En apprentissage, IRTS Hauts-de-France, Boulogne-sur-Mer

En apprentissage, tu es salarié d'une structure du social ou du médico-social. Tu partages ton temps entre le site de Boulogne et ton employeur, avec un maître d'apprentissage, des congés de salarié et une paie chaque mois.

Au centre, tu travailles les méthodes et le droit. Chez l'employeur, tu accueilles pour de vrai, tu suis des situations, tu participes aux réunions d'équipe. On te confie petit à petit des accompagnements, toujours encadré.

Le revers, tu le sens vite : il faut tenir les deux rythmes. Au centre, beaucoup de travail perso. Chez l'employeur, ponctualité et tenue pro exigées. Et pour les congés, mêmes règles qu'un salarié, tu ne les poses pas quand tu veux.

1. D'abord ton vœu sur Parcoursup pour le site de Boulogne en apprentissage.
2. En parallèle, et tôt, tu cherches un employeur : collectivité, association, hôpital, organisme de logement.
3. Tu signes un contrat d'apprentissage, c'est lui qui valide ton entrée.
4. Ensuite tu alternes entre l'IRTS et le terrain jusqu'au diplôme d'État.

Sans contrat, pas de rentrée. Envoie tes candidatures spontanées dès le printemps et relance, ne reste pas seulement avec le statut de recherche sur la plateforme.

Assistant de service social, c'est un métier d'écoute et de droits. Une personne arrive avec un impayé de loyer, une séparation, une maladie, une fin de droits : tu l'accueilles, tu prends le temps de comprendre sa situation et tu l'aides à agir elle-même.

• Mener un entretien sans juger : questions, reformulation, objectif fixé avec la personne.
• Évaluer ce qui bloque : budget, logement, santé, travail, famille, papiers.
• Ouvrir des droits : RSA, aide au logement, complémentaire santé, dossier de surendettement, protection.
• Écrire pour le social : notes, rapports sociaux, courriers lus par des décideurs.
• Aller sur place : visites à domicile, permanences, rencontres avec les partenaires.

Tu apprends vite la base du métier : le secret professionnel. Tu notes ce qui sert à l'aide. Pas de récit dehors, et en équipe tu sais ce que tu peux dire et ce que tu dois taire.

Tu peux signer dans presque tout le social :

• Département
• CCAS
• Hôpital
• Associations
• Logement social
• Insertion

L'IRTS annonce 1 400 terrains de stage et d'accueil possibles dans la région. En apprentissage, tu en connais un à fond : ton employeur. C'est là que tu vois comment une équipe tient dans la durée face à la précarité, au handicap, à l'exclusion ou à la dépendance.

Ici tu croises des bacs généraux, technos ou pros, des jeunes et des gens en reconversion. Ton bac compte peu. Ce qui compte, c'est ta posture : entendre des récits durs sans fuir et sans tout prendre sur toi.

• Parler avec des inconnus très différents de toi, sans les juger.
• Écrire clairement : un rapport mal écrit peut bloquer une aide.
• Accepter le cadre : horaires, secret pro, consignes de l'employeur, devoirs à rendre.
• Apprendre en pratique, avec les retours parfois directs des usagers et des tuteurs.

L'IRTS propose des temps d'analyse des pratiques et de supervision pour travailler ces situations qui remuent. En apprentissage, c'est utile : tu vis des choses fortes chez l'employeur et tu as un lieu pour les décortiquer sans trahir le secret.

Avant de choisir, va aux portes ouvertes des sites, assiste à une réunion d'information en visio et pose ces questions :

• Comment l'école aide à trouver un employeur pour le contrat d'apprentissage.
• À quoi ressemble une semaine type entre Boulogne et l'employeur.
• Qui est le maître d'apprentissage et combien de temps il te consacre.
• Ce que deviennent les apprentis qui ne trouvent pas de contrat à temps.