BTS Management Commercial Opérationnel en apprentissage, Pôle BTS Alternance Rennes, Bruz

Ce BTS recrute en apprentissage. L'entrée repose sur la signature d'un contrat avec une entreprise : ton vœu Parcoursup seul ne suffit pas, sans contrat pas de rentrée.

• 24 moisde contrat en alternance
• 1 350 hde formation au centre
• +250entreprises partenaires annoncées
• 98 %d'intervenants professionnels

Tu alternes entre le centre de Bruz et ton entreprise d'accueil : magasin, grande surface, boutique, agence de services ou site e-commerce. Au centre, tu apprends les méthodes. En entreprise, tu les appliques sur des clients et des chiffres réels.

1. Fais ton vœu sur Parcoursup puis dépose ton dossier en ligne auprès de l'école.
2. L'école t'aide à chercher ton entreprise : CV, entretiens, mise en relation avec son réseau.
3. Signe un contrat d'apprentissage de 24 mois puis démarre l'alternance entre cours et entreprise.

L'école se présente comme une école 100 % BTS tertiaires, avec 13 BTS en alternance. Son argument principal, c'est l'accompagnement vers le contrat : suivi de l'inscription au placement, puis jusqu'au diplôme.

Le BTS MCO forme des responsables d'unité commerciale : un rayon, une boutique, un corner, un service clients. L'école découpe la formation en blocs de compétences, chacun branché sur des situations réelles.

• Relation client
• Vente conseil
• Animation de l'offre
• Merchandising
• Gestion opérationnelle
• Management d'équipe

Le premier chantier, c'est la relation client. Tu apprends à préparer un entretien de vente, à mener une étude commerciale simple, à entretenir un portefeuille clients. Tu fais aussi de la veille informationnelle : observer la concurrence, suivre les prix, repérer ce qui se vend.

• vendre en face à face et à distance, avec des simulations notées
• étudier une zone de chalandise ou un panier moyen avant de proposer une action
• fidéliser avec la relance, le service après-vente et la gestion des réclamations

Deuxième chantier : l'animation de l'offre. Tu conçois une promo, tu organises un rayon puis tu mesures si ça a marché. Le site cite le merchandising, la communication commerciale et l'évaluation des actions de vente.

Les deux autres chantiers te distinguent d'un simple poste de vendeur : la gestion opérationnelle (stocks, commandes, prix de revient, tableaux de bord) et le management d'équipe (planning, briefing du matin, objectifs individuels). Ça prépare aux postes de second de rayon ou de manager adjoint.

La pédagogie affichée s'appelle learning by doing. Peu de cours dictés, plutôt des cas pratiques, des mises en situation et des projets pour de vrais commanditaires. Tu présentes et tu argumentes, avec une notation comme devant un jury.

• des simulations de vente et des jeux de rôle en classe, avec retour du formateur
• des BTS blancs réguliers pour te mettre au niveau des épreuves
• un responsable pédagogique référent qui suit ta progression et tes notes
• des ateliers de prise de parole et d'art oratoire pour oser parler en réunion

L'école met en avant ses intervenants professionnels et des ateliers sur l'IA, la créativité et la vie associative. Le but est simple : te rendre opérationnel vite avec un tableur de gestion, un logiciel de caisse, un outil de relation client ou une IA pour préparer un argumentaire.

Tu n'es pas seul avec les autres MCO. Le campus regroupe des BTS de commerce, de gestion, de communication et d'immobilier. L'école parle d'un écosystème entrepreneurial avec incubateur et start-up, et d'une admission facilitée vers ses écoles partenaires après le BTS si tu veux poursuivre.