Formation professionnelle · Mont-Saint-Aignan (76)
Chargé de développement des ressources humaines (Bac+3) en apprentissage, Skala Business School, Mont-Saint-Aignan
CFA Skala Business School · privé · en apprentissage
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Présentation
Le bachelor RH de Skala Rouen : trois ans en alternance pour travailler avec les salariés
Le bachelor en ressources humaines de Skala Business School, à Mont-Saint-Aignan, te mène en un à trois ans au titre de chargé de développement des ressources humaines, un diplôme de niveau bac+3 reconnu par l'Etat. Tu peux entrer en 1re, 2e ou 3e année selon ton parcours, en alternance ou en initial, avec une rentrée à la mi-septembre. En classe de 24, avec des intervenants qui travaillent en entreprise, tu apprends le recrutement, les contrats, la formation et les relations de travail en pratiquant.
- de bac à bac+3, en alternance ou en initial
- 24 élèves par classe
- 89 % d'intervenants professionnels
- 340+ entreprises partenaires
- rentrée mi-septembre
Ce que tu apprends vraiment à fairerecruter, suivre les contrats, organiser la formation, appliquer le droit
En ressources humaines, tu travailles avec les salariés et avec les managers. Tu prépares des recrutements, tu suis des dossiers, tu organises des formations, tu expliques des règles. C'est un métier de contact, mais aussi de dossiers précis et de délais à tenir.
Le programme de Skala vise des professionnels opérationnels. Tu ne restes pas dans la théorie : chaque notion sert à traiter une situation que tu retrouveras en entreprise.
- Définir un besoin en personnel avec un manager, rédiger une offre claire et trier des candidatures sans te disperser
- Suivre la vie d'un contrat, de l'embauche aux avenants, avec les documents à préparer et les vérifications à faire
- Participer à la formation des salariés, en repérant les besoins, en aidant à construire un plan et en suivant sa mise en place
- Utiliser les outils du quotidien, comme la paie et la communication interne, pour que l'information circule bien
- Appliquer les bases du droit du travail et comprendre le rôle des échanges avec les représentants du personnel
- Recrutement
- Contrats de travail
- Paie
- Formation
- Droit du travail
- Communication interne
L'école insiste sur un point : la fonction RH collabore avec tous les services, la production, la finance, le marketing et le commerce. Tu dois donc comprendre comment une entreprise gagne de l'argent, pas seulement comment elle embauche.
Concrètement, tu travailles sur des cas d'entreprise, des simulations et des projets. Tu t'entraînes à recevoir un candidat, à présenter un dispositif de formation à un manager, à rédiger un compte rendu clair après un entretien.
L'apprentissage, ton deuxième lieu de courstu alternes l'école et l'entreprise, avec des missions qui grandissent
Cette fiche concerne la version en apprentissage. Tu es salarié d'une entreprise et étudiant à Skala. Les semaines à l'école apportent les méthodes et les règles, les semaines en entreprise te montrent comment on les applique vraiment.
- Tu cherches une entreprise d'accueil avec l'aide de l'école et de son réseau, puis tu signes un contrat d'apprentissage
- Tu alternes les périodes à l'école et les périodes en entreprise tout au long de l'année, de la rentrée de septembre jusqu'à la fin du cycle
- En entreprise, tu commences par des tâches encadrées, comme aider au tri des CV, préparer des dossiers ou suivre des tableaux, puis tu gagnes en autonomie
- À l'école, tu racontes ce que tu as vu, tu compares avec les autres alternants et les intervenants t'aident à ajuster ta pratique
Ce va-et-vient change tout. Un cours sur l'entretien prend un autre sens quand tu as assisté à trois vrais entretiens la semaine d'avant. Un cours sur la formation devient concret quand tu dois aider à planifier une session pour des salariés qui travaillent.
- 340+entreprises partenaires citées par l'école
- 89 %d'intervenants qui travaillent en entreprise
- 24élèves par classe pour un suivi proche
Pour décrocher ton contrat, tu n'es pas seul. L'école met en avant son réseau d'entreprises et un suivi individualisé pour définir ton projet. Prépare-toi à candidater tôt, à élargir ta zone de recherche autour de Rouen et à soigner tes premières expériences de contact avec le public.
Apprendre en faisant, en petite classethéâtre, jeux d'entreprise et défis créatifs, avec des pros
Skala est une école de commerce installée à Mont-Saint-Aignan, qui délivre des titres reconnus par l'Etat. Sa marque de fabrique, c'est le learning by doing, apprendre en pratiquant, en petits groupes où on te connaît.
