BTS Gestion de la PME en apprentissage, Lycée Notre-Dame du Grandchamp, Montigny-le-Bretonneux

Dans une PME de 10, 20 ou 50 salariés, il n'y a pas de service juridique ni de service RH. Il y a un dirigeant débordé et, à côté, toi.

Ton travail, c'est de faire tourner la boutique quand le patron est en clientèle ou à l'atelier : répondre au client qui s'impatiente, relancer la facture impayée, préparer le dossier pour l'expert-comptable.

• Devis
• Factures
• Relances clients
• Commandes fournisseurs
• Suivi de trésorerie
• Recrutement
• Paie
• Communication

Concrètement, ta semaine en entreprise ressemble souvent à ça :

• au téléphone, tu accueilles un client, tu vérifies sa commande à l'écran et tu lui confirmes le délai ;
• côté fournisseurs, tu compares deux devis et tu signales au patron celui qui respecte le budget ;
• pour un poste d'atelier, tu tries des CV, tu prépares la grille d'entretien et tu accueilles le candidat ;
• sur le tableau de bord des ventes, tu mets à jour les chiffres et tu repères le retard qui inquiète ;
• côté com, tu rédiges un post pour les réseaux de la boîte ou tu prépares un petit événement client.

Ce qui distingue ce BTS des autres BTS de gestion, c'est la polyvalence. Tu fais l'interface entre le patron, les salariés, les clients et les fournisseurs, sans te spécialiser en compta ou en commerce.

Quand aucune journée ne se ressemble, tu t'éclates : c'est bon signe. Si tu veux ne faire que de la compta ou que du marketing, vise un autre BTS.

Ici, tu as deux bureaux : ta table en classe et ton poste en entreprise. Ce que tu vois en cours le matin, tu le testes l'après-midi chez ton patron, et inversement.

Grandchamp a un service relations entreprises dédié aux alternants. Il centralise les offres, t'aide à refaire ton CV et t'entraîne à l'entretien, et fait le lien avec les PME qui recrutent.

1. fais ton vœu sur Parcoursup pour ce BTS en apprentissage ;
2. cherche ton employeur tôt, avec les offres et les conseils du service entreprises ;
3. signe ton contrat d'apprentissage : c'est lui qui valide ton entrée en formation ;
4. alterne ensuite entre le centre et l'entreprise, suivi par ton tuteur en PME et ton équipe à Grandchamp.

En classe, les ateliers de professionnalisation partent de ton vécu. Tu apportes une vraie situation :

• un litige avec un fournisseur que tu as eu à gérer au téléphone ;
• ton tableau de suivi construit pour ton patron ;
• ton recrutement ou ton accueil d'un nouveau salarié auquel tu as participé.

Tes camarades ont chacun leur PME, donc tu compares les façons de faire. C'est très concret, et ça t'oblige à être régulier : en apprentissage, tu es salarié, avec des congés et une assiduité suivie des deux côtés.

Pas besoin d'être un crack en maths ni d'avoir déjà travaillé en entreprise. Ce qui compte, c'est d'aimer rendre service et de savoir t'organiser quand tout arrive en même temps.

Tu vas aimer si :

• tu es à l'aise au téléphone et à l'écrit, avec une orthographe soignée ;
• les tableurs ne te font pas peur et tu aimes mettre de l'ordre ;
• tu préfères les petites équipes où l'on te confie vite des responsabilités ;
• tu veux apprendre un métier en le pratiquant, pas seulement en cours.

Ce sera plus dur si :

• tu détestes décrocher le téléphone ou gérer un client mécontent ;
• tu veux approfondir une seule matière pendant deux ans, comme la compta pure ;
• l'idée de chercher une entreprise et de convaincre un patron te bloque complètement.

Pour trancher, viens aux portes ouvertes avec tes questions concrètes. Demande à voir comment se passent les ateliers à partir des situations d'entreprise, comment le service entreprises aide à trouver un contrat, et ce que font les apprentis quand ils n'ont pas encore signé.