BTS Gestion de la PME en apprentissage, SUP'IPGV, Arles

Dans une PME de 5, 15 ou 40 salariés, il n'y a pas un service compta, un service RH et un service commercial : il y a le patron, et souvent toi à côté. Tu prépares ses devis, tu relances les factures impayées, tu accueilles un client mécontent, tu prépares un contrat de travail, tu organises un déplacement.

• Relation client et fournisseurs au quotidien
• Suivi administratif et commercial
• Appui RH et organisation interne

C'est ce qui plaît ou non : tu ne fais jamais la même tâche toute la journée. Le matin tu pointes la trésorerie, l'après-midi tu règles un litige de livraison, le lendemain tu prépares les éléments de paie. Si tu aimes l'idée d'être indispensable et polyvalent, c'est ta place.

En deux ans, tu apprends à tenir les dossiers qui font tourner la boîte :

• Suivre les ventes et les achats : devis, commandes, livraisons, factures, relances ;
• Garder l'argent sous contrôle : trésorerie, notes de frais, rapprochements, tableaux de bord simples ;
• Aider sur le personnel : préparer une embauche, suivre les absences et les congés, transmettre les variables de paie ;
• Faire le lien : écrire des mails et des courriers clairs, accueillir, classer, faire circuler l'info ;
• Alerter le dirigeant : repérer un impayé qui dérape, un stock bas, un délai intenable.

Ce BTS est fait pour toi si tu es organisé·e, à l'aise au téléphone comme sur tableur, et si le contact direct ne te fait pas peur. Il est moins fait pour toi si tu veux ne faire que de la comptabilité pure, que du commerce pur, ou travailler dans un grand groupe où chacun a un poste étroit.

Ici pas de semaines entières à l'école puis un mois en entreprise : le rythme annoncé par SUP'IPGV est 2 jours en cours et 3 jours en entreprise, toute l'année. Tu vois un point en classe, tu l'appliques dans la foulée chez ton employeur.

• jours en cours au CFA chaque semaine
• jours en entreprise chaque semaine
• de réussite en moyenne, annonce l'école
• campus dans le réseau SUP'IPGV

Par rapport à un BTS en initial, ça change la façon d'apprendre. En cours, quand la formatrice parle de relance client ou de tableau de bord, tu penses à un dossier réel de ta boîte. En entreprise, quand on te confie un dossier, tu sais quelle méthode appliquer parce que tu l'as vue la veille.

Une semaine type, ça donne :

1. Deux jours au CFA d'Arles : cours, travaux sur logiciels de gestion, mises en situation, préparation des dossiers d'examen à partir de ton entreprise ;
2. Trois jours en PME : accueil, devis et commandes, suivi des factures, classement, appui au dirigeant, selon la période ;
3. Un va-et-vient constant : tu rapportes des documents réels en cours, tu repars avec des outils prêts à utiliser au bureau.

Le revers, à connaître avant de signer : tu es salarié apprenti, avec des horaires, des congés à poser, des jours où l'entreprise bourre et où les cours semblent loin. L'école attend de toi de l'assiduité des deux côtés : rater les cours fragilise l'examen, rater l'entreprise fragilise le contrat.

1. tu cherches une PME d'accueil : artisanat, commerce, services, petite industrie, association employeuse ;
2. tu prépares un CV simple et tu démarches tôt, sans attendre la réponse Parcoursup ;
3. tu signes un contrat d'apprentissage : c'est lui qui valide vraiment ton entrée en formation ;
4. tu démarres en septembre avec ta promo, sur le modèle de l'année scolaire.

SUP'IPGV se présente comme l'école des métiers de la comptabilité et de la gestion, du BTS jusqu'au bac + 5, adossée à un réseau régional de cabinets d'expertise comptable. Le campus d'Arles fait partie d'un réseau de quatre sites, avec Toulon-La Garde, Vitrolles et Privas. Tu n'es pas dans un lycée généraliste : les formateurs ne parlent que de ces métiers.

La pédagogie colle à la PME : petits effectifs, études de cas, logiciels pros, jeux de rôle au téléphone, dossiers construits à partir de ta propre entreprise d'accueil. Quand tu présentes un tableau ou un courrier, c'est souvent un vrai document anonymisé.

• Raconter ta semaine en entreprise et comparer les pratiques entre PME ;
• T'entraîner aux appels clients et fournisseurs devant la classe ;
• Monter un budget ou un planning en binôme sur ordinateur ;
• Corriger tes écrits pros : mails, devis, comptes rendus, affichage obligatoire.

L'école insiste sur deux points pratiques. D'abord l'accompagnement vers le contrat : aide au CV, préparation aux entretiens, mise en relation avec des employeurs locaux. Ensuite le suivi en entreprise : des visites et des points réguliers pour vérifier que tes missions couvrent bien ce que le diplôme exige.

• Artisanat et BTP
• Commerces et services de proximité
• Petite industrie et ateliers
• Cabinets et prestataires aux PME
• Associations employeuses

Pose ces questions aux portes ouvertes ou à l'entretien : combien d'apprentis ont changé d'entreprise en cours d'année, comment l'école aide quand une mission reste trop étroite, et à quoi ressemblent les dossiers d'examen préparés à partir de l'entreprise.