BTS Gestion de la PME en apprentissage, CFA COGEFI, Champs-sur-Marne

Dans une boîte de 15 salariés, un artisan du bâtiment, un cabinet comptable ou une petite e-boutique, le patron ne peut pas embaucher un comptable, un RH et un commercial. Il cherche une personne qui suit un client du devis à la facture, prépare la paie et organise une réunion. C'est ce poste que vise le BTS.

• Devis et commandes
• Factures et relances
• Trésorerie et budgets
• Paie et congés
• Recrutement et accueil
• Veille et projets

Tu gères le quotidien sur tous les fronts. Le matin tu relances un fournisseur en retard, l'après-midi tu mets à jour un tableau de bord pour le dirigeant, le lendemain tu prépares un contrat de travail avec le comptable extérieur.

• Côté clients et fournisseurs, tu suis les devis, les commandes, les livraisons et les litiges simples, au téléphone comme sur le logiciel de gestion
• Côté argent, tu saisis les factures, tu suis les impayés, tu surveilles la trésorerie et tu alertes quand ça coince
• Côté équipe, tu gères les plannings, les congés et les dossiers du personnel, et tu participes à un recrutement
• Côté développement, tu prépares un dossier d'aide, un stand de salon ou une petite étude de marché

Ici, la vente ne fait qu'une partie du métier. Dans le même CFA, la comptabilité et gestion creuse la compta, le support à l'action managériale vise les grandes structures, le management commercial et la relation client visent la vente.

Chez COGEFI, le rythme est simple : 2 jours en formation et 3 jours en entreprise, chaque semaine. Tu as un contrat de travail, un maître d'apprentissage, des horaires et des congés payés comme les autres salariés.

• 2 / 3jours au CFA / jours en entreprise
• 0 €de frais pour toi, pris en charge via l'entreprise
• 27 à 100 %du SMIC selon ton âge et ton année de contrat

Pour toi, ça veut dire :

• tu es payé dès la première année, même les semaines de cours, avec un pourcentage du SMIC qui augmente avec l'âge et l'ancienneté
• tu cotises, tu as des congés, tu dois prévenir en cas d'absence, en cours comme en entreprise
• ton temps de travail est celui d'un salarié : les devoirs se font le soir, après la journée en entreprise

L'intérêt du rythme, c'est l'aller-retour entre les deux. Tu vois la relance client en cours le mardi, tu la fais pour de vrai le jeudi. Et quand tu bloques sur la paie en entreprise, tu poses la question au formateur la semaine suivante.

En apprentissage, il te faut un employeur pour avoir une place. Le CFA peut te pré-inscrire après un entretien, mais ton inscription ne devient définitive qu'avec un contrat signé. Cherche tôt et vise plusieurs pistes à la fois.

1. Tu te pré-inscris en ligne auprès du CFA, avec ton projet et ton CV, même sans entreprise
2. Tu passes un entretien de motivation avec une conseillère : elle regarde ton sérieux, ton organisation et ta curiosité pour la vie des petites entreprises
3. Tu accèdes aux offres partenaires du CFA et tu participes aux journées portes ouvertes pour rencontrer formateurs et alternants
4. Tu cherches aussi par toi-même : candidatures spontanées aux PME autour de chez toi, réseau familial, sites d'emploi, en visant des postes d'assistant polyvalent, administratif ou commercial
5. Tu signes ton contrat : le CFA prend alors contact avec l'employeur, monte le dossier, et tu démarres à la fois ton emploi et tes cours

Pour te donner plus de chances :

• vise les petites structures : artisans, commerces, associations, cabinets, start-up, elles cherchent justement ce profil polyvalent
• soigne les basiques : orthographe du CV, ponctualité, tenue correcte, réponses courtes et précises en entretien
• montre que tu sais t'organiser : c'est la qualité que les patrons de PME citent en premier, avant les notes
• prépare un argument simple : ce que tu peux prendre en charge dès le premier mois, comme le suivi des devis ou l'accueil téléphonique