BTS Tourisme en apprentissage, Lycée Saint-Charles, Saint-Pierre

Ici, ton entrée tient à un employeur qui t'embauche comme apprenti pour deux ans. Pas de contrat signé, pas de rentrée.

Concrètement, ça se passe comme ça :

1. Tu formules ton vœu sur Parcoursup pour le BTS Tourisme en apprentissage de Saint-Charles.
2. Tu contactes vite le conseiller formation du campus et tu vas démarcher les entreprises autour de Saint-Pierre et du sud de l'île.
3. Tu signes un contrat d'apprentissage avec une agence, un office, un hôtel ou un transporteur.
4. Tu alternes ensuite les semaines au centre de formation et en entreprise, selon le calendrier de ta promo.

Le rythme change tout par rapport à la voie scolaire. Quand tu es en entreprise, tu travailles comme un jeune salarié : accueil, dossiers clients, réservations, suivi. Quand tu reviens au campus, les cours te servent pour ce que tu as vu la semaine d'avant.

Ne reste pas seul avec ta recherche. Le campus a un conseiller formation joignable par mail et par téléphone pour te guider vers les employeurs qui prennent des apprentis. Écris tôt, avant l'été, les contrats partent au fur et à mesure.

• Prépare un CV simple, même sans expérience : langues parlées, jobs d'été, bénévolat, accueil du public.
• Vise large : agences, offices, hôtellerie, transport de personnes, sites de loisirs.
• Montre que tu connais les contraintes de l'alternance : horaires, week-ends, haute saison touristique.

Le campus résume le métier simplement : un pro qui informe et conseille les clients, puis produit, vend et suit les produits touristiques. Tout le BTS tourne autour de ça.

• Accueillir et conseiller : comprendre la demande, proposer la bonne prestation, rassurer en français et en langue étrangère.
• Monter une offre : assembler transport, hébergement, visites et prix pour fabriquer un séjour qui se vend.
• Suivre le dossier : gérer l'information touristique, les réservations, les outils numériques et les réclamations.

En classe, tu travailles beaucoup en mises en situation : jeux de rôle au comptoir, petits groupes pour construire un séjour, cartes, brochures et écrans. En entreprise, tu refais pareil avec de vrais clients et de vraies responsabilités.

Les langues vivantes comptent beaucoup dans ce métier. Tu les travailles en cours et tu t'en sers avec les visiteurs en entreprise, au téléphone et par mail. C'est souvent là que les apprentis progressent le plus vite.

Pour décrocher un contrat, vise les bonnes structures :

• Agences de voyages
• Offices de tourisme
• Transport de personnes
• Hébergement touristique

À Saint-Pierre, ton terrain d'étude est sous tes yeux : plages et lagon, cirques et volcan, marchés, musées, hébergements, offices et agences réceptives. Tu apprends à présenter une destination où tu vis, avec ses atouts et ses contraintes de saison.

L'ensemble La Salle Saint-Charles mise beaucoup sur l'ouverture internationale, avec des enseignants référents, une ambassadrice eTwinning et des projets Erasmus+. Le groupe fait partie d'un réseau lasallien présent dans des dizaines de pays, utile pour les correspondances et les stages.

• Des jumelages et échanges eTwinning qui débouchent parfois sur des projets européens.
• Des mobilités d'élèves et d'enseignants en Europe et dans l'océan Indien, dont l'Italie, l'Espagne et l'île Maurice.
• Un objectif affiché : pratiquer les langues en situation et découvrir d'autres clientèles touristiques.

Utile si tu n'as pas beaucoup voyagé. Tu compares ta pratique locale avec ce qui se fait ailleurs en Europe, et tu reviens avec des idées pour ton employeur : nouvelle présentation d'offre, meilleur accueil des visiteurs étrangers, autre façon de raconter un lieu.