BTS Gestion de la PME en apprentissage, Lycée Jean Moulin, Vincennes

Dans une PME de 5 à 50 salariés, il n'y a pas un service pour chaque tâche. C'est toi qui suis le dossier client du devis à la facture, tu prépares les plannings, tu donnes un coup de main sur la paie et les congés, tu alertes quand la trésorerie se tend.

• Devis et factures
• Suivi clients
• Fournisseurs
• Paie et congés
• Trésorerie
• Événements internes

Le lycée résume le poste d'une phrase : un collaborateur polyvalent qui soutient la gestion au quotidien et aide au développement. Concrètement, tu touches à quatre blocs : la relation clients et fournisseurs, les ressources humaines, la gestion comptable et financière, et la communication et les projets.

• Côté clients : répondre, chiffrer, relancer un impayé, suivre une réclamation jusqu'au bout ;
• Côté fournisseurs : comparer des offres, passer commande, vérifier une livraison et sa facture ;
• Côté équipe : préparer un contrat, suivre les absences, organiser une arrivée ou une réunion ;
• Côté patron : mettre à jour un tableau de bord, signaler un risque, aider à préparer un investissement.

C'est ce qui plaît aux patrons de petites structures : quelqu'un d'adaptable, qui comprend l'ensemble au lieu d'une seule case. Avec ce diplôme, tu peux grandir avec la boîte, voire préparer une reprise de PME.

• 25places ouvertes en apprentissage
• 1 425candidats en 2025
• 68 %restés « en recherche de contrat »

En apprentissage, le oui du lycée ne suffit pas : seule la signature du contrat te fait entrer. En 2025, plus des deux tiers des candidats sont restés dans ce statut d'attente. Cherche ton employeur tôt et large, dans tout l'est parisien.

1. Tu candidates sur Parcoursup avec ton dossier.
2. Le lycée te reçoit en entretien individuel s'il retient ton dossier.
3. Une fois accepté par l'école, tu participes aux ateliers de recherche d'entreprises.
4. Tu signes ton contrat d'apprentissage avec un employeur : c'est lui qui valide ton entrée.

Pendant deux ans, tu alternes les semaines au lycée et les semaines en entreprise. En cours, tu reviens avec tes cas réels : une facture qui coince, un planning impossible, un client difficile. C'est cette matière-là qui fait progresser.

Bon à savoir pour ton budget : la formation est sans frais d'inscription ni de scolarité, c'est l'employeur qui paie. Tu es salarié en contrat d'apprentissage, avec un salaire d'apprenti.

Jean Moulin, c'est un lycée professionnel entièrement tourné vers l'entreprise : gestion-administration, accueil, commerce et vente, logistique et transport, plus deux certificats de spécialisation post-bac.

• Des profs habitués aux élèves de bac pro comme aux bacs généraux ;
• Des projets pro toute l'année, comme la mini-entreprise ou les ventes organisées par les élèves ;
• Un bureau des entreprises dédié aux relations avec les employeurs et à la taxe d'apprentissage.

Ce bureau des entreprises, c'est ton appui pour l'alternance : il centralise les offres, prépare les ateliers de recherche et garde le lien avec les boîtes qui recrutent. Ce que les entreprises versent au lycée sert à acheter des logiciels et équipements récents pour tes projets.

Viens voir par toi-même : le lycée organise une journée portes ouvertes et une journée des pros avec les lycées du secteur. Pose tes questions aux BTS déjà en contrat, ils te diront comment ils ont trouvé leur boîte.

Il faut être titulaire d'un bac : bac pro gestion-administration en premier, mais aussi bacs techno et généraux motivés par la gestion. Le lycée attend surtout une expression correcte à l'écrit comme à l'oral, et un niveau honnête en calcul appliqué à l'économie.

• Tu aimes parler aux gens, te présenter, décrocher ton téléphone sans stress ;
• Tu es organisé : relancer, classer, vérifier, sans qu'on te le rappelle trois fois ;
• Tu préfères apprendre en faisant, avec un patron qui compte sur toi, plutôt qu'en amphi ;
• Tu acceptes la règle du jeu : sans contrat, pas de rentrée, même avec un bon dossier.

À la sortie, le premier objectif est l'emploi direct : assistante ou assistant de gestion, de direction, de comptabilité, des ressources humaines, chargé de clientèle. Les intitulés changent selon les boîtes, le fond reste le même : seconder le dirigeant.

La poursuite d'études existe, mais elle se mérite : avec un très bon dossier ou une mention, tu peux viser une licence professionnelle en gestion, management ou ressources humaines. Sans ça, le BTS fait son boulot : te rendre embauchable.