BTS Comptabilité et gestion en apprentissage, Talis Périgueux

En apprentissage, tu signes un contrat de travail et tu es payé. Tu alternes entre les cours à Talis et le travail en entreprise. Ce que tu vois le matin en cours, tu l'appliques l'après-midi sur de vrais dossiers.

En entreprise, tu commences par des tâches encadrées puis tu gagnes en autonomie. Ton maître d'apprentissage vérifie ton travail et t'explique ses corrections. Au campus, tes formateurs connaissent cette réalité parce que le site les présente comme des professionnels qualifiés de leur domaine.

• enregistrer et contrôler les factures d'achats et de ventes, suivre les paiements ;
• préparer les déclarations régulières comme la TVA, avec l'aide de ton tuteur ;
• participer à la paie et aux documents liés aux salariés, sans en porter seul la responsabilité ;
• mettre à jour des tableaux de suivi et aider à préparer les bilans intermédiaires ;
• ranger, classer, justifier : en comptabilité, une écriture sans preuve ne vaut rien.

Cette progression change ton rapport aux cours. Un tableau de gestion n'est plus un exercice abstrait quand tu as vu le logiciel de l'entreprise. Une règle de droit social se retient mieux quand tu as préparé un dossier de paie la semaine d'avant.

1. Premiers mois : tu découvres l'entreprise, ses logiciels et ses habitudes. Tu traites des pièces simples sous contrôle. Tu poses beaucoup de questions, c'est normal.
2. Ensuite : on te confie un périmètre régulier, par exemple un portefeuille de fournisseurs ou les notes de frais. Tu suis les échéances et tu relances quand il faut.
3. Deuxième année : tu prépares des situations plus complètes, tu participes aux clôtures, tu expliques tes chiffres. Tu arrives à l'examen avec deux ans de réflexes professionnels.
4. Tout au long : le campus et l'entreprise se parlent. Si une mission coince ou si le rythme décroche, tu n'es pas seul pour ajuster.

Talis Périgueux se présente comme une école de proximité, installée en centre-ville. Le site parle d'une relation personnalisée avec chaque étudiant et de liens avec les entreprises locales. Concrètement, tu croises les mêmes visages toute l'année, et on remarque vite si tu décroches.

Pour l'alternance, tu n'es pas lâché dans la nature. Le campus propose un rendez-vous avec un coach orientation, une brochure, et surtout des offres de postes relayées par l'école. La responsable du développement fait le lien avec les entreprises qui recrutent.

1. Projet : tu clarifies avec le coach orientation si tu vises plutôt un cabinet ou une entreprise, une petite structure ou une plus grosse, et quelles missions tu cherches.
2. CV : tu prépares un CV qui parle aux comptables : rigueur, tableurs, stages, jobs d'été, tout ce qui montre que tu es fiable.
3. Offres : tu réponds aux offres relayées par Talis et tu passes des entretiens, parfois en job dating. Chaque entretien t'entraîne pour le suivant.
4. Contrat : tu signes avant ou au début de la formation. Sans entreprise, pas d'apprentissage : commence tes démarches tôt.

Une fois en formation, plusieurs référents veillent à des points précis. C'est affiché sur la page du campus et c'est utile au quotidien.

• Directeur de campus
• Responsable pédagogique
• Responsable développement
• Coordinatrice pédagogique
• Référente handicap
• Référente mobilité
• Référent numérique

La référente handicap s'occupe des adaptations, la référente mobilité aide si tu veux changer de campus ou partir, et le référent numérique dépanne sur les outils. Ce sont des portes où frapper tôt, dès que tu sens un blocage, pas en fin d'année. Les enseignements sont annoncés comme régulièrement mis à jour par des formateurs experts.

Le campus publie ses propres résultats pour 2025. Comme toujours avec des chiffres d'école, lis-les comme une indication et pose des questions en visite : dans quelles entreprises, sur quels postes, après quels BTS.

• 86 %de réussite annoncés, sessions 2025
• 83 %en emploi ou en poursuite à 6 mois
• 97 %de satisfaction des entreprises

Ce qui t'aide sur le marché, c'est ton expérience de deux ans. Un employeur voit que tu as tenu des échéances, utilisé un logiciel de gestion, travaillé avec un expert-comptable ou un responsable administratif. Tu sors avec des références concrètes, pas seulement des notes.

Si tu veux continuer à bac+3, Talis affiche une suite logique sur place dans la gestion. C'est pratique : tu connais déjà les lieux, l'équipe et les entreprises partenaires. Demande quelles passerelles existent depuis ton BTS et à quelles conditions d'admission.

• Sur place ou ailleurs : une suite dans le même réseau évite de redémarrer ailleurs, mais compare les contenus et les rythmes.
• Spécialisation : contrôle de gestion, paie, gestion de PME, chaque voie demande des basiques solides en comptabilité.
• Alternance : après deux ans salarié, beaucoup d'étudiants prolongent en apprentissage pour financer leur bac+3.
• Insertion locale : le campus dit aider à l'insertion dans ses territoires, demande des exemples d'entreprises qui recrutent des alternants.

Avant de choisir, pose trois questions simples en journée portes ouvertes : combien d'alternants trouvent leur entreprise grâce à l'école, que se passe-t-il si ton contrat s'arrête en cours d'année, et quels logiciels comptables tu pratiqueras vraiment. Les réponses valent plus que n'importe quelle brochure.