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BTS · Freyming-Merlebach (57)

BTS Gestion de la PME en apprentissage, BPC-ESC, Freyming-Merlebach

BPC-ESC · privé · en apprentissage · 2 ans

2 091 €salaire repère (national)
27,5 hde cours par semaine

Estime tes chances d'intégrer cette formation

Affiner avec mon rang et mon lycée

Présentation

Le BTS GPME de BPC-ESC : deux ans pour devenir le bras droit d'un patron de PME

À Freyming-Merlebach, BPC-ESC ne fait que de l'alternance : tu passes tes lundis et mardis en cours et le reste de la semaine en entreprise. Tu y apprends le poste de collaborateur de dirigeant, celui qui tient l'administratif, le commercial et les dossiers du personnel dans une petite entreprise. L'école annonce 88 % de réussite en 2025 et tu peux continuer vers la RH ensuite.

  • lundis et mardis en cours
  • collaborateur de dirigeant de PME
  • coaching et offres partenaires
  • Pack Office et suite EBP
  • suite possible vers bachelor RH
Ce que tu fais vraiment en BTS GPMEdevis, commandes, dossiers du personnel : tout ce que le patron te confie
Un étudiant en alternance saisit une commande dans un logiciel de gestion, factures et calculatrice à côté, atelier visible derrière une vitre.
Tu saisis commandes et factures comme en vraie PME.

Dans une PME, il n'y a pas un service pour chaque tâche. Le dirigeant a besoin de quelqu'un qui tient l'ensemble : les clients, les fournisseurs, les papiers du personnel, le planning. C'est ce poste que vise ce BTS.

  • Devis et factures
  • Commandes clients
  • Suivi fournisseurs
  • Dossiers du personnel
  • Plannings et réunions
  • Trésorerie et risques

L'école le résume d'une phrase : tu soutiens le fonctionnement administratif, comptable et commercial, et tu aides à l'organisation, à la rentabilité et à l'image de l'entreprise.

Concrètement, tu apprends à gérer une relation client de bout en bout, à relancer un fournisseur en retard, à préparer un dossier d'embauche ou un tableau de bord. Tu touches à tout, c'est ça le côté polyvalent.

  • Tu aimes jongler entre les sujets sans te lasser, tu vas t'y plaire ;
  • Tu préfères ne faire que de la compta ou que du commerce, regarde plutôt les BTS CG, MCO ou NDRC de la même école ;
  • Tu veux des responsabilités vite, même dans une toute petite structure, c'est le bon poste.
Deux jours en cours, trois jours en entrepriseles lundis et mardis à l'école, le reste chez ton employeur
Une étudiante en entreprise au téléphone avec un client devant son écran, le dirigeant penché vers elle pour l'aider.
Trois jours par semaine, tu travailles aux côtés du dirigeant.

Le rythme est fixe toute l'année : tous les lundis et mardis tu es en formation, soit environ 675 heures par an en contrat d'apprentissage. Le reste de la semaine, tu es dans ta PME d'accueil.

  • 2 joursen cours chaque semaine, lundis et mardis
  • 675 h/ande formation en apprentissage
  • 8h30-16h45journées de cours, pause le midi

Pas de semaine bloquée loin de l'entreprise : ton maître d'apprentissage sait exactement quand tu es là. Les petites entreprises aiment bien ce format stable.

Ici, le contrat fait l'admission : sans employeur signé, pas de rentrée. L'école, spécialiste de l'alternance et membre du groupe Ifpass, t'aide à le chercher avec ses offres partenaires.

  1. Tu candidates avec un bac tertiaire ou un titre de niveau 4 et un projet en gestion ;
  2. Tu passes les épreuves de sélection de l'école ;
  3. Tu actives le réseau d'entreprises et tu postules aux offres proposées par l'école ;
  4. Tu signes ton contrat d'apprentissage ou de professionnalisation et tu entres en formation.

Raté la phase principale Parcoursup ? L'école propose des admissions parallèles et des visites sur demande. Sa consigne pour la rentrée : ne laisse pas la recherche d'entreprise retarder ton démarrage.

