
BTS · Freyming-Merlebach (57)
BTS Gestion de la PME en apprentissage, BPC-ESC, Freyming-Merlebach
BPC-ESC · privé · en apprentissage · 2 ans
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Présentation
Le BTS GPME de BPC-ESC : deux ans pour devenir le bras droit d'un patron de PME
À Freyming-Merlebach, BPC-ESC ne fait que de l'alternance : tu passes tes lundis et mardis en cours et le reste de la semaine en entreprise. Tu y apprends le poste de collaborateur de dirigeant, celui qui tient l'administratif, le commercial et les dossiers du personnel dans une petite entreprise. L'école annonce 88 % de réussite en 2025 et tu peux continuer vers la RH ensuite.
- lundis et mardis en cours
- collaborateur de dirigeant de PME
- coaching et offres partenaires
- Pack Office et suite EBP
- suite possible vers bachelor RH
Ce que tu fais vraiment en BTS GPMEdevis, commandes, dossiers du personnel : tout ce que le patron te confie

Dans une PME, il n'y a pas un service pour chaque tâche. Le dirigeant a besoin de quelqu'un qui tient l'ensemble : les clients, les fournisseurs, les papiers du personnel, le planning. C'est ce poste que vise ce BTS.
- Devis et factures
- Commandes clients
- Suivi fournisseurs
- Dossiers du personnel
- Plannings et réunions
- Trésorerie et risques
L'école le résume d'une phrase : tu soutiens le fonctionnement administratif, comptable et commercial, et tu aides à l'organisation, à la rentabilité et à l'image de l'entreprise.
Concrètement, tu apprends à gérer une relation client de bout en bout, à relancer un fournisseur en retard, à préparer un dossier d'embauche ou un tableau de bord. Tu touches à tout, c'est ça le côté polyvalent.
- Tu aimes jongler entre les sujets sans te lasser, tu vas t'y plaire ;
- Tu préfères ne faire que de la compta ou que du commerce, regarde plutôt les BTS CG, MCO ou NDRC de la même école ;
- Tu veux des responsabilités vite, même dans une toute petite structure, c'est le bon poste.
Deux jours en cours, trois jours en entrepriseles lundis et mardis à l'école, le reste chez ton employeur

Le rythme est fixe toute l'année : tous les lundis et mardis tu es en formation, soit environ 675 heures par an en contrat d'apprentissage. Le reste de la semaine, tu es dans ta PME d'accueil.
- 2 joursen cours chaque semaine, lundis et mardis
- 675 h/ande formation en apprentissage
- 8h30-16h45journées de cours, pause le midi
Pas de semaine bloquée loin de l'entreprise : ton maître d'apprentissage sait exactement quand tu es là. Les petites entreprises aiment bien ce format stable.
Ici, le contrat fait l'admission : sans employeur signé, pas de rentrée. L'école, spécialiste de l'alternance et membre du groupe Ifpass, t'aide à le chercher avec ses offres partenaires.
- Tu candidates avec un bac tertiaire ou un titre de niveau 4 et un projet en gestion ;
- Tu passes les épreuves de sélection de l'école ;
- Tu actives le réseau d'entreprises et tu postules aux offres proposées par l'école ;
- Tu signes ton contrat d'apprentissage ou de professionnalisation et tu entres en formation.
Raté la phase principale Parcoursup ? L'école propose des admissions parallèles et des visites sur demande. Sa consigne pour la rentrée : ne laisse pas la recherche d'entreprise retarder ton démarrage.
Comment on t'entraîne : jeux de rôle, EBP et coachingateliers pro, examens blancs et suivi individuel jusqu'à l'examen

