BTS Gestion de la PME, Lycée Thomas Corneille, Barentin

Dans une PME de dix ou cinquante personnes, il n'y a ni comptable, ni RH, ni service achats. Il y a toi. Tu réponds au client qui attend son devis, tu relances le fournisseur en retard, tu prépares les congés d'une salariée, tu vérifies qu'une facture sera payée à temps.

• Accueil clients
• Devis et factures
• Suivi fournisseurs
• Paie et congés
• Tableaux de bord

À la différence d'un BTS très spécialisé, tu touches ici à la compta, au commerce et aux ressources humaines. Dans une petite structure, c'est souvent la même personne qui suit les trois.

• Avec les clients : répondre, chiffrer un devis, suivre une commande, désamorcer un mécontentement sans perdre le client.
• Avec les fournisseurs : comparer les offres, passer la commande, vérifier la livraison et la facture, signaler un litige.
• Avec les salariés : suivre les absences et les congés, préparer les éléments de paie, organiser une réunion ou un recrutement.
• Pour la gestion : tenir la trésorerie à jour, voir venir un mois tendu, prévenir le dirigeant avec des chiffres clairs.

Le fil rouge, c'est la relation. Au téléphone, par mail ou à l'accueil, tu es souvent le premier contact de l'entreprise. Ta clarté, ta politesse et ton suivi comptent beaucoup.

L'autre fil rouge, ce sont les outils numériques : logiciel de gestion, tableur, agenda partagé, stockage en ligne. Tu apprends à t'en servir proprement, à nommer tes fichiers et à laisser des traces pour que quelqu'un puisse reprendre ton dossier.

Ici, tu apprends la gestion surtout en ateliers, en petits groupes, sur des situations de PME : un client qui ne paie pas, un stock à réorganiser, un événement à préparer, un budget à boucler.

1. Au début, les bases : vocabulaire pro, documents types et prise en main des logiciels.
2. Ensuite, des cas complets traités en groupe, comme en entreprise, avec un dossier à rendre et à défendre.
3. Puis le stage dans une vraie PME, avec des situations vécues que tu rapportes et analyses en classe.
4. À la fin, plus d'autonomie : tu montres que tu peux gérer un dossier seul, du début à la fin.

Le stage, c'est le passage en vrai. Tu découvres une équipe avec ses habitudes, ses urgences, ses clients impatients. On te confie des tâches réelles, puis plus de responsabilités si tu es sérieux.

• Note les noms des logiciels, les modèles de documents, les façons de parler aux clients.
• Pose des questions au patron, à la comptable, aux salariés, sur leurs priorités et leurs contraintes.
• Garde des exemples utiles : un devis bien fait, une relance efficace, un tableau qui aide pour tes dossiers.
• Demande ce que tu as bien fait, ce que tu dois améliorer et ce que l'entreprise attend d'un assistant.

En classe, les retours de stage servent à tout le monde. Une étudiante raconte sa semaine en entreprise, les autres comparent avec la leur, la professeure aide à expliquer ce qui s'est joué. C'est souvent là que les cours prennent sens.

Attends-toi à un rythme de lycéen devenu étudiant : présence suivie, travaux de groupe à rendre à l'heure, dossiers soignés. La commission regarde tes appréciations, ton assiduité et ta participation autant que tes moyennes.

Ce BTS plaît à celles et ceux qui n'ont pas envie de choisir entre le commerce, la gestion et l'humain. Si tu aimes toucher à tout, passer d'un coup de fil à un tableau puis d'un accueil à un dossier, tu es au bon endroit.

• À l'aise avec les gens : accueillir, téléphoner, expliquer et désamorcer un conflit ne te fait pas peur.
• Organisé : tu notes, tu classes, tu vérifies et tu n'oublies pas la relance promise.
• Tu aimes le concret : un dossier bouclé, une facture réglée, un planning sans trou, ça te satisfait.
• Prêt pour la polyvalence : certains jours plutôt administratif, d'autres plutôt relationnel.

À Barentin, tu prépares ce diplôme dans un lycée public, dans une promo à taille humaine où les profs te connaissent. Le recrutement reste très régional : les admis viennent de l'académie normande, ce qui aide pour les stages et les contacts avec les PME du coin.

La particularité ici, c'est le choix du rythme. Le même lycée propose ce BTS en scolaire et en apprentissage. Tu peux commencer en scolaire, découvrir le métier en stage, puis viser l'alternance si tu préfères apprendre en entreprise, ou l'inverse selon ton parcours.

• Les ateliers : en groupe de combien, sur quels logiciels, avec quels cas d'entreprise.
• Le suivi des stages : qui t'aide à chercher, qui vient te voir en entreprise, comment tu en parles en classe.
• Ce que change l'apprentissage : rythme, missions et accompagnement, pour comparer avec la voie scolaire.
• Le devenir des anciens : dans quels types de PME ils sont embauchés, sur quelles missions en premier.

Pour ton dossier, soigne surtout ton projet motivé. La commission lui donne autant de poids qu'à tes résultats : montre que tu sais ce qu'est une PME, que tu as déjà observé une petite entreprise autour de toi et que la polyvalence t'attire vraiment.