BTS Gestion de la PME en apprentissage, IFCV Apprentissage, Levallois-Perret

Dans une petite entreprise, il n'y a pas un service compta, un service RH et un service commercial avec dix personnes chacun. Il y a souvent toi et le patron. Tu accueilles un client, tu relances une facture impayée, tu prépares un contrat de travail, tu organises un déplacement.

Ce BTS te prépare à ce rôle polyvalent : un peu de compta, un peu de commercial, un peu de RH, tout ce qui fait tourner une boîte de quelques salariés à une cinquantaine.

• Relation client et fournisseurs
• Suivi administratif et comptable
• Gestion du personnel
• Organisation et communication
• Appui aux projets

En entreprise, tes journées ressemblent à ça :

• tu accueilles clients et fournisseurs, au téléphone comme en face à face, et tu suis devis, commandes et litiges ;
• tu suis l'argent : factures, règlements, relances, tableau de trésorerie, préparation des éléments pour le comptable ;
• tu aides sur le personnel : dossiers d'embauche, absences, congés, préparation de la paie, accueil d'un nouvel arrivant ;
• tu organises : agenda du dirigeant, classement, réunions, petits événements, communication courante.

Par rapport à un BTS en lycée, tu apprends chaque geste deux fois. Une fois en cours, sur logiciel et sur cas concrets. Une fois pour de vrai, dans ta PME, où une facture ou un accueil raté se voit tout de suite.

Si tu aimes quand aucune journée ne se ressemble et qu'on vient te demander de l'aide sur des dossiers variés, c'est ton terrain. Si tu préfères creuser une seule spécialité, compta pure ou commerce pur, un autre BTS te conviendra mieux.

L'IFCV est une école d'alternance à Paris-Levallois. Elle annonce 35 années d'expérience, des cours à 100 % en présentiel et une aide pour trouver ton entreprise, avec son réseau de partenaires.

• 35années d'expérience annoncées par l'école
• 80%de réussite annoncée par l'école
• 86%de placement dans les entreprises partenaires, selon l'école
• 100%de cours en présentiel, pas à distance

Ces trois chiffres viennent de l'école elle-même. Ils valent pour l'école en général, pas pour ce BTS en particulier. Ils résument sa promesse : une école présente, qui fait cours en classe et suit le placement.

En pratique, ton année alterne entre le centre de Levallois et ton entreprise. Tu n'es en cours que les semaines de centre, et salarié le reste du temps. D'où l'importance du rythme :

• basculer vite d'un monde à l'autre, dossier scolaire un jour, dossier client le lendemain ;
• rendre compte des deux côtés, au formateur comme au patron ;
• tenir la durée, avec un contrat d'apprentissage de deux ans sauf rupture anticipée.

Le point fort mis en avant par l'école, ce sont les offres d'alternance publiées sur son site. Tu y vois des postes concrets, par diplôme et par secteur, avec les missions et le profil attendu. Pour la Gestion de la PME, cherche les offres de type assistanat, gestion et administration dans une petite structure.

Autre point concret : l'école insiste sur la vie de campus, les événements et le lien avec les formateurs. D'après les témoignages qu'elle publie, les alternants citent surtout l'écoute, la proximité des équipes et le suivi pendant la formation et en entreprise.

Elle propose aussi un référent mobilité pour partir ailleurs en France ou à l'étranger pendant l'alternance, avec une convention signée avec l'entreprise d'accueil. Tous les alternants y ont accès : si une mobilité en deuxième année te tente, c'est à anticiper tôt avec ton employeur.

Sur Parcoursup, la commission demande un bac validé, une vraie motivation pour ce diplôme et un savoir-être pro. Les notes comptent, mais la posture et le projet pèsent autant.

En entretien, l'école regarde ton élocution, ta présentation, ce que tu sais de l'alternance et du métier, et si ton projet colle à la formation. Normal : un patron confie son administratif et ses clients à quelqu'un de fiable.

Pas besoin d'être premier de la classe ni de venir d'une filière précise. Ce BTS accueille des bacs généraux, technos et pros. Ce qui fait la différence, c'est de montrer que tu as compris le rôle :

• tu sais dire ce qu'est une PME et pourquoi tu veux y travailler plutôt que dans un grand groupe ;
• tu peux raconter une expérience où tu as été rigoureux : job d'été, bénévolat, gestion d'un événement, tenue d'une caisse ;
• tu montres que tu acceptes la polyvalence, y compris les tâches moins visibles comme le classement ou les relances.

En apprentissage, c'est la signature d'un contrat avec un employeur qui décide. Tu peux rester en recherche de contrat après l'admission : sans entreprise, pas de rentrée.

1. tu candidates sur Parcoursup et tu passes l'entretien d'admission de l'école ;
2. tu prépares un CV simple, une lettre ciblée PME, et un discours clair de deux minutes sur ton projet ;
3. tu postules aux offres de l'école et à tes propres recherches, tôt au printemps, en visant les petites entreprises ;
4. tu signes ton contrat d'apprentissage, et l'école valide ton entrée en formation.

Deux conseils qui paient. D'abord, cherche large : PME artisanale, commerçante, de services, association avec des salariés. Ensuite, soigne l'orthographe et la ponctualité : pour un poste où tu écriras aux clients et géreras l'agenda du patron, c'est ton premier test.

Pose aussi tes questions franches en entretien à l'école : comment se passe le suivi en entreprise si ça se tend avec le patron, que faire si tu n'as pas encore d'employeur en juillet, et à quoi ressemble une semaine de centre. C'est là que tu verras si l'accompagnement promis est concret.