En apprentissage, Don Bosco Lyon Pôle Social

L'éducateur de jeunes enfants accompagne les enfants de la naissance à 7 ans. Tu observes, tu proposes, tu aménages pour soutenir le développement moteur, affectif, cognitif et social de chacun.

• Éveil
• Autonomie
• Observation
• Familles
• Projets éducatifs
• Équipe pluridisciplinaire

Chez ton employeur, tu vis le travail au quotidien : accueil du matin, changes, repas, sieste, jeux, sorties. Tu apprends à régler ton geste et ta voix, et à trouver ta place selon l'âge, le rythme et la singularité de chaque enfant.

• Aménager un coin jeu qui donne envie d'explorer sans mettre en danger ;
• Observer un enfant qui ne parle pas encore et ajuster ta réponse ;
• Échanger avec un parent inquiet, sans juger, en lien avec l'équipe ;
• Construire une activité d'éveil puis analyser ce qu'elle a apporté.

Tu travailles avec les familles et avec une équipe : auxiliaires, puéricultrices, psychologue, partenaires du quartier. L'enfant, sa famille et l'équipe : tu avances avec les trois ensemble.

Le campus Don Bosco réunit trois pôles sur un seul site verdoyant de 1,7 hectare : lycées, santé et social, de la 3e au bac+3. Tu y croises chaque jour des futurs aides-soignants, infirmiers, animateurs et travailleurs sociaux, en plus de ta promo.

La pédagogie mise en avant, c'est l'accompagnement de proximité : ambiance familiale, mises en situation, professionnels qui racontent leur réalité de terrain. Pour un apprenti, c'est utile : tu relies ce que tu vis chez ton employeur à ce que tu travailles en cours.

• Des temps d'analyse de pratique pour décortiquer une situation difficile vécue en crèche ;
• Des mises en situation avant d'animer un atelier ou de mener un entretien avec une famille ;
• Des intervenants pros du social et de la santé qui parlent financement, institutions et déontologie concrète.

Le campus annonce 800 apprenants par an et 15 formations : des plateaux techniques et des partenaires, avec des formateurs qui te connaissent et suivent ton alternance.

Le prérequis, c'est le bac, ou un titre de niveau 4. Tous les bacs peuvent candidater, mais il faut montrer que tu comprends ce qu'est l'accompagnement d'un très jeune enfant et de sa famille.

1. Tu envoies ton dossier de candidature à la filière pour l'apprentissage, puis tu passes un entretien oral organisé en continu de mars à septembre ;
2. En parallèle, tu cherches un employeur : crèche, halte-garderie, jardin d'enfants ou autre établissement d'accueil du jeune enfant ;
3. Tu signes le contrat d'apprentissage : c'est lui qui déclenche ton entrée en formation.

• Raconte une expérience auprès d'enfants, même courte : baby-sitting régulier, BAFA, bénévolat, service civique ;
• Explique ton projet simplement : pourquoi les 0-7 ans, pourquoi l'apprentissage, qu'est-ce qui t'attire et te fait peur ;
• Montre ta réflexion : ce qu'une situation avec un enfant t'a appris.

Commence ta recherche d'employeur très tôt, dès le printemps : les structures recrutent leurs apprentis avant l'été. Une candidature spontanée avec une semaine d'immersion ou un stage vaut mieux qu'un long discours.