Titre professionnel Technicien(ne) supérieur(e) en méthodes et exploitation logistique (Bac +2) en apprentissage, AFTRAL Transport Logistique, Saint-Quentin-Fallavier

Le nom est long, le poste est simple. En méthodes, tu prépares : comment sont rangés les produits, qui fait quoi, avec quelles consignes. En exploitation, tu fais tourner : tu suis l'activité du jour, tu rattrapes les retards, tu gères les erreurs de préparation ou les camions en retard.

C'est un poste entre le terrain et le bureau. Le matin tu peux être en allée avec les préparateurs, l'après-midi devant tes indicateurs pour comprendre pourquoi une zone coince.

• observer une zone qui perd du temps et proposer un rangement plus logique ;
• écrire une consigne claire pour la réception, l'expédition ou le stockage ;
• suivre des indicateurs : retards, erreurs, volumes du jour, et alerter quand ça dérive ;
• animer un brief d'équipe : rappeler les priorités, la sécurité, la qualité ;
• traiter un dysfonctionnement : produit manquant, litige transport, surcharge d'une zone.

Tu décides rarement seul. Tu prépares des solutions techniques, tu chiffes l'idée en gros, tu la testes avec ton tuteur, puis tu aides à la mettre en place. C'est ce va-et-vient entre analyse et réel qui plaît ou non.

Deux outils te suivent partout : les tableaux de bord pour piloter, et l'informatique d'entrepôt pour tracer les mouvements. L'anglais et les maths te servent ici comme outils concrets.

AFTRAL est un organisme dédié au transport et à la logistique, avec des formateurs qui viennent du métier. Le site annonce 10 100 jeunes en alternance par an et un accompagnement par des équipes habituées aux entrepôts.

• 10 100jeunes en alternance par an dans le réseau AFTRAL
• 97 %de stagiaires satisfaits annoncés par l'organisme

Concrètement, tu alternes entre le centre de formation et l'entreprise qui t'emploie. Au CFA, tu travailles en petit groupe sur des cas d'entrepôt, comme revoir un plan de zone ou écrire une procédure. En entreprise, tu appliques sur un site réel, avec un maître d'apprentissage.

1. Au CFA, tu apprends la méthode : analyser une zone, construire un plan d'action, lire des indicateurs, manager.
2. En entreprise, tu prends des missions progressives : suivi d'activité, appui au chef d'équipe, petits chantiers d'amélioration.
3. À la fin, tu valides un titre du ministère du Travail de niveau bac +2, surtout avec des mises en situation professionnelles.

En apprentissage, tu es salarié : les frais de formation sont pris en charge par l'employeur. En échange, on attend de toi le rythme d'un salarié, ponctualité et compte-rendu compris.