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Des enfants joyeux se tiennent la main et participent à un jeu de cercle en intérieur, profitant d'une activité amusante ensemble.
Photo Uğur Hamzayev · Pexels
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D.E Educateur de Jeunes Enfants · Guipavas (29)

En apprentissage, ITES Brest, Guipavas

ITES BREST · privé sous contrat · en apprentissage

2 091 €salaire repère (national)

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Présentation

Éducateur de jeunes enfants en apprentissage à l'ITES de Brest : apprendre la petite enfance en étant salarié

Travailler avec les tout-petits, pas rester assis en amphi toute l'année ? À l'ITES de Brest, sur le site de Guipavas, tu prépares le diplôme d'État d'éducateur de jeunes enfants en apprentissage : une partie de la semaine en cours, le reste en crèche ou en structure petite enfance. Tu es salarié, payé et accompagné sur le terrain, et tu sors avec un diplôme qui permet de prendre la responsabilité d'un groupe d'enfants.

  • les 0 à 7 ans, éveil et accueil au quotidien
  • apprenti salarié chez un employeur
  • cours + terrain, avec un maître d'apprentissage
  • institut breton du travail social
  • stages Erasmus+ possibles
Ce que tu vas faire : accueillir, éveiller, accompagnerchanges, siestes et histoires : un métier d'observation et de relation
Le matin à l'entrée d'une crèche, un jeune apprenti accroupi accueille une petite fille qui tient la main de son père, devant les portemanteaux.
Accueillir chaque matin enfants et parents, ton premier geste pro.

Éducateur de jeunes enfants, c'est le spécialiste du développement des tout-petits, de la naissance à 7 ans. En crèche, en halte-garderie, en jardin d'enfants, en service hospitalier ou en PMI, tu accueilles les enfants le matin, tu organises leurs journées, tu parles avec leurs parents. Ton travail, c'est de les aider à grandir.

Concrètement, ta journée mélange des gestes très matériels et beaucoup d'observation. Tu changes les enfants, tu les fais manger, tu les couches pour la sieste, tu consoles ceux qui pleurent. En même temps, tu regardes comment chacun parle, marche, joue, mange, dort. C'est ce regard qui permet de repérer un besoin, d'adapter une activité, d'alerter si quelque chose coince.

  • Éveil sensoriel
  • Motricité libre
  • Langage et histoires
  • Comptines et jeux
  • Repas et sieste
  • Vie en groupe

À l'ITES, tu apprends à construire des activités d'éveil simples et sûres : parcours de motricité, peinture au doigt, histoires, chansons, jeux libres. Pas besoin d'être artiste. Il faut savoir expliquer aux enfants, installer le matériel, garantir la sécurité, ranger, puis réfléchir à ce qui a marché.

  • le matin, tu accueilles chaque enfant et tu prends les transmissions des parents : nuit, repas, humeur ;
  • en journée, tu mènes des temps d'éveil en petit groupe, tu accompagnes les repas, la sieste, les soins ;
  • tu notes ce que tu observes et tu en parles en équipe : c'est comme cela que se construit le suivi de chaque enfant ;
  • tu reçois les parents le soir, tu racontes la journée, tu écoutes leurs questions sans juger.

La relation avec les familles, c'est la moitié du métier. Tu accueilles des parents fatigués, inquiets, pressés. Il faut écouter, expliquer ce que tu fais, respecter leurs habitudes et leurs cultures. C'est exigeant, et c'est aussi ce qui rend le travail passionnant.

Tu travailles toujours en équipe : auxiliaires de puériculture, autres EJE, infirmière, psychologue, direction. En apprentissage, tu apprends vite ce code : demander de l'aide, passer le relais, dire quand tu es débordé. On n'élève pas un groupe de bébés seul.

Apprenti salarié : l'école une partie du temps, la crèche le restetu signes un contrat, tu es payé, tu as un maître d'apprentissage

Pas de cours toute l'année sur les bancs. Tu es apprenti : tu signes un contrat de travail avec une crèche, une micro-crèche, une collectivité ou une association, et tu alternes entre le centre de formation à Guipavas et ton employeur. Chez l'employeur, tu fais partie de l'équipe.

  • les semaines au centre, tu travailles les apports théoriques, l'analyse de situations, les projets éducatifs, avec des formateurs et des professionnels ;
  • chez l'employeur, tu es sur le terrain : accueil, repas, sieste, activités, réunions d'équipe ;
  • tu as un maître d'apprentissage sur place, qui te montre, te confie des responsabilités petit à petit, t'évalue ;
  • côté ITES, un référent suit ton parcours et fait le lien entre ce que tu vis au travail et ce que tu apprends en cours.

Le statut change beaucoup par rapport à un étudiant. Tu es salarié, avec un salaire d'apprenti, des congés, des horaires, des obligations. Tu arrives à l'heure, tu préviens quand tu es malade, tu respectes le secret professionnel. En échange, tu apprends vite : tu vois les mêmes enfants grandir semaine après semaine.

