BTS Opticien-Lunetier en apprentissage, CMA Bourgogne-Franche-Comté, Vesoul

Dans ce BTS, le dossier scolaire ne suffit pas. Tu peux être accepté par le centre, tu n'entres vraiment que quand un magasin d'optique te signe un contrat d'apprentissage. C'est l'employeur qui décide, pas une commission de classement.

Tant que tu n'as pas signé, tu restes affichée ou affiché en recherche de contrat. C'est le cas de la plupart des candidats chaque année. Ne le vis pas comme un refus : c'est le fonctionnement normal de l'apprentissage.

1. Ton vœu sur Parcoursup et ta préinscription auprès de CMA Formation.
2. Ensuite, tu cherches un magasin qui recrute un apprenti opticien, à Vesoul ou ailleurs en Bourgogne-Franche-Comté.
3. Avec la signature, tu passes en contrat de deux ans : tu deviens salariée ou salarié et tu alternes entre le magasin et le centre de Vesoul.
4. À la rentrée, tu as donc deux lieux de travail : ton tuteur en magasin et tes formateurs au centre.

CMA Formation ne te laisse pas seule ou seul face aux candidatures. Le réseau annonce des ateliers de coaching, des job-datings et des rendez-vous de l'apprentissage où tu fais avancer ta recherche en un après-midi : CV, entretien, mise en relation avec des entreprises artisanales.

• Commence à démarcher tôt, dès le printemps : les places en magasin partent vite.
• Vise les opticiens indépendants et les petites chaînes près de chez toi, pas seulement les grandes enseignes.
• Prépare une phrase simple : pourquoi l'optique, pourquoi l'apprentissage, ce que tu veux apprendre en magasin.
• Accepte de bouger un peu : un contrat à 40 km vaut mieux qu'une année sans contrat.

Opticien-lunetier, c'est trois métiers en un : examiner, fabriquer, vendre. En deux ans d'apprentissage, tu passes de l'un à l'autre, entre le centre et le magasin.

• Examen de vue
• Mesures faciales
• Taille des verres
• Montage et ajustage
• Vente et conseil
• Gestion du magasin

Côté examen, tu apprends à installer un client derrière le réfracteur, à vérifier sa vision, à prendre ses mesures : écart des pupilles, hauteur, inclinaison. Au centre, tu t'entraînes sur tes camarades ; en magasin, tu le fais sous l'œil de ton tuteur.

Côté atelier, tu tailles le verre à la meuleuse, tu le contrôles au frontofocomètre, puis tu l'insères dans la monture et tu l'ajustes au visage. C'est précis, minutieux, avec des tournevis minuscules et des dixièmes de millimètre qui comptent.

• Le contact client te plaît : rassurer une personne âgée, aider un enfant à choisir, expliquer une ordonnance.
• Tu supportes la précision : mesurer deux fois, vérifier, recommencer si le verre ne tombe pas juste.
• Le côté commerce ne te gêne pas : une lunette, c'est aussi un produit à vendre, à régler, à garantir.
• Côté sciences, tu es à l'aise : optique, maths et physique te servent tous les jours, sans être insurmontables.

Tu n'es pas étudiante ou étudiant à temps plein. Une partie de ton temps se passe au centre de Vesoul, en cours et en travaux pratiques. Le reste, tu es en magasin, en horaires de commerce, avec des clients, des livraisons et des samedis travaillés.

Au centre, les groupes sont petits et les formateurs viennent souvent de l'artisanat. Tu manipules beaucoup : salle d'examen de vue, atelier de montage, mises en situation de vente. En magasin, ton tuteur te confie d'abord des tâches simples, puis de vrais clients.

• Au centre : tu travailles la technique (optique, examen, montage) et le relationnel (accueil, communication, gestion).
• En magasin : tu appliques tout de suite, avec l'accueil, la prise de mesures, le pré-montage, le rangement et le suivi des commandes.
• Partout : tu dois être ponctuelle ou ponctuel et soigneuse ou soigneux, comme une salariée ou un salarié.
• En cas de tension avec l'employeur (horaires, missions, rupture), la Chambre de métiers prévoit une médiation de l'apprentissage pour renouer le dialogue.

Ce rythme fatigue au début, mais il forme vite. À la fin des deux ans, tu sais tenir une journée de magasin : ouvrir, recevoir, mesurer, monter et vendre. C'est ce que cherche un employeur quand il recrute un jeune opticien.