BTS Gestion de la PME en apprentissage, CFA IFPC, Boucau

Dans une PME de quelques salariés, il n'y a ni service comptable, ni service RH, ni standard. Le dirigeant fait presque tout. Toi, tu deviens la personne qui tient l'ensemble à ses côtés.

Concrètement, ta journée mélange trois univers. Le commercial : accueil, téléphone, devis, relance d'un impayé. La gestion : facture à saisir, trésorerie à suivre, tableau de bord à préparer. Et le social : congés, absences, dossiers du personnel.

• Devis et commandes
• Factures et relances
• Suivi de trésorerie
• Congés et absences
• Dossiers du personnel
• Plannings et réunions
• Tableaux de bord

La différence avec un BTS plus spécialisé, c'est que tu vois le résultat direct. Quand tu relances bien un client, la trésorerie respire. Quand tu organises bien un planning, l'atelier tourne. Tu n'es pas un rouage lointain.

Ce poste te plaît si :

• tu aimes ranger et fiabiliser : un dossier carré, un tableur propre, ça te satisfait ;
• le contact ne te fait pas peur : téléphone, accueil, rappel d'un fournisseur en retard ;
• les chiffres t'intéressent sans vouloir en faire toute la journée ;
• tu supportes d'être interrompu : en PME, le patron t'appelle pendant que tu factures ;
• tu préfères une petite équipe où l'on te confie vite des vraies tâches.

Si tu veux faire uniquement de la comptabilité pure, ou uniquement du commerce terrain, d'autres BTS collent mieux. Ici, la valeur, c'est justement de passer de l'un à l'autre dans la même journée.

L'IFPC ne fait que de l'alternance. Tu n'es pas un stagiaire de passage : tu signes un contrat, tu es payé et tu occupes un vrai poste. L'école de Boucau construit ses parcours autour des besoins locaux, avec les outils numériques actuels.

• 100 %des parcours en alternance
• 150diplômés chaque année annoncés par l'école

Le principe est simple : ce que tu vois en cours, tu l'appliques en entreprise la semaine suivante. Et ce que tu vis en entreprise, tu le rapportes en cours pour le décortiquer. Les allers-retours sont permanents.

1. tu candidates auprès de l'école avec ton dossier et ta motivation, puis tu échanges en entretien ;
2. tu cherches ton entreprise d'accueil, avec l'aide de l'école qui diffuse des offres et accompagne la recherche ;
3. tu signes ton contrat et tu prends ton poste : accueil, dossiers courants, puis tâches plus sensibles ;
4. au fil des mois, on te confie plus d'autonomie : suivi client, préparation de paie, organisation interne.

En début de contrat, tu fais surtout de l'exécution soignée : saisir, classer, pointer, appeler. Ensuite viennent les sujets où une erreur coûte : une facture fausse, un acompte oublié, un contrat mal suivi. C'est là que tu progresses vite.

• demande un vrai poste polyvalent : pas que de l'accueil, pas que de la saisie ;
• vérifie qui sera ton tuteur en entreprise et combien de temps il aura pour toi ;
• vise une PME assez petite pour tout voir, assez organisée pour te former ;
• prévois un rythme soutenu : cours, travail, dossiers à rendre, semaines chargées.

L'IFPC se présente comme une école de la vie tournée vers l'emploi. L'engagement affiché : transmettre un savoir-faire, mais aussi les codes du travail qui font garder un alternant puis l'embaucher.

L'accompagnement est individuel. L'école suit des parcours très différents, lycéens, étudiants, salariés en reprise, demandeurs d'emploi, et valorise la régularité et la persévérance plus que le parcours parfait.

En cours, tu travailles beaucoup à partir de cas réels : ta propre entreprise sert d'exemple. Tu présentes un écart, tu l'expliques et tu proposes une solution. L'expression claire, l'écoute et la politesse comptent autant que le tableur.

• écrire court et propre : un mail client sans faute, un devis lisible, un compte rendu net ;
• parler au téléphone : accueillir, reformuler, noter, rappeler quand tu l'as promis ;
• tenir tes délais : en alternance, un dossier rendu en retard se voit des deux côtés ;
• savoir alerter : une facture bizarre, un stock incohérent, tu le signales au lieu de le cacher.

Pose ces questions quand tu rencontres l'école ou une entreprise :

• quelles missions les alternants GPME font-ils au bout de six mois, puis en deuxième année ;
• comment se passent les retours d'entreprise en cours : études de cas, oraux, dossiers ;
• qui suit ton contrat si la relation avec l'entreprise se tend ;
• ce que deviennent les alternants qui ne restent pas dans leur entreprise d'accueil.