En apprentissage, IMF Avignon

En apprentissage, tu signes un contrat de travail et tu es payé pour un vrai poste dans une structure sociale ou médico-sociale. Les semaines au centre te donnent les repères, celles chez l'employeur te mettent en situation.

1. Sur Parcoursup, tu demandes la voie en apprentissage de l'IMF Avignon.
2. Tu cherches un employeur prêt à t'embaucher comme apprenti assistant de service social.
3. Une fois le contrat signé, l'alternance démarre entre le centre et la structure.
4. Chez l'employeur, un maître d'apprentissage te suit au quotidien et valide ta progression.

Ce rythme demande de l'organisation. Un jour tu travailles l'accès aux droits en cours, le lendemain tu accueilles du public. Il faut rendre tes écrits à temps et expliquer ce que tu as fait, comme un salarié.

Tu avances par étapes. D'abord tu observes, puis tu co-mènes des entretiens avant de prendre des situations en responsabilité, toujours avec un cadre. Ce que tu vis sur le terrain donne du sens aux cours, et les cours t'aident à mieux réagir la semaine d'après.

• Des publics variés au fil de la formation : familles, jeunes, personnes âgées, personnes en précarité ou en situation de handicap.
• Un travail avec les partenaires du territoire : services du département, associations, bailleurs, caisses, hôpitaux.
• Des écrits courts et clairs à force d'entraînement : notes, comptes rendus, demandes d'aide, signalements.

Concrètement, tu assures un accompagnement individualisé. Quelqu'un arrive avec un loyer impayé, une séparation, un titre de séjour à renouveler, un souci de santé. Tu écoutes, tu reformules et tu tries entre l'urgent et ce qui peut attendre.

• Écoute active
• Diagnostic social
• Accès aux droits
• Écrits professionnels
• Travail partenarial
• Secret professionnel

Après, tu avances avec elle sur un plan d'action, sans décider à sa place. Tu expliques un dispositif, tu l'aides pour un dossier, tu appelles un service pour débloquer une situation et tu cales le rendez-vous suivant.

Tu apprends aussi tes limites. Impossible de tout régler, il faut respecter le rythme de la personne et garder la bonne distance. Les analyses de pratiques servent à ça : revenir sur ce que tu as ressenti en entretien et ajuster ta posture.

• Mener un premier entretien sans juger, en posant des questions simples et utiles.
• Vérifier ce qui compte : ressources, charges, droits ouverts, démarches déjà faites.
• Passer la main au bon interlocuteur quand le dossier n'est pas pour toi.
• Rendre compte par écrit, avec des infos précises, datées et vérifiables.

L'IMF est un institut spécialisé dans le social et le médico-social, avec des sites à Avignon, Marseille et Arles. Les formateurs viennent du secteur : ils connaissent les services, les financeurs et la vie des équipes.

• Du droit, de la psycho, de la socio et des politiques sociales, toujours reliés à des cas concrets.
• Des entraînements à l'entretien, avec un retour précis sur ta posture et tes phrases.
• Des temps en petit groupe pour décortiquer ce que tu vis chez ton employeur.
• Un accompagnement jusqu'au diplôme : entraînements, relectures, préparation à la soutenance.

Côté employeur, tu n'es pas lâché. L'institut propose une certification aux maîtres d'apprentissage et tuteurs, pour que ton référent te confie des missions petit à petit et sache évaluer ton travail.

Les réunions d'information de l'institut servent à ça : poser tes questions sur le rythme de l'alternance, les employeurs qui recrutent et l'organisation des semaines à Avignon.