BTS Gestion de la PME en apprentissage, LAHO Oise, Nogent-sur-Oise

Dans une petite entreprise, il n'y a pas un service compta, un service RH et un service clients avec dix personnes chacun. Il y a souvent une seule personne qui suit tout ce qui n'est pas le métier de base. C'est ce poste que tu prépares.

Concrètement, le dirigeant te confie ce qu'il ne peut plus faire seul. Tu accueilles, tu relances, tu classes, tu vérifies et tu préviens avant que ça coince.

• Côté clients : tu prépares un devis, tu suis une commande, tu relances un impayé, tu réponds à un client pressé sans le braquer ;
• Côté fournisseurs : tu compares deux offres, tu passes la commande au bon moment, tu contrôles la livraison et la facture ;
• Côté bureau : tu suis la trésorerie au jour le jour, tu prépares les éléments de paie, tu gardes les dossiers du personnel en ordre ;
• Côté organisation : tu prépares une réunion, un déplacement, un petit événement, tu mets à jour les tableaux de bord du patron.

Face aux BTS voisins, la différence est nette. Tu n'es pas vendeur avant tout, ni comptable à temps plein. Tu es la personne qui voit passer tous les papiers importants et qui sait où en est chaque dossier.

• Devis et factures
• Commandes clients
• Achats fournisseurs
• Trésorerie
• Dossiers du personnel
• Tableaux de bord

En apprentissage, tu apprends vite parce que les erreurs se voient. Une facture oubliée, un fournisseur payé deux fois, un planning faux : ton tuteur te le dit le jour même. C'est exigeant, et c'est ce qui te rend employable.

• 21centres LAHO en Hauts-de-France
• 40 000personnes formées par an par LAHO
• 93 %de réussite annoncée par LAHO

LAHO Formation, c'est l'organisme de formation de la CCI Hauts-de-France. Les cours sont pensés pour les besoins des entreprises locales, avec des intervenants qui connaissent la vie d'une PME.

En contrat d'apprentissage, tu es salarié de ton entreprise d'accueil. Les frais de formation sont pris en charge par l'entreprise, et tu touches un salaire calculé en pourcentage du SMIC selon ton âge et ton année de contrat.

• Moins de 18 ans : de 27 % à 55 % du SMIC entre la première et la troisième année ;
• De 18 à 20 ans : de 43 % à 67 % du SMIC selon l'avancée dans la formation ;
• Après 21 ans : un pourcentage plus élevé, fixé par le code du travail et la convention de l'entreprise.

Le rythme, c'est l'alternance elle-même. Au centre de Nogent, tu travailles sur des cas concrets et tu reviens avec les questions de ton entreprise. En entreprise, tu appliques ce que tu viens de voir en cours.

1. Tu fais ton vœu sur Parcoursup pour ce BTS en apprentissage à Nogent-sur-Oise ;
2. Tu cherches ton entreprise en parallèle, sans attendre la réponse : CV, candidatures, entretiens ;
3. Tu signes un contrat d'apprentissage avec une PME, qui devient ton employeur pour deux ans ;
4. Tu alternes entre le centre LAHO Oise et l'entreprise jusqu'aux examens nationaux du BTS.

LAHO ne te laisse pas seul face à cette recherche. Les équipes locales accompagnent les projets d'alternance et organisent portes ouvertes, réunions d'information et job datings avec des employeurs. Profites-en tôt, c'est le contrat signé qui déclenche vraiment l'entrée en formation.

Ce BTS plaît à ceux qui aiment que les choses soient carrées et à jour. Si une boîte mail pleine te donne envie de tout trier, si tu aimes décrocher le téléphone plutôt que laisser un message sans réponse, tu pars avec un bon atout.

• Rigueur
• Sens du contact
• Discrétion
• Autonomie
• Orthographe soignée

Tu dois aussi accepter la polyvalence. Le matin tu gères un client mécontent, l'après-midi un tableau de suivi, le lendemain un dossier du personnel. Ceux qui veulent faire une seule tâche parfaite toute la journée s'y ennuient.

• Tu aimes rendre service et faire gagner du temps aux autres, sans avoir besoin d'être devant ;
• Tu supportes la pression des délais courts : paie, relances, commandes urgentes ;
• Tu sais garder pour toi ce que tu vois : salaires, difficultés, chiffres de l'entreprise ;
• Tu veux travailler près du patron, avec des responsabilités rapides dans une petite structure.

Avant de choisir, va voir le centre à Nogent. Les questions utiles à poser aux formateurs et aux apprentis sur place :

• Dans quelles petites entreprises de l'Oise les apprentis sont-ils placés : artisanat, commerces, industrie, services ?
• Comment se passent les premières semaines en entreprise quand on n'a jamais travaillé dans un bureau ?
• Que font les apprentis quand une mission coince : qui les aide, au centre et en entreprise ?
• Que deviennent les diplômés qui restent dans leur entreprise après les deux ans ?