BTS Gestion de la PME en apprentissage, Pigier, Mulhouse

Dans une petite entreprise, il n'y a pas un service comptable, un service RH et un service commercial. Il y a le dirigeant, débordé, et son bras droit. C'est ce poste que vise ce BTS : celui de la personne à qui on confie les devis, les commandes, les dossiers du personnel et l'organisation du quotidien.

• Devis et factures
• Commandes clients
• Fournisseurs et stocks
• Dossiers du personnel
• Trésorerie et budget
• Appui au dirigeant

La polyvalence est le maître mot de la formation, dit l'école. Tu touches à l'administratif, au financier et au relationnel. Un matin tu relances un client qui n'a pas payé, l'après-midi tu prépares un contrat de travail ou tu organises un déplacement, le lendemain tu mets à jour un tableau de bord pour le patron.

• 250salariés au maximum dans la PME qui t'emploie
• 28places dans la classe de l'ESGM
• 1 350 hde cours réparties sur les deux ans

La différence avec un BTS très spécialisé, c'est que tu vois l'entreprise en entier. Tu comprends comment une vente devient une facture, puis un encaissement, puis un salaire payé à temps. En PME, ton erreur sur une commande se voit dans l'atelier le lendemain, et ta bonne organisation se voit aussi.

Tu travailles sur des outils réels : logiciel de gestion, tableurs, modèles de documents. Tu t'en sers pour répondre à une demande concrète du patron ou d'un client, avec un délai et un résultat attendu.

• Côté clients et fournisseurs, tu suis devis, commandes, livraisons, factures, relances et litiges simples.
• Côté personnel, tu gères dossiers d'embauche, absences, congés, préparation des éléments de paie et accueil des nouveaux.
• Côté fonctionnement, tu tiens un classement qui tient la route, des tableaux de suivi, et tu organises réunion ou déplacement.
• Côté développement, tu aides le dirigeant à chiffrer un projet, à préparer un dossier et à suivre un budget.

Le rythme est simple et ne change pas pendant les deux ans : lundi, mardi et mercredi en entreprise, jeudi et vendredi à l'école. Tu n'as pas de longues périodes coupées du terrain. Chaque semaine, ce que tu vois en cours, tu peux le tester au bureau la semaine suivante, et inversement.

En alternance, tu es salarié avec un contrat d'apprentissage ou de professionnalisation. Le coût de la formation est pris en charge par ton entreprise et son opérateur de compétences. Tu touches un salaire d'apprenti et tu cotises comme un salarié.

Trouver l'entreprise fait partie du parcours. L'ESGM conseille de candidater directement auprès de l'école, en parallèle de Parcoursup, pour garder du temps pour la recherche. L'école annonce qu'elle traite les candidatures directes en 15 jours et qu'elle t'accompagne pour décrocher un contrat.

1. Tu envoies ton dossier à l'école avec tes bulletins de première, de terminale ou de tes deux dernières années d'études.
2. Tu passes un entretien de recrutement où tu expliques ton projet et ta motivation pour la gestion en PME.
3. Une fois admis par l'école, tu cherches une PME d'accueil avec l'aide de l'équipe et de ses entreprises partenaires.
4. Tu signes ton contrat d'alternance : ta place en classe est liée à ce contrat.

En entreprise, on ne te met pas dans un coin. Dans une boîte de 10 à 80 personnes, tu es vite indispensable : c'est toi qui sais où est le dossier, qui a appelé, ce qui reste à facturer. C'est formateur, et parfois exigeant les semaines de rush.

• Prépare une liste de PME autour de chez toi : artisans, commerces, prestataires, petites industries, associations employeuses.
• Soigne les bases de bureautique : tableur, traitement de texte, mails pro, orthographe.
• Entraîne-toi à expliquer en une minute pourquoi tu veux la polyvalence plutôt qu'un poste très spécialisé.
• Prévois tes trajets : tu feras l'aller-retour entre Mulhouse et ton entreprise chaque semaine.

L'ESGM Mulhouse est une école spécialisée dans l'alternance, du BTS au bac+5. Tu croises des étudiants en commerce, en comptabilité, en transport et logistique, en communication. Mais ta classe de BTS Gestion de la PME reste limitée à 28, ce qui laisse de la place pour poser des questions et être suivi.

Le jeudi et le vendredi, tu reviens avec des situations vécues : un fournisseur en retard, une facture contestée, un planning à refaire. Les retours d'entreprise nourrissent les cours. C'est souvent là que tu comprends vraiment une notion vue en gestion ou en droit.

• Tu travailles sur des études de cas proches d'une vraie PME, avec documents, chiffres et contraintes de temps.
• Tu t'entraînes à communiquer : appeler un fournisseur, écrire un mail clair, accueillir un client, rendre compte au dirigeant.
• Tu construis des tableaux de bord simples qui aident à décider, pas des tableaux pour faire joli.
• Tu prépares les épreuves orales et pratiques à partir de tes propres dossiers d'entreprise.

À la fin, tu valides 120 crédits ECTS, comme pour tout BTS. Le diplôme peut aussi se valider par blocs de compétences, et l'école rappelle qu'il est accessible par la validation des acquis de l'expérience pour des salariés déjà en poste.

Attends-toi à un rythme soutenu. Deux jours de cours denses, trois jours de travail salarié, plus les dossiers à préparer. Ceux qui s'en sortent le mieux sont rarement les plus brillants au départ, ce sont les plus réguliers.