BTS Gestion de la PME en apprentissage, CFA EMC, Créteil

L'EMC ne fait que de l'alternance. Tous ses BTS se font en deux ans, comme apprenti, sans version en initial. Tu es salarié d'une petite ou moyenne entreprise dès le début, avec les cours à côté.

• 2 ansde BTS, en alternance les deux années
• 2 j / 3 jd'école et d'entreprise chaque semaine
• 0 €de scolarité en alternance, prise en charge

Le rythme ne change pas entre la première et la deuxième année. Tu alternes cours et entreprise toute l'année, sans longs blocs loin de l'école. C'est dense, mais tu appliques vite ce que tu vois en classe.

1. 2 jours à l'école pour les cours, les travaux en petits groupes et les retours de ta promo.
2. 3 jours en entreprise pour tes missions et tes dossiers, avec un tuteur qui te suit.
3. 52 semaines par an pendant 2 ans comme salarié, avec des congés de salarié et pas de vacances scolaires.

Ce rythme demande de l'organisation. Tu prépares un contrôle tout en bouclant des factures, et tu arrives en cours avec des questions venues du bureau. Ceux qui aiment apprendre en faisant s'y retrouvent.

En PME, il n'y a pas de service pour chaque tâche. Le dirigeant a besoin de quelqu'un qui suit tout : clients, fournisseurs, papiers et planning. C'est ce poste polyvalent que vise ce BTS, l'école parle de bras droit du dirigeant.

• Accueil clients
• Devis et factures
• Commandes fournisseurs
• Suivi de trésorerie
• Plannings d'équipe
• Dossiers du personnel

À l'école, tu travailles sur des cas concrets : saisir une commande dans un logiciel, vérifier une facture, préparer un tableau de bord, rédiger un courrier pro. En entreprise, tu fais la même chose pour de vrai, avec des montants et des délais réels.

• tu réponds à un client, tu fais le devis puis tu suis la facture jusqu'au paiement.
• tu compares les offres fournisseurs, tu passes la commande et tu contrôles la livraison.
• tu tiens les tableaux de suivi, tu relances, tu classes et tu préviens le patron quand ça coince.
• côté organisation, tu gères les réunions, les plannings et l'accueil d'un nouveau salarié.

Ce qui fait la différence, c'est la rigueur. En PME, une erreur de commande ou un oubli de relance se voit tout de suite. L'alternance t'entraîne à vérifier, à noter et à rendre compte, des réflexes que les cours seuls ne donnent pas.

En apprentissage, c'est la signature du contrat qui valide ton entrée. Tu peux être admis par l'école, il te faut encore une entreprise qui te recrute. Cherche tôt, dès le printemps, sans attendre les résultats du bac.

1. Tu déposes ton dossier en quelques minutes sur le site de l'école.
2. Tu passes un test d'entrée pour mesurer tes bases et ton potentiel, pas un concours élitiste.
3. L'école étudie ton dossier puis te voit en entretien pour parler parcours, motivation et projet en gestion de PME.
4. Admise ou admis, tu es accompagné pour trouver et signer ton alternance.

L'école s'appuie sur son réseau d'entreprises partenaires et ses rendez-vous pour placer ses alternants. Tu reçois des offres et tu rencontres des recruteurs.

• des offres d'alternance transmises par les entreprises partenaires, avec candidature directe.
• des jobs dating où tu rencontres plusieurs recruteurs le même jour, en petit format.
• des ateliers pros pour refaire ton CV, préparer l'entretien et apprendre à relancer.
• un suivi pour ajuster ta recherche : ciblage des PME, lettres, entraînement à l'oral.

Pour mettre toutes les chances de ton côté, vise les petites structures autour de Créteil et du Val-de-Marne : cabinets, commerces, artisans, associations, startups. Prépare deux ou trois exemples précis où tu as été organisé et fiable, en job d'été, en association ou en classe.