BTS Gestion de la PME en apprentissage, Digisup Campus CCI Nièvre, Nevers

Dans une PME de 5 à 50 salariés, il n'y a pas de service juridique, pas de service RH étoffé, pas d'assistante pour chaque dossier. Il y a le dirigeant, débordé, et toi, son collaborateur direct. C'est la définition du campus : une force polyvalente à dominante administrative.

Concrètement, tu touches à tout ce qui fait tourner la boîte au quotidien. Le matin un devis client, l'après-midi un planning de congés, entre les deux un fournisseur à relancer. Tu vois passer les chiffres, les contrats, les tensions. Et c'est toi qui signales ce qui coince avant que ça bloque.

• Relation client
• Relation fournisseur
• Ressources humaines
• Organisation interne
• Gestion des risques
• Communication

• Clients : devis, commandes, factures, suivi des règlements et des litiges simples
• Fournisseurs : comparatifs, commandes, réception, factures et relances
• RH : dossiers du personnel, congés, arrivées et départs, tableaux de suivi
• Organisation : réunions, déplacements, évènements, plannings partagés
• Ressources : stocks, trésorerie, budgets simples, documents de gestion
• Risques : veille réglementaire, documents obligatoires, alertes au dirigeant
• Communication : mails, courriers, documents et messages du quotidien

Le mot qui résume ton rôle, sur la page du campus, c'est la veille. Tu suis, tu vérifies, tu alertes. Un contrat qui arrive à échéance, une facture impayée qui traîne, une obligation qui change : tu le vois parce que tu es au centre des informations.

Si tu aimes passer d'une tâche à l'autre sans t'ennuyer, cette polyvalence te plaira. Si tu rêves d'une seule spécialité pointue, comptabilité pure ou RH pure, tu risques de trouver ce BTS trop large. Pose-toi la question franchement avant de candidater.

• 1 358 hde cours sur deux ans
• 1 + 1une semaine à l'école, une semaine en entreprise
• 15 déc.date limite pour signer ton contrat

Ici, pas de version sous statut scolaire : la formation se fait uniquement en alternance, avec une semaine au campus puis une semaine en entreprise. Tu as 1 358 heures de cours sur deux ans. Les semaines sans cours, tu es en entreprise.

1. Dépôt de candidature de janvier à août, sur Parcoursup ou directement sur le site du campus.
2. Sélection avec examen du dossier scolaire, entretien individuel et tests de français, culture générale et anglais.
3. Si tu es admis, tu cherches aussitôt une entreprise d'accueil pour un contrat d'apprentissage ou de professionnalisation.
4. L'école et l'entreprise valident les missions avant tout recrutement : elles doivent couvrir la polyvalence du diplôme.
5. Rentrée en septembre, en alternance une semaine école, une semaine entreprise, avec un contrat à signer avant le 15 décembre.

L'entreprise choisit entre contrat d'apprentissage et contrat de professionnalisation. Dans les deux cas, la formation est gratuite pour toi, financée dans le cadre du contrat. Tu n'avances aucun frais de scolarité.

Avant tout recrutement, l'école et l'entreprise valident les missions. Normal : pour apprendre le métier, il te faut de vraies tâches polyvalentes, pas un poste étroit ou occupationnel. Si les missions ne couvrent pas le référentiel, le recrutement ne se fait pas.

Le point dur : une fois admis, tu as jusqu'au 15 décembre pour signer ton contrat. Passée cette date sans contrat, tu dois abandonner la formation. La recherche d'employeur compte autant que l'admission. Démarche dès que tu es admis, pas en septembre.

Être admis ne veut pas dire être installé : tant que tu n'as pas signé, tu restes en recherche de contrat. Garde ce calendrier en tête si tu compares avec un BTS sous statut scolaire, où ta place ne dépend que de ton dossier.

Pré-requis simple : un diplôme de niveau 4, donc un bac, validé ou en cours de validation. Les autres profils sont examinés sur dossier. Tous les bacs peuvent tenter, ce qui compte ensuite, c'est ton goût pour la gestion et ta façon de travailler.

• Relationnel : tu échanges toute la journée avec clients, fournisseurs et salariés
• Adaptabilité : en PME, les priorités changent vite, tu dois suivre
• Discrétion : tu vois les salaires, les contrats, les difficultés, tu n'en parles pas
• Expression écrite et orale : mails, appels, accueil, tout passe par toi
• Appétence gestion ou RH : un vrai plus, montré par tes choix et tes expériences

La sélection se fait en trois temps : examen du dossier scolaire, entretien individuel et tests de positionnement en français, culture générale et anglais. L'entretien pèse lourd : le campus attend que tu sois capable d'échanger avec un professionnel du métier visé. Viens avec des questions concrètes sur la vie d'une PME, pas avec un discours appris.

Les tests situent ton niveau en français, culture générale et anglais. Travaille surtout l'expression : mails sans faute, phrases claires au téléphone, orthographe vérifiée. En gestion, une erreur d'écriture devient vite une erreur de facturation.

Dernier critère, l'engagement : association, sport collectif, job d'été, bénévolat. Le campus le lit comme une preuve de travail en équipe et d'investissement en dehors des cours. Trésorier d'une asso, capitaine d'équipe, vendeur le samedi : tout ce qui montre que tu tiens un rythme compte.

Concrètement, montre ta motivation par des faits. Un stage ou un job où tu as classé, accueilli, saisi, organisé. Ça peut être une option gestion, un exposé sur les métiers de la PME, un entretien avec un dirigeant près de chez toi. C'est ce vécu qui rend ton entretien crédible.

Le Campus by CCI Nièvre est un établissement privé porté par la CCI de la Nièvre. Il propose des formations professionnalisantes du bac + 2 au bac + 5, en alternance ou en initial, pensées pour l'insertion et les besoins des entreprises. Ici, tu es dans une structure à taille humaine, pas dans un amphithéâtre anonyme.

Avant de choisir, tu peux tester le quotidien. Le campus propose une immersion d'une demi-journée ou d'une journée complète : tu partages les cours des étudiants, tu échanges avec eux et avec les formateurs, tu sens l'ambiance. C'est le moyen le plus simple de vérifier si l'alternance te convient.

• Immersion : une demi-journée ou une journée en cours, sur réservation
• Entretien individuel : 15 à 30 minutes, sur place, par téléphone ou en visio
• Candidature en ligne : un dossier en quelques minutes, puis examen, entretien et tests

Pour une question directe, le campus affiche un numéro et un mail : 06 64 19 28 87 et ecole@nievre.cci.fr. Appelle pour parler missions, rythme ou recherche d'entreprise. Tu auras un interlocuteur qui connaît les entreprises locales et leurs attentes.

Ne traîne pas sur le calendrier : dépôt de janvier à août, rentrée en septembre, contrat avant le 15 décembre. Si tu veux cette voie, candidate tôt et mène ta recherche d'entreprise en parallèle, pas après la réponse d'admission.