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Charmant bébé garçon rampant sur un sol en bois, jouant joyeusement dans une crèche verte vibrante.
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D.E Educateur de Jeunes Enfants · Saint-Brieuc (22)

En apprentissage, Askoria, Saint-Brieuc

ASKORIA - Site de Saint-Brieuc · privé · en apprentissage

2 091 €salaire repère (national)

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Présentation

EJE en apprentissage à Saint-Brieuc : tu deviens éduc de jeunes enfants comme salarié

Tu prépares le diplôme d'État d'éducateur de jeunes enfants comme salarié en apprentissage : tu alternes entre le campus Askoria de Saint-Brieuc et ton employeur dans la petite enfance. Pour entrer, tu signes un contrat d'apprentissage. Tu touches un salaire, tu prends de vraies responsabilités, le CFA te suit.

  • les 0 à 7 ans et leurs familles
  • un contrat de travail, un salaire d'apprenti
  • des semaines au campus, des semaines chez l'employeur
  • suivi à trois avec l'employeur et le CFA
  • portes ouvertes le 12 décembre à Saint-Brieuc
Ce que fait vraiment un EJEaccueil, éveil, familles : une journée en crèche, pas seulement des jeux
Un jeune apprenti accroupi accueille une petite fille et parle avec son père à l'entrée d'une crèche, devant les portemanteaux.
Le matin à l'accueil, tu fais le lien entre les parents et l'équipe.

Tu accueilles des enfants de 0 à 7 ans le matin au moment de la séparation, à la sieste quand il faut du calme, au repas, au change, en jeu libre. Tu regardes beaucoup : qui parle, qui s'isole, qui a faim, qui a peur. Ton travail, c'est de tenir un cadre sûr et régulier où chacun explore à son rythme.

Tu prépares des propositions d'éveil selon l'âge : motricité, langage, livres, musique, peinture, pâte à modeler, sorties. Après l'atelier, tu ranges, tu notes ce que tu as vu et tu en parles en réunion d'équipe. L'écrit compte autant que l'animation.

  • accueillir chaque enfant et sa famille, gérer la séparation du matin et les retrouvailles du soir ;
  • observer le développement, repérer un retard de langage, un isolement, une fatigue inhabituelle ;
  • proposer des jeux et des ateliers qui soutiennent l'autonomie, sans forcer ;
  • accompagner les parents, écouter sans juger, expliquer ce que tu fais et pourquoi ;
  • travailler en équipe avec auxiliaires, puéricultrices, psychologue, direction, et écrire ce que tu fais.

En apprentissage, tu fais tout ça en taille réelle dès la première année, avec des responsabilités qui grandissent. Tu te trompes, tu ajustes, ta tutrice te reprend. Tu apprends parce que tu es dans le réel.

  • Crèches
  • Micro-crèches
  • Multi-accueils
  • Haltes-garderies
  • Jardins d'enfants
  • LAEP
  • PMI
  • Hôpital
Apprenti salarié : l'alternance qui décide de ton admissionpas de classement : un contrat, une période d'essai, un suivi à trois
Schéma du parcours EJE en apprentissage à Askoria Saint-Brieuc : vœu Parcoursup puis contrat avec un employeur petite enfance, alternance campus et terrain avec suivi tripartite, diplôme d'État, métiers en crèche et petite enfance.
Les étapes du DE d'éducateur de jeunes enfants en apprentissage à Saint-Brieuc.

En apprentissage, tu es salarié de ta structure d'accueil. Tu signes un contrat de travail en CDD ou en CDI, tu es payé, tu as des congés comme les autres. En face, on attend de toi la ponctualité et la fiabilité d'un professionnel.

  • 45 joursde présence chez l'employeur pour valider la période d'essai
  • 3 moisavant ou après la rentrée pour signer ton contrat
  • 6 mois à 3 ansde contrat selon le diplôme que tu vises
  • jusqu'à 4 ansde contrat si tu es reconnu travailleur handicapé

Tu alternes : des semaines au centre de formation à Saint-Brieuc, des semaines chez ton employeur. Au centre, tu travailles la théorie, l'analyse de situations et la posture. Chez l'employeur, tu appliques, tu observes, tu prends des notes pour tes écrits.