Schéma de la semaine en alternance : lundis et mardis en cours, mercredi à vendredi en entreprise, contrat signé avec l'aide de l'école.
Lundi et mardi en cours, le reste de la semaine en PME, contrat signé en amont.
Comment on t'entraîne : jeux de rôle, EBP et coachingateliers pro, examens blancs et suivi individuel jusqu'à l'examen
Une étudiante debout raconte sa semaine en entreprise devant sa classe en U, la formatrice prend des notes.
Tu racontes ta semaine d'entreprise et tu progresses.

BPC-ESC se présente comme une école par alternance, pas un lycée. Les promos sont petites et les méthodes ressemblent à celles d'un centre de formation pro.

  • des mises en situation et jeux de rôle, par exemple un appel fournisseur difficile ;
  • des examens blancs écrits et oraux pour arriver prêt aux épreuves finales ;
  • de la pratique sur Pack Office et suite EBP, le logiciel de gestion utilisé en PME ;
  • un coaching et un suivi individualisé tout au long des deux ans.

Le cœur pratique, ce sont les ateliers de professionnalisation : tu reviens de l'entreprise avec des cas réels et tu les travailles en classe. C'est là que le lien cours-entreprise se fait.

Pour le diplôme, la règle est nationale : 10/20 de moyenne aux examens finaux, sans rattrapage l'année même. Les blocs obtenus restent acquis pendant cinq ans, et tu peux retenter en candidat libre.

Cours en journée continue de 8h30 à 16h45, langue au choix entre anglais et allemand, formation à l'examen dès la première année : le cadre est simple et très encadré.

Après le BTS : le parcours RH de la maisonassistant de gestion puis bachelor et mastère ressources humaines sur place
Schéma du parcours : BTS GPME puis bachelor RH puis mastère RH, avec les métiers visés à chaque étape.
Le parcours RH de BPC-ESC, du BTS au mastère, avec les métiers de chaque étape.

Avec ce BTS, tu peux travailler tout de suite comme assistant de gestion, assistant comptable, assistant RH ou secrétaire. Mais BPC-ESC te propose surtout de rester dans la même filière pour un bac +3 puis un bac +5.

  1. BTS GPME en deux ans, le socle gestion polyvalente ;
  2. Bachelor chargé de recrutement et conseil RH, pour devenir chargé de paie, assistant DRH ou chargé de RH ;
  3. Mastère manager des RH, pour viser responsable recrutement, responsable formation ou directeur RH.

Ce parcours gestion et ressources humaines avance par étapes : paie, recrutement, droit social et management en plus à chaque niveau. L'école insiste sur deux qualités pour y réussir : le sens de l'écoute et la discrétion.

  • Rester généraliste en PME, c'est possible dès le BTS en faisant tes armes en entreprise ;
  • Pour te spécialiser en paie et recrutement, le bachelor est la suite logique ;
  • Si tu vises des postes à responsabilité RH, le mastère ouvre ces portes.

Passe aux portes ouvertes du 26 septembre ou en visite personnalisée pour voir les offres d'alternance de deuxième cycle : tu verras si la filière recrute vraiment.

Ton dossierSES + HGGSP chez 18 % des candidats

Ce qui est important dans ton dossier

La paire de spécialités qui entre le plus
SES + HGGSP
18 %
des candidats en BTS Service ont cette paire
34 %
d'entre eux ont reçu une proposition
Et avec d'autres spécialités ?
Paire de spécialitésPart des vœuxPart des terminalesOnt reçu une proposition
SES + HGGSP18 %11 %34 %
Mathématiques + SES12 %7 %38 %
SES + LLCER12 %3 %37 %
Mathématiques + Physique-chimie7 %20 %35 %
SVT + SES6 %—30 %
Mathématiques + SVT6 %4 %31 %
Physique-chimie + SVT5 %8 %31 %
HGGSP + LLCER4 %1 %37 %

Chiffres pour l'ensemble « BTS Service », bac 2025, sur 155 066 vœux : la source ne distingue pas cette formation en particulier. La part des terminales vient des effectifs par spécialités publiés par l'Éducation nationale.

L'admission ici

Cette formation recrute en apprentissage : ce n'est pas un classement de dossiers qui décide, mais la signature d'un contrat avec un employeur. Voici ce que la campagne 2025 a donné.

