Titre professionnel Technicien(ne) supérieur(e) en méthodes et exploitation logistique (Bac +2) en apprentissage, AFTRAL Tarbes

Un entrepôt qui tourne bien, ça ne s'improvise pas. Il faut décider où mettre chaque produit, qui fait quoi, dans quel ordre, avec quels engins, et vérifier que les délais tiennent. C'est le poste entre l'opérateur et le responsable : le technicien supérieur.

Pendant la formation, tu travailles à partir de cas concrets : une réception qui sature, une rupture qui menace, un agencement qui fait perdre du temps, une équipe à réorganiser. Tu apprends à observer, à mesurer, puis à proposer une solution qui passe sur le terrain.

• Organiser l'espace : agencer les zones et les emplacements pour limiter les déplacements et les erreurs ;
• Planifier l'activité : répartir le travail de la journée et de la semaine selon les volumes et les délais ;
• Suivre l'exploitation : lire les indicateurs, repérer une dérive et réagir vite ;
• Sécuriser et fiabiliser : écrire des procédures simples que l'équipe applique vraiment ;
• Encadrer au quotidien : briefer, répartir, contrôler, recadrer quand il faut.

La différence avec un poste d'exécution, c'est la méthode. Avant de changer quelque chose, tu fais une petite étude : combien ça coûte, combien de temps ça fait gagner, quels risques pour la sécurité et la qualité. C'est ce qui te rend crédible face à un responsable.

Tu utilises les outils du métier au quotidien : tableaux de bord, suivi des stocks, documents d'exploitation, consignes écrites. Tu pratiques aussi l'anglais pro et l'informatique, parce que les clients, les transporteurs et les logiciels ne parlent pas que français.

• Délais
• Sécurité
• Qualité
• Coûts
• Équipe

En fin de parcours, on attend de toi cinq réflexes : tenir les délais, faire respecter la sécurité, garder la qualité, surveiller les coûts et faire avancer ton équipe. Si ce mélange de terrain et d'organisation te plaît, tu es au bon endroit.

Ici, aucun dossier qui décide à ta place. Tu deviens apprenti quand tu signes un contrat avec un employeur. C'est lui qui te recrute et qui t'accueille pour tes semaines en entreprise.

1. Tu formules ton vœu sur Parcoursup pour le TSMEL en apprentissage à Tarbes ;
2. Tu cherches une entreprise d'accueil dans la logistique, le transport ou la distribution, autour de Tarbes ou plus loin ;
3. Tu signes un contrat d'apprentissage : tu deviens salarié, avec un salaire d'apprenti ;
4. Tu alternes les semaines au CFA AFTRAL et les semaines en entreprise, plus des semaines de stage prévues dans le parcours.

Le rythme est soutenu, et c'est ce qui le rend formateur : au CFA, tu apprends les méthodes et tu t'entraînes sur des mises en situation ; en entreprise, tu les appliques sur de vrais flux, avec de vraies contraintes. C'est dans cet aller-retour que tu progresses le plus vite.

AFTRAL est le premier organisme de formation en transport et logistique en France, avec plus de 300 000 stagiaires formés chaque année. Les formateurs viennent du secteur et les exemples de vrais entrepôts, et l'accompagnement vers l'alternance fait partie du dispositif.

• Cherche ton entreprise tôt, dès le printemps : les places partent avec les contrats ;
• Vise large : entrepôts, plateformes, transporteurs, grande distribution, industrie ;
• Prépare un CV simple qui montre ton goût du terrain : jobs, stages, sport d'équipe, permis ;
• Au CFA, demande comment se passent le suivi en entreprise et les contacts avec ton tuteur.

En apprentissage, tu ne paies pas de frais de scolarité : la formation est financée par l'entreprise et son opérateur. En échange, on attend de toi de la régularité, de la ponctualité et une vraie implication des deux côtés, au CFA comme au dépôt.