BTS Cybersécurité, Informatique et réseaux, ELectronique Option A : Informatique et réseaux en apprentissage, Lycée Saint-Louis, Crest

En apprentissage, le centre de formation ne te recrute pas seul. Tu dois convaincre un employeur de te prendre en contrat pour deux ans. Sans cette signature, tu ne rentres pas en formation, même avec un dossier scolaire solide.

1. Tu fais ton vœu sur Parcoursup pour ce BTS en apprentissage.
2. Tu prépares un CV simple et une lettre courte qui dit quel bac tu as et ce que tu veux faire en réseaux.
3. Tu démarches les entreprises autour de Crest, de Valence et plus loin : installateurs, services informatiques, collectivités, industriels.
4. Tu passes des entretiens et tu signes un contrat d'apprentissage de deux ans.
5. Le contrat validé, ta place au CFA est bloquée pour la rentrée.

Commence tôt au printemps, dès que tu as fait ton vœu. Les places en réseaux partent vite et tu seras en concurrence avec les candidats des autres CFA du secteur.

Une fois signé, tu deviens salarié. Tu es payé chaque mois, tu as des congés payés et les mêmes horaires que l'équipe qui t'accueille. Fini les longues vacances scolaires : tu alternes des semaines de cours et des semaines en entreprise toute l'année.

• Prépare une liste de vingt entreprises avant d'envoyer ta première candidature.
• Vise des structures avec un vrai parc à gérer : PME équipée, installateur, collectivité, industrie.
• Demande à chaque entretien qui sera ton maître d'apprentissage et ce que tu feras les premiers mois.

L'option Informatique et réseaux te forme aux systèmes qui relient des machines entre elles : réseaux d'entreprise, équipements connectés, serveurs, supervision. La cybersécurité revient dans chaque installation, comme un réflexe.

• Administration réseaux
• Supervision et dépannage
• Systèmes connectés
• Programmation embarquée
• Cybersécurité opérationnelle
• Assistance aux utilisateurs

Tu apprends à câbler et configurer, à mettre en service un commutateur ou un point d'accès, à surveiller un réseau et à réagir quand ça coupe. Tu touches aussi à la partie électronique et programmable qui pilote les objets connectés.

En entreprise, on te confie vite des tâches utiles si tu es rigoureux. Préparation de postes, aide au déploiement, inventaire du parc, premiers diagnostics, documentation des interventions : c'est là que tu progresses le plus.

• Tu aimes comprendre pourquoi ça ne marche plus et chercher la panne.
• Tu acceptes la ligne de commande, les tests et la documentation.
• Tu sais expliquer calmement à un utilisateur ce que tu as réparé.

Saint-Louis est un ensemble scolaire qui va de la maternelle jusqu'au post-bac avec son CFA. Tu es dans une structure à taille humaine, où les équipes suivent les élèves de près. Pour un apprenti, ça compte : on te voit vite si tu décroches.

L'établissement annonce des investissements récents avec l'aide de la Région pour les classes de CIEL et de MELEC. Tu travailles donc sur du matériel renouvelé, ce qui est décisif quand on apprend les réseaux et l'électronique.

• Des promotions courtes où tu n'es pas un numéro.
• Des profs et des formateurs que tu croises aussi en entreprise via le CFA.
• D'autres BTS et des bachelors sur place, utiles pour voir la suite.

Le site est au quai Soubeyran, dans Crest. Comme tu es salarié une grande partie de l'année, prévois ton logement et tes trajets pour les deux lieux : le centre de formation et l'entreprise.

Tu vis deux rythmes en un. En cours, tu avances avec ta promo sur les réseaux, la programmation et la communication. En entreprise, tu appliques et tu notes ce que tu fais pour en rendre compte à ton maître d'apprentissage.

Ce format va bien si tu es pratique et régulier. Pas besoin d'être le premier en maths, il faut être ponctuel, tenir un cahier d'interventions propre et oser demander quand tu ne comprends pas.

• Tu préfères manipuler et tester plutôt que rester sur la théorie.
• Changer de cadre chaque semaine entre école et entreprise ne te dérange pas.
• Tu vises un bac + 2 pour passer vite à un poste de technicien.
• Tu envisages une licence pro ou un bachelor si l'entreprise te pousse.

Aux portes ouvertes ou en entretien, pose des questions concrètes : comment se passent les semaines de cours, qui suit les apprentis en entreprise, quels équipements tu manipuleras la première année, quels types d'entreprises recrutent leurs apprentis.