C'est aussi plus intense. Il faut tenir le rythme entre les cours, les dossiers à rendre et les journées avec les enfants, parfois bruyantes et fatigantes. Les apprentis qui s'en sortent bien ont un point commun : ils osent demander quand ils ne savent pas, au lieu de rester dans leur coin.

Point clé de l'apprentissage : sans contrat signé, pas de rentrée. Ton vœu Parcoursup te met en relation, mais c'est l'employeur qui te recrute. Il faut donc chercher tôt, candidater large autour de Brest et du Finistère, accepter de rencontrer plusieurs directions de crèches.

Travailler à l'ITES de Brest : des pros du social et beaucoup de terrain3 400 apprenants, 500 intervenants pros, beaucoup d'analyse de terrain
Six étudiants autour de tables rapprochées partagent des cartes de couleur posées sur une grande feuille, une formatrice les écoute.
Raconter ton stage en petit groupe pour progresser avec les formateurs.

L'ITES est l'institut breton qui forme aux métiers éducatifs et sociaux, avec des sites à Brest et Quimper. Tu y croises des futurs éducateurs spécialisés, assistants de service social, moniteurs-éducateurs. Cette mixité aide : en travail social, on travaille toujours avec d'autres métiers.

  • 3 400apprenants accompagnés par l'ITES
  • 500experts professionnels qui interviennent
  • 92 %de réussite aux diplômes annoncée
  • 52salariés permanents de l'institut

La pédagogie fait une large place au vécu de terrain. Tu racontes ce qui t'est arrivé chez ton employeur : un enfant qui mord, un parent en colère, une activité qui a échoué. Le groupe et le formateur t'aident à comprendre ce qui s'est joué et à essayer autrement la fois suivante. C'est souvent là que tu progresses le plus.

Les intervenants sont pour beaucoup des professionnels en activité : directions de crèches, puéricultrices, psychologues, travailleurs sociaux. Ils parlent de cas réels. Attends-toi à des jeux de rôle, des mises en situation, des écrits à partir de tes observations.

  • des temps d'analyse de la pratique pour relire tes journées en crèche ;
  • des projets collectifs à monter comme en structure : fête, sortie, aménagement d'un coin jeux ;
  • des rencontres avec des partenaires du territoire : PMI, associations, structures d'accueil ;
  • la possibilité d'une mobilité Erasmus+ pour un stage ou un séjour d'études, avec un accompagnement renforcé.

Pour découvrir l'ambiance, l'ITES organise des portes ouvertes à Brest et des soirées orientation où tu peux parler avec des formateurs et des étudiants. Vas-y avec tes questions concrètes : comment se trouvent les employeurs, à quoi ressemble une semaine d'alternance, comment sont accompagnés les apprentis en difficulté.

C'est pour toi si tu aimes les enfants pour de vrai, et comment décrocher ton contratpatience, équipe, écrits : le profil qui tient, étape par étape
Une dizaine de jeunes candidats assis en cercle dans une salle claire, une jeune femme debout parle, des professionnels prennent des notes.
Prendre la parole en groupe devant pros, comme en sélection.

Ce métier attire beaucoup de candidats qui aiment les bébés. C'est nécessaire, mais pas suffisant. Il faut aimer aussi les couches, les pleurs à 16 h, les parents stressés, les réunions d'équipe, les dossiers à écrire. Si tu détestes écrire ou travailler en groupe, cela va coincer : le diplôme demande des écrits professionnels et des projets argumentés.

  • tu es patient et calme, même quand trois enfants pleurent en même temps ;
  • tu aimes observer et raconter : ce que fait un enfant te donne des idées d'activités ;
  • tu acceptes les remarques et tu sais demander de l'aide en équipe ;
  • tu es à l'aise pour parler avec des adultes très différents de toi ;
  • tu tiens un rythme de salarié : lever tôt, horaires fixes, semaines chargées.

Tous les bacs peuvent candidater, mais les dossiers qui parlent le mieux sont ceux qui montrent déjà un contact avec les enfants : baby-sitting régulier, BAFA, bénévolat, stage en crèche ou en centre de loisirs, service civique. Une lettre qui raconte une situation vécue avec des enfants vaut mieux qu'une déclaration d'amour aux bébés.

  1. tu fais ton vœu en apprentissage sur Parcoursup et tu prépares un CV simple, centré sur tes expériences avec les enfants ;
  2. dès le printemps, tu contactes les employeurs possibles : crèches publiques, associatives et privées, micro-crèches, hôpitaux, services de PMI autour de Brest et du Finistère ;
  3. tu passes les entretiens comme pour un emploi : ponctuel, tenue correcte, exemples concrets de ce que tu as fait avec des enfants ;
  4. une fois le contrat signé, l'entrée en formation est validée et l'alternance démarre entre Guipavas et ta structure.

