Education et travail des jeunes équidés en apprentissage, MFR de Saint-Flour

Un jeune équidé n'arrive pas prêt à être monté. Il faut lui apprendre à être approché, manipulé, longé, puis à accepter la selle, le cavalier et les aides. Ce passage du poulain au cheval utilisable, c'est ce que ce CS t'apprend à conduire.

• Travail à pied
• Longe
• Débourrage
• Mise en selle
• Travail monté progressif
• Observation et soins

La technique ne suffit pas. Un jeune cheval teste, se crispe, se disperse. Tu dois lire ses réactions, adapter la séance et t'arrêter avant la faute. Mieux vaut être régulier que chercher la performance du jour.

Par rapport à un cheval d'école, la différence :

• tu travailles beaucoup à pied avant de monter, pour installer la confiance et les codes ;
• tu fais des séances courtes et simples, plutôt qu'une seule grosse séance ;
• tu notes ce que le cheval a compris, pour reprendre exactement là la fois suivante ;
• tu travailles en sécurité, avec un cadre et un regard extérieur, pas seul dans ton coin.

Si tu aimes construire un cheval sur plusieurs mois, tu seras à ta place. Si tu veux surtout progresser en concours sur des chevaux déjà formés, ce n'est pas la bonne formation.

Tu ne changes pas de stage tous les mois. D'après la MFR, l'apprentissage suit la même alternance que ses formations scolaires, 15 jours au centre et 15 jours en entreprise, avec deux différences : tu es rémunéré et tu restes toute l'année chez le même employeur.

1. tu trouves une écurie qui te prend en apprentissage pour l'année et tu signes un contrat ;
2. tu alternes les quinzaines entre la MFR de Saint-Flour et cette écurie ;
3. au centre, tu travailles la technique et la compréhension du jeune cheval avec les formateurs ;
4. en entreprise, tu appliques au quotidien avec ton maître d'apprentissage, sur ses chevaux.

Ton employeur te voit progresser sur ses chevaux sur la durée. C'est l'intérêt de la formule. En contrepartie, choisis bien ton écurie, tu y passes la moitié de ton année.

La MFR met en avant un suivi personnalisé, centré sur ton projet. Attends-toi à des groupes à taille humaine, avec des formateurs qui te connaissent par ton prénom et par tes chevaux.

• 98 %de réussite annoncée par la MFR
• 85 %d'insertion annoncée par la MFR

Attention, la MFR affiche ces deux chiffres pour l'ensemble de ses formations, pas pour ce CS seul. Ils donnent une idée de la maison, pas une promesse pour ta promotion.