En apprentissage, IRFASE, Évry-Courcouronnes

Ici, le dossier Parcoursup ne suffit pas. Comme pour tout DE en apprentissage, c'est la signature d'un contrat avec un employeur qui valide ton entrée. Tu peux être déclaré admissible par l'institut et ne pas entrer si tu ne trouves pas d'employeur.

Concrètement, tu alternes entre les cours à l'IRFASE et le travail chez ton employeur. Tu fais partie d'une équipe dans la durée, avec un maître d'apprentissage, des horaires, des congés de salarié et un salaire d'apprenti.

Avec ce rythme, tu revois les mêmes situations, tu suis des dossiers dans le temps et tu comprends ce qu'un écrit professionnel engage.

1. Tu fais ton vœu sur Parcoursup pour la voie en apprentissage de l'IRFASE et tu prépares un dossier soigné, surtout en français et à l'écrit.
2. Tu passes la sélection de l'institut, avec un examen de ton dossier et une épreuve orale où ton aisance et ta motivation comptent.
3. En parallèle, tu cherches un employeur : département, commune, caisse, association, établissement de santé ou du social, en Essonne et en Île-de-France.
4. Tu signes le contrat d'apprentissage : c'est lui qui te permet de faire ta rentrée.

Commence la recherche très tôt. Les employeurs du social recrutent des apprentis pour trois ans, ils veulent te rencontrer, vérifier ton projet, parfois te proposer une immersion. Si tu attends l'été, tu te mets en difficulté.

• Tu es payé pendant tes trois ans, avec les droits d'un salarié en formation.
• Tu apprends le secret professionnel directement en poste.
• Tu dois tenir les deux exigences : rendre ton travail en poste et valider tes cours et ta licence.

L'assistant de service social accompagne des personnes, des familles et des groupes en situation de vulnérabilité ou de précarité. Tu exerces avec un mandat et des missions fixées par ton institution.

Ton travail, c'est d'évaluer la situation, de conseiller et d'orienter vers les droits et les aides, puis de construire un projet avec la personne, qui garde la décision. Tu dois aussi respecter le secret professionnel, avec ses règles et ses exceptions.

• Accueillir et écouter sans juger, même quand la situation est tendue ou confuse.
• Évaluer : ressources, dettes, logement, santé, emploi, entourage, droits ouverts ou non.
• Orienter et accompagner vers les dispositifs, et écrire des notes et rapports qui engagent.
• Travailler avec d'autres : collègues, partenaires, élus, juges, soignants, bailleurs.

Les terrains sont très variés. L'IRFASE cite les collectivités, la politique de la ville, les caisses, la protection de l'enfance, l'insertion, la santé et les associations.

• Départements
• Communes
• CAF et caisses
• Aide sociale à l'enfance
• Insertion
• Santé
• Associations

Si tu n'aimes ni écrire, ni parler en public, ni travailler avec des publics en difficulté, tu vas trouver ce métier dur. Si tu aimes comprendre, expliquer et suivre un dossier dans la durée, l'apprentissage te permet de le vérifier vite.

L'IRFASE est un institut du travail social en Essonne, qui forme depuis 30 ans aux diplômes d'État du niveau 3 au niveau 7. Tu y croises d'autres filières : éducateur spécialisé, éducateur de jeunes enfants, moniteur-éducateur.

La pédagogie mise sur l'analyse de ce que tu vis en poste : retours de terrain, travail en petits groupes, centre de ressources en sciences sociales, plateforme de cours en ligne. L'institut dit avoir été primé pour son innovation numérique dans le supérieur.

• Des webinaires et portes ouvertes pour découvrir le métier et poser tes questions avant de candidater.
• Une vie étudiante avec journées d'accueil, remise de diplômes, festival du film social et rencontres avec des chercheurs.
• Un accompagnement avec référente handicap et documents de formation à télécharger avant l'inscription.

Pour la suite, l'institut prépare aussi aux fonctions d'encadrement dans le social. Renseigne-toi dès la formation sur ces passerelles si encadrer une équipe ou diriger un service t'attire.

Avant de te décider, va à un webinaire du social ou à une journée portes ouvertes. Tu y verras le contenu des trois ans, les attentes en stage et en poste, et les employeurs qui recrutent des apprentis.