BPC-ESC se présente comme une école par alternance, pas un lycée. Les promos sont petites et les méthodes ressemblent à celles d'un centre de formation pro.
- des mises en situation et jeux de rôle, par exemple un appel fournisseur difficile ;
- des examens blancs écrits et oraux pour arriver prêt aux épreuves finales ;
- de la pratique sur Pack Office et suite EBP, le logiciel de gestion utilisé en PME ;
- un coaching et un suivi individualisé tout au long des deux ans.
Le cœur pratique, ce sont les ateliers de professionnalisation : tu reviens de l'entreprise avec des cas réels et tu les travailles en classe. C'est là que le lien cours-entreprise se fait.
Pour le diplôme, la règle est nationale : 10/20 de moyenne aux examens finaux, sans rattrapage l'année même. Les blocs obtenus restent acquis pendant cinq ans, et tu peux retenter en candidat libre.
Cours en journée continue de 8h30 à 16h45, langue au choix entre anglais et allemand, formation à l'examen dès la première année : le cadre est simple et très encadré.
Après le BTS : le parcours RH de la maisonassistant de gestion puis bachelor et mastère ressources humaines sur place
Avec ce BTS, tu peux travailler tout de suite comme assistant de gestion, assistant comptable, assistant RH ou secrétaire. Mais BPC-ESC te propose surtout de rester dans la même filière pour un bac +3 puis un bac +5.
- BTS GPME en deux ans, le socle gestion polyvalente ;
- Bachelor chargé de recrutement et conseil RH, pour devenir chargé de paie, assistant DRH ou chargé de RH ;
- Mastère manager des RH, pour viser responsable recrutement, responsable formation ou directeur RH.
Ce parcours gestion et ressources humaines avance par étapes : paie, recrutement, droit social et management en plus à chaque niveau. L'école insiste sur deux qualités pour y réussir : le sens de l'écoute et la discrétion.
- Rester généraliste en PME, c'est possible dès le BTS en faisant tes armes en entreprise ;
- Pour te spécialiser en paie et recrutement, le bachelor est la suite logique ;
- Si tu vises des postes à responsabilité RH, le mastère ouvre ces portes.
Passe aux portes ouvertes du 26 septembre ou en visite personnalisée pour voir les offres d'alternance de deuxième cycle : tu verras si la filière recrute vraiment.
Ton dossierSES + HGGSP chez 18 % des candidats
Ce qui est important dans ton dossier
Et avec d'autres spécialités ?
| Paire de spécialités | Part des vœux | Part des terminales | Ont reçu une proposition |
|---|---|---|---|
| SES + HGGSP | 18 % | 11 % | 34 % |
| Mathématiques + SES | 12 % | 7 % | 38 % |
| SES + LLCER | 12 % | 3 % | 37 % |
| Mathématiques + Physique-chimie | 7 % | 20 % | 35 % |
| SVT + SES | 6 % | — | 30 % |
| Mathématiques + SVT | 6 % | 4 % | 31 % |
| Physique-chimie + SVT | 5 % | 8 % | 31 % |
| HGGSP + LLCER | 4 % | 1 % | 37 % |
Chiffres pour l'ensemble « BTS Service », bac 2025, sur 155 066 vœux : la source ne distingue pas cette formation en particulier. La part des terminales vient des effectifs par spécialités publiés par l'Éducation nationale.
L'admission ici
Cette formation recrute en apprentissage : ce n'est pas un classement de dossiers qui décide, mais la signature d'un contrat avec un employeur. Voici ce que la campagne 2025 a donné.
Source : Parcoursup, données d'admission en apprentissage, session 2025.
Quel est le salaire en sortie ?2 091 € en France
Les étudiants trouvent-ils du travail ?75 % poursuivent · 56 % de contrats rompus
Diplômés de « gestion de la pme » dans cet établissement · InserJeunes (apprentissage), cumul 2023-2024.
Et après
Et après BTS - BTSA - BTSM
Sources : fiche officielle de la formation sur Parcoursup.
Ta semaine27,5 h · gérer les relations avec les clients et les fournisseurs de la pme en tête
Ta semaine
Environ 27 h 30 de cours par semaine, réparties comme ceci. En apprentissage, tu ne suis ces cours que les semaines passées au centre de formation : le reste du temps, tu es en entreprise.
- Gérer les relations avec les clients et les fournisseurs de la PME 5 h
- Atelier de professionnalisation 4 h
- Culture économique, juridique et managériale 4 h
- Langue vivante étrangère 4 h
- Soutenir le fonctionnement et le développement de la PME 4 h
- Communication 3 h
- Culture générale et expression 2 h
- Langue vivante étrangère 2 2 h
- Culture économique, juridique et managériale appliquée 1 h 30
Également au programme, sans volume horaire annoncé :
- Gérer le personnel et contribuer à la GRH
Grille officielle du diplôme, publiée au Référentiel du diplôme. Lire le référentiel
Vivre à Freyming-Merlebachstudio autour de 255 € par mois
Vivre à Freyming-Merlebach
Le coût d'une année ne se résume pas aux frais d'inscription. Voici ce que représente une année étudiante à Freyming-Merlebach.

Le diplômebac + 2 · RNCP 38363
- Durée
- 2 ans
- Niveau de sortie
- bac + 2
- Niveau de certification
- niveau 3
- Code RNCP
- 38363
- Domaines
- gestion des entreprises, comptabilité/administration de l'entreprise · gestion des entreprises, comptabilité/comptabilité · gestion des entreprises, comptabilité/secrétariat
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