Formation professionnelle · Nice (06)
Chargé de développement des ressources humaines (Bac+3) en apprentissage, CFA ISIM, Nice
CFA ISIM · privé · en apprentissage
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Présentation
Chargé de développement RH à l'ISIM Nice : un Bac+3 en apprentissage
Après un Bac+2, tu peux devenir le généraliste RH des PME : recrutement, formation, paie, droit, parcours des salariés. À l'ISIM Nice, ce Bac+3 en apprentissage se prépare en un an, entre les cours et l'entreprise. À la clé, une double certification : une certification professionnelle de chargé de développement RH et un bachelor européen en gestion des RH.
- Bac+3 en apprentissage à Nice
- en 1 an après un Bac+2
- double certification RH
- recrutement, formation, paie, droit
- dossier puis entretien de sélection
Ce que tu fais vraiment quand tu es chargé de développement RHrecrutement, formation, paie et droit : le couteau suisse RH des PME
Le chargé de développement RH, c'est le généraliste des ressources humaines. En PME ou dans un service RH, il touche à tout : aide au recrutement, organisation des formations, suivi de la paie, des congés et des dossiers du personnel.
- Recrutement
- Formation
- Paie et congés
- Droit du travail
- Parcours et compétences
- RSE et relations sociales
- Handicap et inclusion
À l'ISIM, le mot développement compte vraiment : tu suis comment les salariés progressent, leurs entretiens, leurs besoins en compétences et leurs parcours. Tu utilises pour ça la GEPP, l'outil qui anticipe les métiers et les formations à prévoir.
- Définir le besoin avec un manager, trier les CV, mener les entretiens puis accueillir le nouvel arrivant
- Repérer les besoins en formation, construire le plan, suivre les organismes et les budgets
- Suivre les contrats, la paie, les congés et les dossiers du personnel, avec le droit du travail en arrière-plan
- Répondre aux salariés et aux managers, suivre les relations sociales et les règles internes
- Faire vivre au quotidien la diversité, l'égalité et l'intégration du handicap
- Vérifier que tout ça fonctionne, avec des indicateurs simples et des procédures claires
C'est un métier humain et rigoureux à la fois. Tu parles le matin à un candidat stressé, tu vérifies un bulletin de paie l'après-midi et tu prépares le soir une réunion sur les formations.
Si tu aimes écouter, écrire clairement et tenir un dossier carré, tu pars avec un vrai atout. Le droit ne doit pas te faire peur : c'est lui qui sécurise chaque décision, du contrat à la formation.
Un an, deux diplômes : ce que tu préparesune certification professionnelle et un bachelor européen, en examen final
Tu prépares deux diplômes en même temps : une certification professionnelle de chargé de développement des ressources humaines et un bachelor européen en gestion des RH, le diplôme privé de la FEDE.
- 1 ande formation pour le cycle après Bac+2
- 16-29 anspour entrer en contrat d'apprentissage
- 2diplômes préparés en même temps
Le programme te rend polyvalent et stratégique : tu apprends à relier chaque action RH aux objectifs de l'entreprise.
- Traduire les objectifs de la direction en besoins RH concrets
- Recruter et former en suivant ces orientations, du besoin jusqu'à l'intégration
- Suivre au quotidien l'administration du personnel, la paie, les congés et la conformité des procédures
- Animer les relations avec les salariés, avec les politiques RSE et développement durable
- Conseiller les managers et les équipes sur les parcours, les compétences et les évolutions
Les évaluations mélangent écrits et oraux, QCM en ligne et examens blancs. La validation finale se fait en examen ponctuel : tu dois être prêt le jour J, et les blancs servent à t'entraîner.
C'est une année intensive et professionnalisante : tout ce que tu vois en cours doit servir en entreprise la semaine suivante.
L'apprentissage à l'ISIM : tu n'es pas seul face aux entreprisescoaching CV, offres partenaires et suivi jusqu'au diplôme
L'ISIM est une école d'alternance installée à Nice et à Toulon, avec des formations du BTS au Bac+5. Les cours sont pensés pour l'emploi, avec une vraie mission en entreprise et un accompagnement personnalisé.
En apprentissage, tu es salarié : tu partages ton temps entre les cours et l'entreprise, avec des missions en lien direct avec tes cours. Sur son site, l'école affiche par exemple des postes de chargé de missions RH junior, d'assistant RH ou d'assistant HR business partner à Nice et à Cannes.
- Un coaching pour ton CV et tes entretiens avant de postuler en entreprise
- Une mise en relation avec des entreprises partenaires qui cherchent des alternants
- Un suivi de l'équipe pédagogique, de l'admission jusqu'au diplôme
- Une vie d'école avec des projets, le BDE et une semaine internationale pour t'ouvrir aux autres cultures
Tu arrives en entreprise avec un cadre et un suivi. En cours, tu reviens avec des cas réels à décortiquer : un recrutement qui coince, un plan de formation à boucler ou une question de droit à trancher.
Ce va-et-vient, c'est la force du contrat en alternance : tu appliques vite ce que tu apprends, avec des formateurs et un tuteur pour te recadrer quand tu te trompes.
Entrer : un Bac+2 et un projet RH solidedossier, entretien et positionnement, sans note couperet
Le cycle court dure un an et demande un Bac+2 dans un domaine proche. Si tu viens du bac, l'école propose un cycle en trois ans. Si tu travailles déjà, une validation des acquis peut ouvrir l'accès avec un bac et une expérience en RH, droit, gestion ou management.
- Ressources humaines
- Droit
- Gestion
- Management
- Tu déposes ton dossier : diplômes, bulletins et relevés des deux dernières années, plus ton CV.
- Tu passes un entretien individuel de sélection, avec un positionnement pour vérifier ton niveau.
- Une fois admis, tu cherches ton entreprise en apprentissage ou en professionnalisation, avec l'aide de l'école.
La commission regarde d'abord ta motivation : connais-tu les débouchés, les exigences, le quotidien RH ? Elle lit ta fiche Avenir et ta lettre si tu en joins une, puis elle regarde ton savoir-être et tes méthodes : parler clair, écrire sans fautes, avec le français comme repère.
- Montre que tu connais le métier avec un stage, un job ou une mission en association où tu as géré des gens
- Soigne l'écrit avec un CV sans fautes et une lettre courte et précise, écrite par toi
- Prépare l'oral : pourquoi les RH, pourquoi l'alternance et pourquoi l'ISIM Nice
Pose aussi tes questions à l'entretien : missions types en entreprise, calendrier entre cours et entreprise, aide si tu n'as pas encore d'employeur. C'est là que tu vérifies si le rythme te convient.
Ton dossier10 % sur les résultats scolaires
Ce qui est important dans ton dossier
Quel est le salaire en sortie ?2 091 € en France
Et après7 métiers cités
Et après Formations professionnelles
Sources : fiche officielle de la formation sur Parcoursup.
Vivre à Nicestudio autour de 455 € par mois
Vivre à Nice
Le coût d'une année ne se résume pas aux frais d'inscription. Voici ce que représente une année étudiante à Nice.
- Les Fusains · 1,1 km
- Jean Medecin · 1,8 km
- Saint Antoine · 3,2 km
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Chargé de développement RH en apprentissage ailleurs2 en France · le plus proche à 689 km
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