BTS Systèmes constructifs bois et habitat en apprentissage, CFA Compagnons du Tour de France, Lyon

Ici, tu signes un contrat de travail. Tu es payé au CFA comme en entreprise. En échange, on attend la ponctualité et la fiabilité d'un salarié.

Le principe est simple : tu alternes entre le centre de formation et chez ton employeur. Au CFA, tu prends du recul, tu calcules, tu dessines et tu t'entraînes sur machines. En entreprise, tu produis pour de vrai, avec des délais et des clients.

1. Premiers mois, tu découvres l'entreprise, ses machines et ses habitudes, avec des tâches cadrées sous contrôle.
2. Milieu de parcours, tu prépares des pièces seul, tu suis un dossier de fabrication et tu aides à la pose sur chantier.
3. Fin de formation, tu prends en charge une partie d'un projet, de l'étude à la mise en œuvre, avec ton maître d'apprentissage en appui.

Ce va-et-vient change tout pour progresser. Un assemblage compris en cours devient clair quand tu l'as taillé, raté une fois, puis réussi en atelier.

• Un maître d'apprentissage te suit en entreprise et valide ce que tu sais faire.
• Des formateurs te revoient au CFA entre deux périodes pour corriger et consolider.
• Un livret relie les deux : ce que tu fais en entreprise nourrit ton examen, et inversement.

Cherche ton entreprise tôt et près de Lyon si tu veux limiter les trajets. Les places partent avec les contrats : sans employeur, pas de rentrée.

Le CFA appartient à la fédération compagnonnique de Lyon. L'esprit est celui du métier transmis : on montre, on fait avec toi, puis on te laisse faire seul quand c'est propre.

Attends-toi à une exigence très concrète. Un trait juste, une pièce bien numérotée, un poste rangé, une machine réglée avant de lancer la série. Ce n'est pas du folklore, c'est ce qui évite les erreurs en atelier et les accidents sur chantier.

• Beaucoup de pratique sur bois réel, pas seulement sur écran.
• Des corrections directes sur ta pièce : on mesure, on démonte, on recommence.
• Le collectif : tu travailles en petite équipe, comme en atelier ou sur un toit.
• La mobilité dans la tête : le réseau compagnonnique vit par le voyage et les rencontres de métier.

Cette culture plaît aux entreprises bois parce qu'elle rassure. Un apprenti qui sait tracer, tailler et contrôler fait gagner du temps à tout l'atelier.

Elle demande en retour de la régularité. Venir à l'heure, entretenir tes outils, accepter la remarque, refaire quand il faut. Si tu cherches une formation où l'on reste assis deux ans, passe ton chemin.

Ce BTS demande deux goûts à la fois. Le goût de la matière et du chantier, et le goût du calcul et du plan. L'un sans l'autre coince vite : tout l'art est de passer de l'écran aux copeaux.

• Tu as déjà bricolé, taillé ou monté quelque chose en bois et tu veux en faire ton métier.
• Les maths et la physique ne te font pas peur, même si tu n'es pas premier de classe.
• Tu acceptes le bruit, la poussière et le froid de l'atelier et du chantier.
• Tu veux un diplôme qui mène vite à des responsabilités d'atelier et de chantier.

Les bacs pro bois, les bacs technologiques et les bacs généraux avec un bon niveau scientifique y ont leur place. Ce qui tranche, c'est la cohérence de ton projet : la commission la vérifie en entretien avec un formateur.

1. Raconte ton déclic bois : stage, chantier, atelier du lycée, job d'été, projet perso.
2. Montre ce que tu sais faire : photos de réalisations, carnet de croquis, rapport de stage.
3. Explique ton apprentissage visé : quel type d'entreprise bois, pour y faire quoi, et après le BTS quoi.
4. Prépare deux questions sur le CFA : l'atelier, le suivi en entreprise, la vie d'apprenti.

Viens avec du concret, pas des phrases toutes faites. Un formateur bois repère en deux minutes celui qui a déjà tenu un ciseau et celui qui rêve le métier de loin.

• Goût du bois
• Rigueur
• Maths appliquées
• Travail d'équipe
• Sécurité

Si tu coches ces cinq cases, tente le vœu et démarche les entreprises en parallèle. C'est ton contrat signé qui transforme la candidature en place.