Arboriste-grimpeur en apprentissage, CFA agricole du Doubs, Besançon

En CS, tu es salarié en formation. Tu as un planning, des horaires, des responsabilités. Les semaines en entreprise commencent tôt : chargement du camion, vérification des niveaux d'essence et d'huile, contrôle des équipements de protection, plein d'eau, casse-croûte. On ne part pas grimper avec un harnais douteux ou une tronçonneuse mal affûtée.

1. Arrivée au dépôt, briefing avec le chef d'équipe et tour du matériel.
2. Route vers le chantier, balisage et sécurisation de la zone au sol.
3. Diagnostic final au pied de l'arbre et choix de la technique avec le grimpeur.
4. Montée, taille ou démontage, gestion des branches depuis le sol.
5. Broyage, chargement, nettoyage et rangement avant de repartir.

Tu travailles dehors, même quand il caille ou qu'il bruine. Le vent fort, l'orage ou le verglas arrêtent la grimpe, et c'est le chef qui décide. Les autres jours, tu t'habilles en conséquence : plusieurs couches, vêtements anti-coupure, gants de rechange. L'hiver dans le Doubs, ça pique en haut des platanes.

• Sécurité avant tout : balisage, périmètre, communication par gestes et radio, arrêt si un piéton entre dans la zone.
• Côté physique : tractions, gainage, grimpe douce. Tu muscles ton dos et tes avant-bras, mais c'est surtout la technique qui économise.
• Côté rigueur : nœuds refaits à l'identique, mousquetons verrouillés, tronçonneuse attachée, jamais d'improvisation.
• Côté relationnel : expliquer au client pourquoi on ne va pas étêter son tilleul, rassurer un riverain, laisser un jardin propre.

Les semaines au centre sont plus scolaires, mais jamais assises toute la journée. Tu alternes apports sur la vie de l'arbre, ateliers cordes et nœuds au sol, grimpe sur aire d'entraînement, maniement de la tronçonneuse sur chevalet puis en hauteur. Tes formateurs te reprennent sur chaque détail de longe, parce qu'une habitude prise au sol te suit à quinze mètres.

À la fin de l'année, on attend de toi une autonomie de chantier simple : diagnostiquer un cas courant, installer ton accès, réaliser une taille ou aider à un démontage, sécuriser et nettoyer dans les règles. C'est ce que regardent les employeurs.

Ce CS plaît à des profils très différents : jeunes passés par les travaux paysagers ou forestiers, apprentis en reconversion, grimpeurs de loisir qui veulent en faire un métier. Niveau scolaire mis à part, ce qui relie ces parcours, c'est une motivation concrète : tu sais pourquoi tu veux monter aux arbres tous les jours, même sous la pluie.

• Tu aimes être dehors et bouger : porter, tirer, grimper ne te fait pas peur.
• La hauteur t'attire ou au moins ne te bloque pas : tu arrives à rester lucide une fois assuré.
• Tu t'intéresses au vivant : reconnaître un frêne, un chêne, un platane, comprendre pourquoi on taille ici et pas là.
• Tu acceptes la discipline sécurité : revérifier, même quand tu es pressé, écouter ton binôme, dire stop.
• Tu veux un métier manuel et utile, avec des chantiers visibles le soir même.

À l'inverse, réfléchis bien si tu as un vertige invalidant, si tu ne supportes pas le froid et l'humidité, ou si tu cherches un travail en solo. En élagage, on est toujours en équipe, on porte, on transpire, on se parle fort à cause des machines. Et on recommence le lendemain.

• As-tu déjà passé une journée entière dehors à travailler, pas seulement à randonner ?
• Comment réagis-tu sur une échelle ou un toit, même assuré ?
• Es-tu prêt à entretenir ton matériel chaque soir au lieu de le jeter au fond du camion ?
• Ton entourage comprend-il les horaires tôt et les déplacements sur chantiers ?

Pour trancher, viens voir. Profite de la journée d'immersion proposée par le centre pour assister à un entraînement, essayer un harnais au sol, poser tes questions sur l'apprentissage. Demande aussi aux apprentis comment ils ont trouvé leur entreprise, ce qu'ils font les semaines en chantier, et ce qui les a le plus surpris les premiers mois. Leurs réponses valent tous les descriptifs.