En apprentissage, APRADIS Beauvais

Ici, le dossier ne suffit pas. Il faut signer un contrat d'apprentissage avec un employeur du social ou du médico-social, qui te choisit après entretiens. Sans contrat, la rentrée ne se fait pas.

En échange, tu passes du statut d'élève à celui de salariée, avec un salaire d'apprentie, des congés, une équipe et des horaires. Tu apprends le métier sur le terrain, au fil des situations réelles.

1. Formule ton vœu sur Parcoursup pour le site de Beauvais en apprentissage.
2. Repère les employeurs qui prennent des apprenties : service social départemental, centre communal d'action sociale, hôpital, caisse d'allocations familiales, associations d'insertion ou de protection de l'enfance.
3. Envoie tes candidatures, puis parle de ton parcours et de ton envie du travail social en entretien.
4. Une fois le contrat signé, tu démarres l'année entre le centre de Beauvais et ton lieu de travail.

Au centre, tu travailles les méthodes d'entretien, le droit, les politiques sociales et l'écrit professionnel. Chez ton employeur, tu t'en sers tout de suite pour accueillir, écouter, monter un dossier ou écrire une note et participer aux réunions d'équipe.

Tu es suivie des deux côtés, par ton maître d'apprentissage sur le terrain et un formateur référent au centre. Quand une situation coince chez ton employeur, tu la reprends en cours, et ce que tu vois en cours t'aide au travail.

Une assistante de service social aide des personnes qui traversent une difficulté : séparation, impayés, perte d'emploi, isolement, violences, handicap, vieillesse. Elle écoute et explique les droits, puis construit un plan avec la personne et l'oriente vers les bons partenaires.

En apprentissage, tes journées ressemblent vite à celles du métier :

• des permanences d'accueil où arrivent des situations très différentes, parfois urgentes ;
• des entretiens individuels où tu apprends à poser des questions sans juger et à reformuler ;
• des visites à domicile ou en établissement, toujours accompagnée au début ;
• des dossiers à monter : demande de logement, de revenu de solidarité, d'aide éducative, de protection ;
• des réunions avec des partenaires : écoles, bailleurs, hôpitaux, associations, services du département.

Sur le terrain, quatre réflexes reviennent tout le temps :

• Écouter sans juger
• Ouvrir des droits
• Écrire clairement
• Travailler en réseau

L'écrit compte énormément. Une note sociale mal formulée peut bloquer un dossier, alors qu'une note précise peut débloquer une aide. Au centre, tu t'entraînes à écrire pour des travailleurs sociaux, des juges ou des commissions : court, factuel, respectueux des personnes.

C'est aussi un métier qui touche. Tu entendras des récits durs, et tu devras garder la bonne distance : ni indifférente, ni submergée. Les reprises en groupe au centre servent à comprendre ce que tu as ressenti et à progresser.

L'APRADIS est une association de formation aux métiers du social, présente sur trois sites en Hauts-de-France, dont Beauvais. La partie apprentissage passe par son CFA des métiers du social, qui suit ton contrat et ton parcours d'apprentie.

À Beauvais, tu es dans une promotion à taille humaine, avec des formateurs venus du terrain et un centre de ressources pour tes recherches. Tu croises aussi des apprentis d'autres formations sociales, ce qui aide à comprendre qui fait quoi dans une équipe.

Si tu hésites encore sur le métier, l'APRADIS propose une préparation à l'entrée dans les formations sociales, avec :

• des rencontres avec des professionnels en activité pour comprendre leurs journées ;
• des échanges avec des étudiants déjà en formation ;
• des mises en situation pour tester ta motivation et ton aisance à l'oral.

C'est utile si ton parcours est atypique ou si tu viens d'un bac peu tourné vers le social. Cela t'aide aussi à écrire un projet motivé solide, qui montre ton parcours personnel, tes engagements et le lien avec le métier visé.

Avant de candidater, pose des questions concrètes lors des réunions d'information :

• quels employeurs ont pris des apprenties de Beauvais ces deux dernières années ;
• comment le CFA t'aide à chercher ton contrat et à préparer les entretiens ;
• comment se passent les premières semaines chez l'employeur quand on n'a jamais travaillé dans le social ;
• à quoi ressemble une semaine partagée entre le centre et le terrain.