BTS Gestion de la PME en apprentissage, Lycée Touchard-Washington, Le Mans

Dans une PME de dix ou cinquante personnes, il n'y a pas un service comptable, un service RH et un service achats. Il y a le patron, et toi. Tu prépares ses devis, tu suis ses factures, tu réponds au client qui s'impatiente, tu appelles le fournisseur en retard.

• Devis et factures
• Relances clients
• Commandes fournisseurs
• Plannings et congés
• Dossiers d'embauche
• Tableaux de bord

En apprentissage, tu travailles pour ton entreprise d'accueil. Le lundi tu relances un impayé au téléphone, le jeudi tu en parles en cours avec cet exemple précis. Cette bascule permanente fait progresser vite.

Par rapport à un BTS suivi en cours seuls :

• tu vois le résultat de ton travail : un client payé, une commande livrée, un planning qui tient ;
• tu apprends les logiciels de gestion sur des données réelles de l'entreprise ;
• tu comprends les priorités du patron : trésorerie, délais, image avec les clients.

Ton poste est à l'interface entre compta, commerce et RH : tu fais tourner la boîte quand le dirigeant est sur le terrain.

Ici, ton dossier seul ne suffit pas. Pour entrer, il faut signer un contrat d'apprentissage avec une entreprise dont l'activité couvre le diplôme. Sans employeur, pas de rentrée, même avec un bon bulletin.

1. Tu fais ton vœu en apprentissage sur Parcoursup pour ce BTS au lycée Touchard-Washington.
2. Tu démarches les PME autour du Mans : artisanat, commerce, BTP, services, petite industrie.
3. Tu obtiens une promesse d'embauche, le lycée valide que l'entreprise peut te former.
4. Tu signes le contrat et tu t'inscris : tu deviens salariée ou salarié, avec tes semaines partagées entre boîte et cours.

Commence tôt, dès le printemps. Les petites entreprises recrutent quand elles ont un besoin, et la promo reste très petite. Si tu attends l'été, tu risques de rester sans solution.

Au lycée, le moment clé s'appelle l'atelier de professionnalisation. Tu y apportes tes situations d'entreprise : un litige client, un tableau à refaire, un recrutement à préparer. Tu les travailles avec les profs et les autres apprentis.

• Vise des vraies PME où tu vois le patron : c'est là que tu touches à tout.
• Prépare un CV simple qui montre que tu es à l'aise au téléphone et avec les tableurs.
• Relance par téléphone après chaque envoi : les patrons répondent mieux à une voix qu'à un mail.
• Demande au lycée quels types d'entreprises prennent habituellement des apprentis de ce BTS.

• 2 500+élèves et étudiants sur le lycée
• 25formations, du général au pro
• 5BTS tertiaires côte à côte

Touchard-Washington est un très grand lycée polyvalent, avec du général, du techno et du pro. En tertiaire, ton BTS Gestion de la PME côtoie la compta-gestion, le management commercial, le support à l'action managériale et le collaborateur juriste notarial.

Concrètement, tu gardes ton petit groupe d'apprentis mais tu croises les autres BTS qui font du droit, de la compta, du commerce : utile quand tu bloques sur une facture ou un contrat en entreprise.

Côté suivi, le lycée a des CPE référents par filière, dont des référents dédiés aux tertiaires et aux BTS. Les absences et retards sont contrôlés de près, avec contact direct, ce qui compte double quand tu es aussi attendu ou attendue en entreprise.

• Des équipements modernes et un cadre de vie de campus, avec self et vie lycéenne active.
• Des liens avec les entreprises locales mis en avant par le lycée pour les stages et l'alternance.
• Une vie scolaire joignable par téléphone et mail pour les apprentis comme pour les familles.

La commission regarde d'abord tes résultats dans les matières pro ou de spécialité, puis ta méthode de travail, ton sérieux et ta motivation. En apprentissage, l'entreprise ajoute son critère : est-ce qu'elle te confierait ses clients et ses chiffres ?

Tu vas aimer si :

• tu aimes parler aux gens, au téléphone comme en face à face, même quand ça râle ;
• tu es ordonnée ou ordonné : classer, relancer, vérifier, sans qu'on te le rappelle ;
• tu supportes les journées hachées : une facture, un appel, un planning, un patron qui change d'avis ;
• tu veux travailler vite, avec un salaire d'apprenti, plutôt que rester deux ans en cours seuls.

Ce sera plus dur si tu détestes le téléphone, si l'administratif t'ennuie au bout d'une heure, ou si tu veux te spécialiser à fond en compta ou en commerce. Ici, c'est la polyvalence qui compte le plus.

Aux portes ouvertes, pose des questions d'apprentie : quel accompagnement pour trouver l'entreprise, quels secteurs recrutent, comment se passent les ateliers à partir de tes dossiers, et ce que deviennent les apprentis sans contrat en septembre.