BTS Gestion de la PME en apprentissage, Lycée de Bagatelle, Saint-Gaudens

Dans une petite entreprise, il n'y a pas un service compta, un service RH et un service clients. Il y a le patron, et toi. Ton futur métier, c'est d'être la personne sur qui il s'appuie pour que la boîte tourne.

Concrètement, tu es au milieu de tout. Un client appelle pour un devis, un fournisseur livre en retard, un salarié pose une question sur ses congés, la trésorerie baisse : c'est toi qui suis le dossier et qui alertes.

• Devis et factures
• Accueil clients
• Suivi fournisseurs
• Trésorerie
• Dossiers du personnel
• Tableaux de bord

Ce BTS t'apprend quatre blocs de travail, toujours liés à la réalité d'une PME :

• Gérer les clients et les fournisseurs : chercher des clients, répondre, chiffrer, facturer, relancer, suivre les litiges ;
• Gérer l'argent et les papiers : enregistrer, contrôler la trésorerie, préparer les éléments pour le comptable ;
• Gérer le personnel : suivre les absences, les congés, les dossiers d'embauche, aider au recrutement ;
• Aider au développement : préparer un salon, un dossier d'investissement, un tableau pour décider.

Tu n'es ni comptable à plein temps, ni commercial, ni RH. Tu es un peu des trois, au niveau où une entreprise de 10 ou 40 personnes en a besoin.

Ici, tu es apprenti salarié : une partie du temps au centre de formation à Saint-Gaudens, le reste en entreprise. En cours, tu travailles la gestion ; en entreprise, tu la pratiques.

Ce va-et-vient t'apprend beaucoup. En classe, tu racontes ce que tu as vu en entreprise, tu compares avec les autres apprentis et tu comprends ce qui a coincé. En entreprise, tu reviens avec de nouvelles méthodes à proposer.

Sans employeur, pas de rentrée : en apprentissage, c'est la signature du contrat qui valide ton admission. Plus tu cherches tôt, plus tu choisis.

1. Tu fais ton vœu sur Parcoursup pour ce BTS en apprentissage.
2. Tu cherches une petite ou moyenne entreprise qui veut un apprenti en gestion : artisan, commerce, cabinet, association, start-up.
3. Tu passes des entretiens comme pour un vrai poste : CV, motivation, disponibilité.
4. Tu signes le contrat d'apprentissage : tu deviens salarié et tu entres en formation.

Vise des entreprises où tu seras près du dirigeant. Dans une très petite structure, tu verras tout en deux ans. Dans une structure plus grande, vérifie que tu tourneras sur plusieurs tâches et pas sur une seule.

• Demande qui sera ton maître d'apprentissage et combien de temps il aura pour toi ;
• Demande si tu toucheras aux clients, aux factures et au personnel, pas seulement au classement ;
• Prévois le rythme : cours puis entreprise, dossiers à rendre même en période de travail.

Pas besoin d'être le meilleur en maths ou en dissertation. Ce BTS demande d'être rigoureux, réactif et à l'aise avec les autres, à l'écrit comme au téléphone.

Tu vas aimer si :

• tu aimes rendre service et régler les problèmes : un client mécontent, une facture bloquée, un planning à refaire ;
• les chiffres ne te font pas peur : budgets, tableaux, devis, sans être des maths de prépa ;
• tu écris clairement : mails, devis, comptes rendus, affichage pour l'équipe ;
• tu acceptes d'être interrompu : en PME, la journée prévue change souvent.

Ce sera plus dur si tu veux faire une seule chose à fond, si tu détestes téléphoner ou si tu as besoin qu'on te dise tout le temps quoi faire. En apprentissage, on attend vite de toi de l'autonomie.

Dès la terminale, le plus utile : soigne ton orthographe et ta présentation, entraîne-toi sur un tableur, et cherche un petit job ou un stage où tu accueilles du public. Le jour de l'entretien avec un patron, ça compte autant que tes notes.

Tu prépares ce BTS au lycée de Bagatelle, via le CFA public de l'Éducation nationale. Le diplôme est le même BTS national Gestion de la PME que partout ailleurs, en deux ans.

Le côté public change peu le programme, mais beaucoup l'esprit : des petits effectifs d'apprentis, des formateurs habitués à l'alternance, et des allers-retours permanents avec ce que tu vis en entreprise.

Après le BTS, deux voies logiques :

• Travailler comme assistant de direction, assistant de gestion, assistant commercial ou administratif dans une PME ;
• Poursuivre une année pour te spécialiser, le plus souvent en licence professionnelle dans la gestion, les RH ou le commerce.

Pose tes questions avant de signer : le calendrier d'alternance précis, la façon dont les dossiers d'examen utilisent ton entreprise, et les entreprises qui recrutent déjà des apprentis de la promotion.