25
places ouvertes
33
vœux laissés « en recherche de contrat »
La formation ne les a ni refusés ni acceptés : elle attend qu'ils signent avec une entreprise. Soit 100 % des candidats. Cherche ton employeur tôt, c'est lui qui décide.

Source : Parcoursup, données d'admission en apprentissage, session 2025.

Quel est le salaire en sortie ?2 091 € en France
2 091 €
en France, salaire moyen — professions intermédiaires de moins de 30 ans
Nous n'avons pas le salaire des diplômés de cette formation. Ce repère national est le plus proche que publient les sources officielles. INSEE, salaires du secteur privé, 2024.
Les étudiants trouvent-ils du travail ?75 % poursuivent · 56 % de contrats rompus
75 %
poursuivent leurs études
Ils ne cherchent donc pas d'emploi à la sortie du diplôme.
56 %
des contrats d'apprentissage sont rompus
Avant le terme prévu. La moitié des formations en apprentissage sont au-dessus de 35 %, un quart au-dessus de 46 %.

Diplômés de « gestion de la pme » dans cet établissement · InserJeunes (apprentissage), cumul 2023-2024.

Et après

Et après BTS - BTSA - BTSM

Poursuite d'études
Les titulaires du BTS GPME peuvent envisager une poursuite d'études vers un diplôme ou une certification professionnelle de niveau 6 (BAC+3). A BPC-ESC, les parcours proposés à la suite d'un BTS GPME sont accessibles via notre site Internet www.bpc-esc.com rubrique “formations”

Sources : fiche officielle de la formation sur Parcoursup.

Ta semaine27,5 h · gérer les relations avec les clients et les fournisseurs de la pme en tête

Ta semaine

Environ 27 h 30 de cours par semaine, réparties comme ceci. En apprentissage, tu ne suis ces cours que les semaines passées au centre de formation : le reste du temps, tu es en entreprise.

  • Gérer les relations avec les clients et les fournisseurs de la PME 5 h
  • Atelier de professionnalisation 4 h
  • Culture économique, juridique et managériale 4 h
  • Langue vivante étrangère 4 h
  • Soutenir le fonctionnement et le développement de la PME 4 h
  • Communication 3 h
  • Culture générale et expression 2 h
  • Langue vivante étrangère 2 2 h
  • Culture économique, juridique et managériale appliquée 1 h 30
  • Gérer les relations avec les clients et les fournisseurs de la PME5 h
  • Atelier de professionnalisation4 h
  • Culture économique, juridique et managériale4 h
  • Langue vivante étrangère4 h
  • Soutenir le fonctionnement et le développement de la PME4 h
  • Communication3 h
  • Culture générale et expression2 h
  • Langue vivante étrangère 2 en option2 h
  • Culture économique, juridique et managériale appliquée1 h 30

Également au programme, sans volume horaire annoncé :

  • Gérer le personnel et contribuer à la GRH

Grille officielle du diplôme, publiée au Référentiel du diplôme. Lire le référentiel

Vivre à Freyming-Merlebachstudio autour de 255 € par mois

Vivre à Freyming-Merlebach

Le coût d'une année ne se résume pas aux frais d'inscription. Voici ce que représente une année étudiante à Freyming-Merlebach.

Gratuit
de frais de scolarité
Formation publique. Restent la contribution vie étudiante (CVEC) et les frais du quotidien.
≈ 255 €
par mois pour un studio
Déduit d'un loyer d'annonce de 12,9 €/m² en 2025, charges comprises, pour une surface de 20 m². Selon le quartier et l'état du logement, comptez 200 € à 330 €.
117
étudiants
Les loyers y sont plus chers que dans 33 % des villes où l'on peut étudier.
Freyming-Merlebach — Eglise neo apostolique Freyming Merlebach
Aimelaime · Wikimedia Commons · CC BY-SA 3.0
Le diplômebac + 2 · RNCP 38363
Durée
2 ans
Niveau de sortie
bac + 2
Niveau de certification
niveau 3
Code RNCP
38363
Domaines
gestion des entreprises, comptabilité/administration de l'entreprise · gestion des entreprises, comptabilité/comptabilité · gestion des entreprises, comptabilité/secrétariat

Fiche ONISEP du diplôme

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