Si tu hésites encore entre éducateur spécialisé, assistant de service social et éducateur de jeunes enfants, l'ITES propose une prépa des métiers du social pour affiner ton projet et t'entraîner aux sélections. L'institut annonce qu'une large majorité de ceux qui vont jusqu'aux sélections sont reçus quelque part, à l'ITES ou ailleurs. C'est une bonne option si tu sors de terminale sans expérience.

Ne vise pas une seule crèche à côté de chez toi. Les apprentis qui trouvent sont ceux qui écrivent à beaucoup de structures, relancent par téléphone, acceptent un employeur un peu plus loin pour la première année. Ton maître d'apprentissage comptera autant que tes formateurs dans ta réussite.

Ton dossierSES + HGGSP chez 16 % des candidats

Ce qui est important dans ton dossier

La paire de spécialités qui entre le plus
SES + HGGSP
16 %
des candidats en D.E social ont cette paire
47 %
d'entre eux ont reçu une proposition
Et avec d'autres spécialités ?
Paire de spécialitésPart des vœuxPart des terminalesOnt reçu une proposition
SES + HGGSP16 %11 %47 %
SES + HLP12 %—45 %
SVT + SES10 %—40 %
SES + LLCER8 %3 %43 %
Mathématiques + SVT7 %4 %35 %
HGGSP + HLP7 %—38 %
Mathématiques + SES5 %7 %43 %
Physique-chimie + SVT4 %8 %30 %

Chiffres pour l'ensemble « D.E social », bac 2025, sur 3 919 vœux : la source ne distingue pas cette formation en particulier. La part des terminales vient des effectifs par spécialités publiés par l'Éducation nationale.

L'admission ici

Cette formation recrute en apprentissage : ce n'est pas un classement de dossiers qui décide, mais la signature d'un contrat avec un employeur. Voici ce que la campagne 2025 a donné.

10
places ouvertes
84
vœux laissés « en recherche de contrat »
La formation ne les a ni refusés ni acceptés : elle attend qu'ils signent avec une entreprise. Soit 100 % des candidats. Cherche ton employeur tôt, c'est lui qui décide.

Source : Parcoursup, données d'admission en apprentissage, session 2025.

Quel est le salaire en sortie ?2 091 € en France
2 091 €
en France, salaire moyen — professions intermédiaires de moins de 30 ans
Nous n'avons pas le salaire des diplômés de cette formation. Ce repère national est le plus proche que publient les sources officielles. INSEE, salaires du secteur privé, 2024.
Et après5 métiers cités

Et après Formations diplômantes du travail social

Poursuite d'études
Master · Diplôme Universitaire · Diplôme d'État d'Ingénierie Sociale (DEIS) · Diplôme de médiateur familial
Métiers visésÉducateur de jeunes enfantsChef de serviceDirecteur de crècheDirecteur d'établissementDirecteur d'association

Sources : fiche officielle de la formation sur Parcoursup.

Ta semainebc1 : accompagnement du jeune enfant et de sa famille – 5 en tête

Ta semaine

Ce qu'on étudie ici, semaine après semaine. En apprentissage, tu ne suis ces cours que les semaines passées au centre de formation : le reste du temps, tu es en entreprise. S'y ajoutent 55 semaines de stage sur la formation.

  • Bc1 : accompagnement du jeune enfant et de sa famille – 5 4 h
  • Bc2 : conception et conduite de projets éducatifs et pédagogiques – 5 4 h
  • Bc1 : accompagnement du jeune enfant et de sa famille – 54 h
  • Bc2 : conception et conduite de projets éducatifs et pédagogiques – 54 h

Également au programme, sans volume horaire annoncé :

  • Accueil et accompagnement du jeune enfant, de sa famille, action éducative en direction du jeune enfant
  • Bc4 : positionnement professionnel et cadre institutionnel et déontologique – 2
  • Informatique
  • Langue vivante
  • Sciences de l'ingénieur

Volumes réels, horaires reconstitués d'après 48 établissements sur Parcoursup. Voir la fiche officielle

Vivre à Guipavasstudio autour de 315 € par mois

Vivre à Guipavas

Le coût d'une année ne se résume pas aux frais d'inscription. Voici ce que représente une année étudiante à Guipavas.

Gratuit
de frais de scolarité
Formation publique. Restent la contribution vie étudiante (CVEC) et les frais du quotidien.
≈ 315 €
par mois pour un studio
Déduit d'un loyer d'annonce de 15,6 €/m² en 2025, charges comprises, pour une surface de 20 m². Selon le quartier et l'état du logement, comptez 255 € à 385 €.
4
résidences CROUS à moins de 12 km
1 autre résidence dans le secteur. Le logement CROUS est attribué sur critères sociaux, il n'est pas garanti.
1
étudiants
Les loyers y sont plus chers que dans 64 % des villes où l'on peut étudier.
Guipavas — Guipavas eglise (3)
Gaëlle Fily · Wikimedia Commons · CC BY 3.0
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