe ton salaire d'apprenti, tes missions et ton calendrier CFA et entreprise ;
5. Fais ta rentrée avec un pied dans chaque monde : apprenant au CFA, salarié en entreprise.

Pour bien choisir, vise une entreprise qui te laisse progresser. Idéalement, tu touches à la réception, à la préparation, à l'expédition et au stock, pas à un seul poste pendant deux ans.

• Quelles missions me confierez-vous au bout de trois mois, puis en deuxième année ? ;
• Qui me suivra au quotidien : un tuteur présent sur le site, joignable, qui connaît le métier ? ;
• Quelles équipes j'encadrerai : combien de personnes, quels horaires, quels pics d'activité ? ;
• Quels outils j'utiliserai : logiciel de gestion d'entrepôt, tablettes, indicateurs suivis chaque jour ?

Pendant les semaines en entreprise, tu es salarié. Cela veut dire horaires, objectifs, fatigue des pics, mais aussi gestes qui deviennent automatiques et confiance qui monte.