  1. Tu fais ton vœu Parcoursup pour la formation en apprentissage de Saint-Brieuc.
  2. Tu cherches un employeur : crèche, micro-crèche, multi-accueil, halte-garderie, service hospitalier ou départemental qui emploie des EJE.
  3. Tu passes un entretien de positionnement organisé avec le CFA pour vérifier que le poste convient au diplôme.
  4. Tu signes le contrat d'apprentissage et la convention de formation entre toi, l'employeur et le CFA.
  5. Tu es suivi en tripartite : visites sur le terrain, échanges réguliers, portfolio de compétences.

Le CFA Askoria, créé en 2026, t'accompagne à chaque étape : aide à définir la mission, lien avec l'OPCO pour la prise en charge, parcours adapté si besoin. Concrètement, tu n'es jamais seul entre l'école et la crèche : quelqu'un vient voir comment tu travailles sur place.

Cherche ton employeur tôt, dès le printemps. Les structures recrutent quand elles ont un besoin et un maître d'apprentissage disponible. Un mail générique ne suffit pas : déplace-toi, observe une matinée, montre que tu sais changer une couche sans t'affoler et écouter un parent stressé.

Apprendre à Askoria Saint-Brieucpetits groupes, situations réelles, portfolio : apprendre autrement
Six étudiants autour de tables partagent des cartes de couleur pendant qu'une formatrice écoute le récit d'une situation vécue en stage.
En cours, tu repars de ton vécu en crèche pour comprendre.

Askoria se présente comme l'école des métiers des solidarités, avec des campus appelés Campus des solidarités. Celui de Saint-Brieuc est à taille humaine. Tu y croises d'autres futurs travailleurs sociaux, pas que des EJE, donc tu expliques ton métier et tu découvres les leurs.

La pédagogie annoncée, c'est apprendre autrement : petits groupes, situations réelles, expérimentation. Tu apportes en cours une situation qui t'a posé problème, par exemple un enfant qui mord ou un parent qui ne te parle plus, et tu la décortiques avec le groupe et la formatrice.

  • partir du terrain : tu racontes, tu analyses, tu cherches d'autres façons de faire ;
  • écrire beaucoup : observations, projets, bilans, car c'est l'écrit qui valide tes compétences ;
  • suivre ton portfolio : tu rassembles tes preuves, tes évaluations, tes visites de terrain ;
  • rencontrer le réseau : forums, journées sur le handicap ou l'adolescence, rencontres avec des pros.

Viens voir par toi-même aux portes ouvertes du 12 décembre à Saint-Brieuc, ou à une rencontre du campus. Pose des questions simples : comment se passe une semaine d'alternance, qui sont les maîtres d'apprentissage, que se passe-t-il si ton contrat se rompt.

C'est pour toi ? Comment te lancerles qualités qui comptent et les démarches à commencer tôt
Une dizaine de jeunes candidats assis en cercle écoutent une jeune femme qui parle en ouvrant les mains, deux professionnels prennent des notes.
En sélection, tu parles de ta motivation face au groupe et aux pros.

Ce métier te plaira si tu aimes les tout-petits sans les idéaliser : les cris, les couches, les pleurs t'intéressent autant que les premiers mots. Si tu préfères travailler seul dans ton coin ou si le contact avec des parents inquiets te crispe, réfléchis bien.

Les qualités qui comptent se voient vite en stage ou en baby-sitting : patience, sens de l'observation, goût du travail en équipe, solidité émotionnelle. On te demandera aussi de rédiger clair, car les écrits pro font partie du diplôme.

  1. Fais ton vœu en apprentissage et commence tout de suite ta recherche d'employeur autour de Saint-Brieuc et des Côtes-d'Armor.
  2. Prépare un CV simple avec tes expériences auprès d'enfants : BAFA, baby-sitting, colonies, aide aux devoirs, stage en crèche.
  3. Écris aux directrices et directeurs en expliquant pourquoi l'apprentissage et pourquoi les 0 à 7 ans, pas un texte copié-collé.
  4. Entraîne-toi à raconter une situation précise : ce que tu as fait, ce que tu as observé, ce que tu as appris.
  5. Anticipe le quotidien d'apprenti : horaires d'ouverture, réunions le soir, fatigue, trajets entre campus et crèche.

Si tu hésites, va passer une journée dans une crèche ou un multi-accueil près de chez toi. Demande à observer une matinée complète, du premier accueil à la sieste. C'est le meilleur test.

