Titre professionnel Négociateur technico-commercial (Bac +2) en apprentissage, IROF, Saint-Pierre

Ici, tu signes un contrat d'apprentissage : tu deviens salarié de l'entreprise qui t'accueille, avec les mêmes droits et devoirs que les autres salariés. Tu apprends le métier en le pratiquant, en plus des cours.

1. Tu candidates sur Parcoursup pour le titre de l'IROF, puis tu passes un entretien individuel et un test de positionnement au CFA.
2. Tu cherches une entreprise d'accueil à Saint-Pierre ou ailleurs dans l'île : négoce, PME industrielle, entreprise du BTP, société de services qui vend aux pros.
3. Tu signes ton contrat : c'est lui qui déclenche vraiment ton entrée en formation, avec un maître d'apprentissage désigné dans l'entreprise.
4. Tu alternes entre CFA et entreprise : au CFA tu travailles l'argumentaire, le chiffrage et la négociation, en entreprise tu prospectes et tu suis des affaires réelles.
5. Tu es suivi des deux côtés : ton maître d'apprentissage en entreprise et tes formateurs au CFA échangent sur ta progression.

L'IROF insiste sur le suivi personnalisé : corrections des devoirs, rendez-vous téléphoniques, ateliers, coaching. Les formateurs sont présentés comme des professionnels du BTP et du tertiaire, pas des intervenants hors-sol.

• espace élèves en ligne accessible tout le temps, avec tes cours et tes devoirs, pratique quand tu es en entreprise ;
• maître d'apprentissage dans ta boîte, qui t'apprend le métier petit à petit et fait le lien avec le CFA ;
• mises en pratique sur du matériel et des cas concrets, dans l'esprit des plateaux et ateliers du CFA ;
• accompagnement dédié si tu es en situation de handicap, et une référente mobilité pour tes déplacements liés à la formation.

Retiens l'essentiel : sans entreprise, pas d'apprentissage. Dès que ta candidature avance, active ton réseau, dépose des CV ciblés et prépare un argumentaire simple : ce que tu sais faire, ce que tu veux apprendre, pourquoi le B2B technique.

Et bosse ton anglais. C'est la seule matière que la commission dit regarder comme essentielle sur ton bulletin : devis, fiches techniques et échanges avec des fournisseurs dépassent souvent le français.

Sur le papier, tes notes pèsent peu dans cette sélection. L'essentiel se joue à l'entretien individuel et au test de positionnement. La commission veut voir si tu sais t'exprimer, travailler avec méthode et tenir le rythme de l'alternance.

• Autonomie
• Organisation
• Esprit d'équipe
• Implication
• Aisance à l'oral

Ces mots reviennent dans les critères du CFA. En apprentissage, c'est très concret : ton patron te confiera un portefeuille, des délais, des clients parfois impatients. Il faut montrer que tu arrives à l'heure, que tu prépares tes visites et que tu rends compte.

• Les débouchés : cite deux ou trois ventes B2B que tu as vues de près, en stage, en job, dans l'entreprise d'un proche.
• Les exigences : alternance, prospection, refus à encaisser, déplacements chez les clients, travail sur objectifs.
• La cohérence de ton projet : explique pourquoi du technico-commercial plutôt que de la vente en boutique ou du commerce en ligne.
• Ton anglais : la commission le vérifie sur ton bulletin, prépare un exemple où tu t'en es servi.

1. Prépare un récit de deux minutes : ton parcours, un moment où tu as convaincu ou organisé quelque chose, ton objectif après le titre.
2. Prépare deux questions sur le contenu de la formation et le rythme CFA-entreprise, pour montrer que tu as compris l'alternance.
3. Entraîne ton oral à voix haute : phrases courtes, exemples précis, pas de fiche lue mot à mot.
4. Relis ton projet : chaque phrase doit coller à tes bulletins, tes stages et tes expériences.

Dernier point : écris ton projet toi-même. Les commissions repèrent vite les lettres générées par IA, et ici la cohérence entre ce que tu écris et ce que tu dis à l'oral fait partie de l'évaluation.