BTS Professions immobilières en apprentissage, Lycée Pierre de Coubertin, Calais

Ici, c'est la signature du contrat qui te fait entrer. Tu postules sur Parcoursup, puis tu dois convaincre un employeur de te prendre en apprenti. Sans contrat signé, tu n'entres pas en formation.

Une fois le contrat signé, tu deviens salarié de l'entreprise. Une partie de la semaine en agence ou en cabinet, l'autre en cours au centre de formation. Chaque mois, tu touches un salaire, tu as des congés et les mêmes règles que les autres salariés.

• En entreprise, tu participes à l'activité courante : accueillir, renseigner, préparer des visites, suivre des dossiers de location ou de copropriété.
• Au centre de formation, tu apprends le droit, l'économie, la technique du bâtiment et la relation client qui expliquent ce que tu fais en entreprise.
• D'un côté à l'autre, tu reviens avec des questions concrètes : un bail bizarre, un décompte de charges, un devis de travaux.

Ta recherche d'employeur commence dès le printemps. Les agences de Calais, les cabinets de gestion, les offices notariaux, les bailleurs sociaux et les promoteurs du littoral recrutent peu d'apprentis à la fois. Ceux qui s'y prennent tôt ont le temps de visiter, de relancer et de comparer.

1. Prépare une candidature courte : qui tu es, ton bac, pourquoi l'immobilier, ta mobilité et ton permis si tu en as un.
2. Va voir les agences avec un CV imprimé, demande le responsable, note les noms et relance.
3. Élargis vite : gestion locative, syndic, notaire, bailleur social, service immobilier d'une collectivité ou d'une entreprise.
4. Fais relire toute promesse d'embauche avant de signer : durée, missions, maître d'apprentissage, rythme d'alternance.
5. Garde le contact avec le lycée : l'équipe connaît les professionnels du secteur et leurs besoins.

En apprentissage, tu mets vite les mains dans les dossiers. Dès les premières semaines, ton maître d'apprentissage te confie des tâches simples et vérifiées, puis des dossiers entiers quand tu es prêt.

• Accueillir et qualifier : répondre au téléphone, comprendre si la personne veut louer, acheter, vendre ou signaler un problème.
• Faire visiter : préparer l'itinéraire, ouvrir, montrer, répondre sans inventer, noter les retours.
• Constater sur place : état des lieux d'entrée et de sortie, relevés, photos, signalement d'une panne ou d'un dégât.
• Suivre un dossier locatif : pièce manquante, loyer, régularisation de charges, courrier au locataire ou au propriétaire.
• Préparer une réunion : ordre du jour, feuille de présence, devis classés, compte rendu à relire.

Ce qui compte au quotidien, c'est la rigueur écrite : un compte rendu clair, des photos datées, un tableau à jour. En cas de litige sur une caution ou des charges, c'est ton écrit qui compte.

• Écoute
• Conseil
• Rigueur
• Confidentialité
• Esprit d'équipe

Le lycée attend ce profil : des jeunes capables d'écouter, de dialoguer et de conseiller, avec le sens de la gestion et le goût des responsabilités. L'immobilier brasse des sommes et des données personnelles : on ne partage rien à la légère.

Aujourd'hui, une grande partie du travail tourne autour du logement existant : charges qui montent, isolation à revoir, chauffage à changer, copropriété à convaincre de voter des travaux.

• Lire un bâtiment : façade, toiture, cage d'escalier, compteurs, ventilation, traces d'humidité ou fissures à signaler.
• Comprendre les charges : ce que paie chaque lot, ce qui relève du locataire ou du propriétaire, ce qu'un devis change.
• Expliquer la rénovation : pourquoi isoler, ce que coûte un chantier, quelles aides existent, quel calendrier prévoir.
• Suivre un chantier simple : accès à l'immeuble, affichage, planning, photos d'avancement, point avec l'artisan.

Pas besoin d'être bricoleur : ton rôle, c'est de faire le lien entre l'habitant, le propriétaire et l'entreprise de travaux, avec des mots précis et des chiffres vérifiés.

À la fin des deux ans, le diplôme te permet de demander une carte professionnelle. C'est elle qui autorise à négocier ou à gérer pour le compte d'autrui. Les apprentis qui ont suivi des chantiers et des assemblées la comprennent mieux que les autres.

La formation accueille des bacs généraux, des bacs technologiques tournés vers la gestion et des bacs professionnels en lien avec le commerce ou l'accueil. Elle prend aussi des jeunes déjà passés par le supérieur qui veulent se réorienter vers l'immobilier.

• Tu aimes le contact mais tu acceptes l'administratif : la moitié du métier se joue au bureau.
• À l'écrit, tu es à l'aise et tu sais compter : baux, décomptes, tableaux, devis.
• Ponctuel et discret : on te confie des clés, des codes et des situations tendues.
• Mobile dans le Calaisis : visites et états des lieux se font sur place.

Tu prépares le diplôme dans un lycée public, porté par le CFA académique. Les groupes restent à taille humaine, les formateurs connaissent les entreprises du coin et les partenariats avec les organisations professionnelles nourrissent les interventions et les offres de contrat.

1. Quel maître d'apprentissage me suivra, et combien de temps me consacrera-t-il chaque semaine ?
2. Sur quelles missions je commence : accueil, location, gestion, syndic, transaction ?
3. Comment se passent les allers-retours entre les cours et l'entreprise quand un dossier urge ?
4. Quels outils j'utiliserai : logiciel de gestion, état des lieux sur tablette, diffusion d'annonces ?
5. Que deviennent les apprentis des années précédentes restés dans l'entreprise ?

Pour avoir des réponses précises, écris à l'équipe pédagogique du BTS et suis la page des apprentis : c'est là que passent les offres, les visites d'agences et les conseils pour décrocher ton contrat.