BTS Gestion de la PME en apprentissage, L'École by CCI Haute-Savoie, Annecy

Dans une PME de 10 ou 40 personnes, il n'y a pas un service pour chaque tâche. Un client attend un devis, un fournisseur livre en retard, il faut préparer les paies ou organiser un déplacement : souvent, c'est la même personne qui s'y colle. Ce BTS te forme à ce poste.

Tu fais le lien entre tout le monde : tu alertes le dirigeant quand la trésorerie se tend, tu rassures un client qui s'impatiente, tu prépares un dossier propre pour l'expert-comptable.

• Devis et factures
• Relances clients
• Suivi fournisseurs
• Tableaux de bord
• Dossiers RH
• Paie et congés
• Communication interne
• Organisation d'événements

Concrètement, une semaine en entreprise ressemble souvent à ça : lundi tu relances trois factures impayées, mardi tu compares deux devis de fournisseurs, mercredi tu mets à jour le planning des congés, jeudi tu prépares une réunion clients. Cette variété plaît aux uns, lasse les autres : il faut aimer passer d'un sujet à l'autre.

• Tu aimes quand aucune journée ne se ressemble et que le téléphone sonne.
• Tu es à l'aise avec les chiffres simples : marges, TVA, échéances, sans être matheux.
• Tu sais écrire un mail clair et décrocher ton téléphone sans stress.
• Tu repères les détails qui coincent : une erreur de montant, un dossier incomplet, un délai oublié.

Par rapport à un BTS très spécialisé, la force ici c'est la polyvalence. Tu sais lire un bilan et suivre un budget sans faire de la compta pointue toute la journée, et tu échanges avec tous les interlocuteurs de l'entreprise.

Tu signes un contrat d'apprentissage avec une PME et tu alternes semaines en entreprise et semaines à l'école. Pas de version scolaire à part. Ton salaire suit les règles nationales des apprentis et ta formation est financée par l'entreprise : tu n'avances pas de frais de scolarité.

1. Tu candidates sur Parcoursup puis tu cherches ton employeur : PME artisanale, commerciale, industrielle ou de services autour d'Annecy.
2. Tu signes ton contrat : c'est lui qui valide ton admission. Commence tes démarches dès le printemps.
3. En entreprise, on te confie de vraies missions : accueil clients, fournisseurs, gestion, RH, avec un maître d'apprentissage.
4. À l'école, tu reviens avec tes cas concrets, travaillés en atelier de professionnalisation et en cours.

Le va-et-vient aide vraiment. En cours, quand tu vois les relances clients, tu penses aux trois factures à relancer le lundi suivant. Et quand tu bloques sur un tableau en entreprise, tu poses la question au formateur la semaine d'après.

Pour mettre toutes les chances de ton côté, traite ta recherche comme une recherche d'emploi.

• Prépare un CV d'une page qui montre ton sérieux : ponctualité, orthographe, baby-sitting, job d'été, bénévolat.
• Vise les petites structures : artisans, commerces, startups, associations, elles cherchent ce profil polyvalent.
• Écris des mails courts et appelle derrière : en PME, le dirigeant recrute souvent au feeling.
• Accepte une mission large au début : c'est cette largeur qui te fait progresser.

L'École by CCI, c'est l'école de la chambre de commerce de Haute-Savoie. Les intervenants connaissent les entreprises locales, leurs logiciels, leurs urgences. En cours, tu travailles beaucoup en petits groupes, sur des cas qui ressemblent à ce que tu vis en entreprise.

Le cœur de la méthode, ce sont les ateliers de professionnalisation. Tu racontes une situation vécue en entreprise, vous l'analysez ensemble et vous cherchez comment mieux faire la prochaine fois. C'est concret, parfois un peu remuant, et c'est là que tu progresses le plus.

Tu manipules les mêmes outils qu'en PME :

• Tableurs et budgets
• Logiciels de gestion
• Devis et bons de commande
• Réseaux sociaux pro
• Anglais des affaires

• Tu construis un tableau de bord qui tient sur une page et qui alerte vraiment.
• Tu prépares un dossier RH propre : contrat, absences, visite médicale, sans rien oublier.
• Tu rédiges un compte rendu, un mail fournisseur, une note interne sans fautes qui piquent les yeux.
• Tu présentes à l'oral devant la classe, comme tu présenteras devant ton patron.

L'évaluation suit la même logique : tu dois montrer ce que tu sais faire, avec des mises en situation, des dossiers à rendre, des oraux. Les appréciations de tes profs et de ton maître d'apprentissage comptent autant que tes notes.