Avec 24 élèves par classe, tu passes souvent. Les intervenants voient vite si tu as compris, si tu oses parler et comment tu travailles avec les autres. C'est exigeant, mais c'est ce qui te rend à l'aise en entretien et en réunion.
- L'Actor's Studio, des cours de théâtre, pour travailler la voix, la posture et l'écoute : utile quand tu reçois un candidat stressé ou quand tu dois annoncer une décision délicate
- Les serious games, des simulations d'entreprise, pour décider en équipe avec des informations incomplètes, gérer un budget ou un planning, puis analyser ce qui a marché
- Le design thinking, des défis de créativité, pour apprendre à proposer une solution RH simple à un problème concret, comme améliorer l'accueil des nouveaux arrivants
- Prise de parole
- Écoute active
- Travail en équipe
- Organisation
- Discrétion
La plupart des cours sont assurés par des professionnels en activité. Ils apportent leurs documents, leurs erreurs et leurs astuces. Tu repars avec des réflexes : vérifier un contrat avant de le faire signer, noter ce qui a été décidé, relancer sans attendre.
Attends-toi à être évalué sur ta participation, pas seulement sur tes écrits. Préparer une simulation, jouer le jeu en groupe, accepter les retours : c'est là que tu progresses le plus vite pour un métier de relation.
Est-ce pour toi, et comment entrerbac, bac+1 ou bac+2, trois étapes de janvier à fin septembre
Ce bachelor plaît à ceux qui aiment le contact sans vouloir faire du commerce pur. Tu dois aimer écouter, expliquer, organiser, garder des informations confidentielles. Si tu détestes écrire des mails clairs ou classer des dossiers, tu vas souffrir.
Tu peux postuler à trois niveaux. Avec un bac, tu entres en 1re année. Un bac+1 validé te permet de viser la 2e année. Avec un bac+2 validé, comme un BTS ou une deuxième année de licence, tu vises directement la 3e année et tu prépares le titre en un an.
- Tu déposes ton dossier de candidature, avec tes bulletins et ton parcours, entre janvier et fin septembre
- Tu passes des épreuves écrites organisées par l'école pour vérifier tes bases et ta rigueur
- Tu passes un entretien de motivation et d'orientation où tu expliques pourquoi la RH, pourquoi l'alternance et ce que tu as déjà fait au contact des autres
- Prépare des exemples précis de relation et d'organisation : accueil de clients, animation, baby-sitting suivi, bénévolat, travail en équipe en classe
- Montre que tu connais le quotidien RH : recrutement, contrats, formation, paie, règles du travail, et pas seulement l'idée d'aider les gens
- Explique ton plan pour l'entreprise d'accueil : quand tu vas chercher, dans quel secteur, avec quel rythme de transport et quelles démarches déjà faites
- Viens aux portes ouvertes pour voir une classe, poser tes questions sur l'alternance et rencontrer des étudiants qui cherchent eux aussi leur contrat
La rentrée a lieu à la mi-septembre et tu choisis l'alternance ou l'initial. Après le titre, Skala propose de continuer vers ses mastères et MBA, mais tu peux aussi chercher directement un poste opérationnel dans une équipe RH.
Ton dossier20 % sur les résultats scolaires
Ce qui est important dans ton dossier
Quel est le salaire en sortie ?2 091 € en France
Et après6 métiers cités
Et après Formations professionnelles
Sources : fiche officielle de la formation sur Parcoursup.
Ta semaine
Ta semaine
Ce qu'on étudie ici, semaine après semaine. En apprentissage, tu ne suis ces cours que les semaines passées au centre de formation : le reste du temps, tu es en entreprise.
Au programme, sans volume horaire annoncé :
- Construction et gestion des parcours professionnels
- Optimisation de la stratégie de rémunération
- Amélioration du climat social
Grille annoncée par l'établissement sur sa fiche Parcoursup. Voir la fiche officielle
Vivre à Mont-Saint-Aignanstudio autour de 315 € par mois
Vivre à Mont-Saint-Aignan
Le coût d'une année ne se résume pas aux frais d'inscription. Voici ce que représente une année étudiante à Mont-Saint-Aignan.
- Résidence La Pléiade Site Athéna (secteur Rouen) · 2,5 km · 357 € à 357 €
- Résidence du Panorama (secteur Rouen) · 2,6 km · 268 € à 269 €
- Résidence Galois (secteur Rouen) · 2,6 km · 276 € à 277 €
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