BTS Management Commercial Opérationnel en apprentissage, Profil Manager, Vitrolles

En apprentissage, la logique s'inverse. Ton vœu ne suffit pas, il te faut un employeur qui signe ton contrat. Sans lui, tu restes sur liste d'attente. La recherche d'entreprise, c'est donc le centre de ta candidature, dès le départ.

Profil Manager se présente comme une école à taille humaine, centrée sur les BTS en alternance et quelques troisièmes années. L'équipe annonce une vingtaine de pros pour environ cent vingt places par an. Le discours : te suivre de près pour que tu progresses.

• 120places par an annoncées par l'école
• 22professionnels annoncés pour former
• 68 %de réussite annoncée en 2022

Concrètement, l'école dit aider des deux côtés : elle prépare les jeunes et elle démarche aussi les chefs d'entreprise, avec une page faite pour les convaincre d'embaucher. Mais ne compte pas que sur elle. C'est à toi d'envoyer, de relancer, d'aller voir sur place.

1. Fais ton vœu et contacte l'école pour parler de ton projet.
2. Cherche une entreprise dans le commerce, la vente ou la distribution près de chez toi.
3. Passe les entretiens puis signe ton contrat d'apprentissage.
4. Démarre le BTS, entre cours et entreprise.

Vise large et vite. Les commerces de proximité, supermarchés, boutiques de centre-ville et enseignes autour de l'étang de Berre prennent souvent des apprentis pour la vente et le rayon. Un CV simple, une lettre courte, et surtout du porte-à-porte avec le sourire, ça marche encore très bien ici.

Le mot management impressionne, au quotidien c'est très concret. En magasin, tu accueilles les clients, tu conseilles, tu passes en caisse, tu mets en rayon et tu suis les stocks. Puis petit à petit, on te confie des missions de responsable : monter une promo, vérifier un facing, préparer le planning d'une petite équipe.

En cours, tu rejoues tout ça en jeux de rôle. Un vendeur, un client difficile, les autres observent et notent. Au début, c'est gênant devant la classe. Puis ça devient un réflexe : poser des questions, reformuler, proposer, conclure.

• Accueillir et conseiller : comprendre le besoin, faire essayer, rassurer sur le prix et le service.
• Animer le point de vente : mettre une offre en avant, expliquer la promo, suivre les ventes sur tablette.
• Briefer deux ou trois collègues : qui fait quoi le matin, vérifier que tout est prêt avant d'ouvrir.
• Gérer la réserve : compter, ranger, signaler les manquants, voir ce qui se vend ou pas.

En réserve, entre les cartons, tu vois l'autre face du métier : si le rayon est vide ou mal rangé, même le meilleur vendeur ne vend rien. Tu fais le lien entre stock, rayon et client.

L'alternance rend le rythme exigeant : en magasin, tu as des horaires de magasin, parfois le samedi et des rushs à gérer. Au centre, tu retravailles les mêmes réflexes, expliqués et structurés. C'est ce va-et-vient qui fait progresser vite, si tu joues le jeu des deux côtés.

Profil Manager insiste sur l'ambiance : solidarité et universalité, esprit de promo, sentiment d'appartenance. Concrètement, l'école veut que tu viennes avec plaisir et que ta classe t'aide quand l'alternance devient dure.

• Soirées et voyages : en début d'année, des activités pour souder la promo et apprendre à te connaître.
• Des projets avec d'autres écoles aussi : week-ends pédagogiques, salons étudiants, actions où toute la classe s'investit.
• Gala de fin d'année : les meilleurs résultats sont récompensés, avec les anciens comme parrains.

Ce côté festif aide vraiment. En alternance, beaucoup décrochent parce qu'ils se sentent seuls entre deux mondes, le magasin et la salle de cours. Quand la promo se connaît, ça s'entraide pour les dossiers, les révisions et les coups de mou.

L'école propose aussi une spécialité digital de 70 heures en troisième année, avec les outils numériques du commerce et une initiation aux intelligences artificielles génératives. Pas besoin de ça pour entrer en BTS, mais c'est un indice : ici, on te pousse à rester pour une troisième année.

À demander en rendez-vous ou en porte ouverte :

• comment l'école m'aide concrètement à trouver une entreprise, et à partir de quand ;
• quel est le rythme d'alternance entre les cours et l'entreprise au fil de l'année ;
• qui est mon tuteur en entreprise et à l'école, et à quelle fréquence on fait le point ;
• que se passe-t-il si mon contrat se rompt en cours d'année.