En apprentissage, Ocellia, Lyon

Éducateur ou éducatrice de jeunes enfants, c'est accueillir, observer et accompagner les enfants dans leurs premiers pas vers l'autonomie. Tu soutiens le jeu, le langage, la motricité et la vie en groupe. Et tu travailles avec les familles, pas seulement avec les enfants.

En apprentissage, pas de stages courts. Tu as un employeur qui t'accueille sur la durée et une équipe qui te confie des responsabilités petit à petit. À Ocellia, tu prends du recul sur ce que tu vis pour construire tes repères professionnels.

1. Formule ton vœu sur Parcoursup pour ce parcours en apprentissage.
2. Cherche activement un employeur dans la petite enfance et échange avec lui.
3. Signe le contrat d'apprentissage : lui seul valide ton entrée.
4. Alterne ensuite entre le centre de formation et ton poste, avec un suivi des deux côtés.

Chez ton employeur, tu participes à la vie quotidienne du lieu d'accueil : arrivées et séparations du matin, repas, sieste, changes, sorties. Tu proposes des activités d'éveil selon l'âge, tu observes ce que chaque enfant fait, puis tu en parles en équipe.

• accueillir l'enfant le matin et transmettre aux parents l'essentiel de la journée ;
• observer avant d'agir : ce qu'il explore, ce qui l'inquiète, ce qui le rend fier ;
• proposer jeux, histoires et manipulations, puis ranger et sécuriser ;
• coopérer avec auxiliaires, EJE diplômées, direction et partenaires de santé et de social.

Ocellia est une école des métiers de l'humain : santé, social, médico-social et animation, en formation initiale, en apprentissage et en formation continue. Le campus de Lyon en est le siège historique. Tu y croises d'autres futures professionnelles du soin et du social, pas seulement des EJE.

• 118apprenants en mobilité en Europe et ailleurs en 2025
• 81étudiants internationaux accueillis à Ocellia en 2025

L'école met en avant la pédagogie active, l'immersion professionnelle et la recherche. Concrètement, tu travailles souvent en petits groupes à partir de situations réelles, avec des allers-retours entre ce que tu as vu chez ton employeur et ce que tu en comprends au centre.

Tu touches aussi à la recherche dès la formation : les EJE participent par exemple à une initiation à la recherche-action avec d'autres filières sociales. L'école propose en plus des conférences concrètes, sur l'accueil des bébés de moins d'un an en collectivité par exemple.

• Observer
• Écouter
• Proposer
• Ajuster
• Travailler en équipe

• portes ouvertes et salons à Lyon pour rencontrer formateurs et apprentis ;
• conférences métiers et scientifiques ouvertes aux étudiants du campus ;
• mobilités d'études ou de stage à l'international, avec un accompagnement dédié.

Cette voie te va si le contact avec les jeunes enfants te donne de l'énergie, si tu aimes expliquer calmement et répéter sans t'agacer, écouter les parents même inquiets, et travailler en équipe avec des horaires de terrain.

Dans ton dossier, Ocellia regarde surtout ta motivation pour ce métier précis, ton savoir-être relationnel et ton engagement visible. Les notes pèsent moins que ta façon de réfléchir à tes expériences et de les relier à la formation.

• tu as gardé des enfants, animé, fait du baby-sitting, du soutien scolaire ou du bénévolat ;
• les questions sociales et éducatives t'intéressent vraiment, au-delà de « j'aime les enfants » ;
• tu sais parler de tes émotions, écouter et travailler en groupe sans tout prendre pour toi.

1. Rencontre des professionnels : visite une crèche, échange avec une EJE, observe une journée.
2. Cumule des expériences au contact d'enfants : stage, centre de loisirs, aide aux devoirs, colonies.
3. Note ce que tu en apprends : une situation difficile, ce que tu as fait, ce que tu ferais autrement.
4. Prépare ta recherche d'employeur tôt : CV ciblé petite enfance, lettres personnalisées, relances polies.

Aux portes ouvertes ou au salon santé-social de Lyon, pose des questions concrètes : comment se passe le suivi entre l'employeur et le centre, qui t'aide si une situation est difficile, quelles structures autour de Lyon recrutent souvent des apprentis EJE.