  • Tu aimes être avec les enfants, pas seulement les occuper.
  • Tu acceptes d'être évalué sur ta pratique, pas seulement sur tes notes.
  • Tu veux un salaire et des responsabilités pendant tes études.
  • Tu es prêt à écrire, à relire, à recommencer tes dossiers.
Ton dossierSES + HGGSP chez 16 % des candidats

Ce qui est important dans ton dossier

La paire de spécialités qui entre le plus
SES + HGGSP
16 %
des candidats en D.E social ont cette paire
47 %
d'entre eux ont reçu une proposition
Et avec d'autres spécialités ?
Paire de spécialitésPart des vœuxPart des terminalesOnt reçu une proposition
SES + HGGSP16 %11 %47 %
SES + HLP12 %—45 %
SVT + SES10 %—40 %
SES + LLCER8 %3 %43 %
Mathématiques + SVT7 %4 %35 %
HGGSP + HLP7 %—38 %
Mathématiques + SES5 %7 %43 %
Physique-chimie + SVT4 %8 %30 %

Chiffres pour l'ensemble « D.E social », bac 2025, sur 3 919 vœux : la source ne distingue pas cette formation en particulier. La part des terminales vient des effectifs par spécialités publiés par l'Éducation nationale.

L'admission ici

Cette formation recrute en apprentissage : ce n'est pas un classement de dossiers qui décide, mais la signature d'un contrat avec un employeur. Voici ce que la campagne 2025 a donné.

10
places ouvertes
157
vœux laissés « en recherche de contrat »
La formation ne les a ni refusés ni acceptés : elle attend qu'ils signent avec une entreprise. Soit 100 % des candidats. Cherche ton employeur tôt, c'est lui qui décide.

Source : Parcoursup, données d'admission en apprentissage, session 2025.

Quel est le salaire en sortie ?2 091 € en France
2 091 €
en France, salaire moyen — professions intermédiaires de moins de 30 ans
Nous n'avons pas le salaire des diplômés de cette formation. Ce repère national est le plus proche que publient les sources officielles. INSEE, salaires du secteur privé, 2024.
Et après4 métiers cités

Et après Formations diplômantes du travail social

Poursuite d'études
CAFERUIS · DEIS · CAFDES · Diplôme de Grade Master Conseiller Grand âge
Métiers visésÉducateur de jeunes enfantsDirecteur de halte-garderieDirecteur de crècheDirecteur de jardin d'enfants

Sources : fiche officielle de la formation sur Parcoursup.

Ta semainebc1 : accompagnement du jeune enfant et de sa famille – 5 en tête

Ta semaine

Ce qu'on étudie ici, semaine après semaine. En apprentissage, tu ne suis ces cours que les semaines passées au centre de formation : le reste du temps, tu es en entreprise. S'y ajoutent 55 semaines de stage sur la formation.

  • Bc1 : accompagnement du jeune enfant et de sa famille – 5 4 h
  • Bc2 : conception et conduite de projets éducatifs et pédagogiques – 5 4 h
  • Bc1 : accompagnement du jeune enfant et de sa famille – 54 h
  • Bc2 : conception et conduite de projets éducatifs et pédagogiques – 54 h

Également au programme, sans volume horaire annoncé :

  • Accueil et accompagnement du jeune enfant, de sa famille, action éducative en direction du jeune enfant
  • Bc4 : positionnement professionnel et cadre institutionnel et déontologique – 2
  • Informatique
  • Langue vivante
  • Sciences de l'ingénieur

Volumes réels, horaires reconstitués d'après 48 établissements sur Parcoursup. Voir la fiche officielle

Vivre à Saint-Brieucstudio autour de 265 € par mois

Vivre à Saint-Brieuc

Le coût d'une année ne se résume pas aux frais d'inscription. Voici ce que représente une année étudiante à Saint-Brieuc.

Gratuit
de frais de scolarité
Formation publique. Restent la contribution vie étudiante (CVEC) et les frais du quotidien.
≈ 265 €
par mois pour un studio
Déduit d'un loyer d'annonce de 13,2 €/m² en 2025, charges comprises, pour une surface de 20 m². Selon le quartier et l'état du logement, comptez 215 € à 325 €.
2
résidences CROUS à moins de 12 km
Le logement CROUS est attribué sur critères sociaux, il n'est pas garanti.
4 333
étudiants
Soit 10 % de la population. Les loyers y sont plus chers que dans 39 % des villes où l'on peut étudier.
Saint-Brieuc — Saint-Brieuc-mairie
Presko · Wikimedia Commons · CC BY-SA 4.0
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