BTS Techniques et services en matériels agricoles en apprentissage, MFR de Mouilleron, Mouilleron-Saint-Germain

Ici tu signes un contrat d'apprentissage de deux ans. La MFR prévoit 1 400 heures de formation sur les deux ans, soit 20 semaines par an dans ses locaux. Le reste du temps, tu es salarié en concession, en garage agricole ou au SAV d'un constructeur.

• 1 400 hde formation à la MFR sur 2 ans
• 20 semainespar an à la MFR
• 2 / 2semaines MFR / entreprise

Le rythme ne bouge pas : deux semaines à la MFR, puis deux semaines en entreprise. Pas besoin de cumuler cours et petits boulots, ton poste en entreprise fait partie de la formation, et tu reviens en cours avec ce que tu y as vu.

Voilà à quoi ressemble l'aller-retour entre entreprise et MFR :

1. tu arrives avec un problème vu en entreprise : une panne électrique qui revient, un réglage d'outil qui ne tient pas ;
2. en cours, tu le décortiques : schémas hydrauliques, électricité, motorisation, mécanique ;
3. en atelier, tu reproduis la panne sur plateau technique, valise branchée et multimètre en main ;
4. tu repars en entreprise avec une méthode à essayer, et tu racontes au retour ce que ça a donné.

La MFR appelle ça la pédagogie de l'alternance : ce que tu vis en entreprise compte autant que le cours. Les moniteurs passent te voir, parlent avec ton maître d'apprentissage et ajustent ton suivi. Tu construis ta formation au fil des allers-retours.

Côté argent, tu es payé par l'entreprise. La MFR n'annonce aucun frais pour toi, les coûts passent par l'employeur via son opérateur de compétences. Ça vaut aussi pour l'hébergement et la restauration pendant les semaines à la MFR.

Le tracteur d'aujourd'hui ressemble à un ordinateur sur roues : bus CAN, autoguidage GPS, variation continue, hydraulique pilotée. Tu ne te contentes pas de changer un filtre, tu cherches la cause pour que l'agriculteur reparte vite, surtout en pleine saison.

• Diagnostic électronique
• Hydraulique et électricité
• Réglage au champ
• Relation client
• Gestion d'atelier
• Offre constructeur

La MFR résume le profil comme ça : quelqu'un qui comprend le besoin de l'exploitant, assure la maintenance et propose des solutions pour améliorer le rendement à coûts maîtrisés. C'est un métier technique, commercial et pédagogique.

• accueillir le client qui arrive avec un bruit, un défaut ou un voyant : écouter, reformuler, chiffrer ;
• diagnostiquer avec la valise, les schémas et la doc constructeur : électrique, moteur, hydraulique ;
• organiser la réparation : pièces, temps d'atelier, devis, restitution du matériel ;
• régler l'outil attelé au champ : semoir, pulvérisateur, charrue, pour qu'il travaille juste ;
• suivre les nouveautés : normes, boîtiers, énergies, et ajuster ton conseil.

Sur le papier, la MFR découpe ça en blocs concrets : machinisme et agronomie pour comprendre ce que la machine fait à la plante et au sol, mécanique, électricité, hydraulique et moteur, maintenance et atelier, DAO, qualité et sécurité. À côté, tu bosses la gestion commerciale : devis, garantie, fidélisation.

Tu manipules pour de vrai : plateaux techniques par filière, parcelle expérimentale, salle de DAO, salle informatique, visites d'entreprises et interventions de pros en classe. En cours, tu alternes vidéos, exercices écrits, retours de tes semaines en entreprise et recherches au centre de ressources.

La MFR propose aussi un séjour collectif dans un pays européen. C'est court, tu y vois d'autres matériels et d'autres exploitations, et tu pratiques ton anglais hors de la salle.

Une MFR, c'est une petite structure associative où les formateurs s'appellent des moniteurs. Le principe affiché dès l'accueil : chaque jeune a son projet personnel, avec un parcours adapté, dans la proximité et la convivialité. Les groupes restent petits, on te connaît.

• des groupes à taille humaine où on voit vite si tu décroches ;
• un suivi en entreprise : le moniteur passe sur ton poste et parle avec ton maître d'apprentissage ;
• des cahiers de texte et des espaces numériques pour suivre les cours même depuis l'entreprise ;
• des veillées et des temps collectifs le soir quand tu es résident : jeux, ciné, foot en salle.

La vie résidentielle fait partie du projet. D'anciens élèves racontent des journées cadrées : lever tôt, petit déjeuner ensemble, cours, puis soirée avec les copains de chambre et de classe. Quand tu viens de loin, ça évite de chercher un logement différent toutes les deux semaines.

Ce cadre aide si tu n'aimais pas le cursus traditionnel. Des parents racontent sur le site que leurs enfants, peu à l'aise à l'école classique, ont accroché dès qu'ils ont pu alterner cours et travail réel. La vie en groupe les a, disent-ils, rendus plus responsables.

La MFR vise d'abord ces profils :

• Bac pro Agroéquipement
• Bac pro Maintenance matériels
• Bac STI2D
• Bac STL
• Bac général scientifique

Avec un bac pro agroéquipement ou maintenance, tu as déjà les gestes d'atelier. Avec un bac STI2D, STL ou général scientifique, tu as les bases en maths et physique, et tu apprends la mécanique sur le tas et sur plateau. Dans les deux cas, la MFR dit regarder ta motivation pour le machinisme autant que tes notes.

Voilà les étapes pour candidater :

1. tu déposes ton dossier scolaire sur Parcoursup avec un projet qui montre ton goût pour le matériel agricole ;
2. tu passes un entretien de motivation à la MFR, qui te répond vite après l'étude du dossier ;
3. en parallèle, tu cherches ton employeur : concession, distributeur, entreprise de travaux agricoles, SAV constructeur ;
4. tu signes ton contrat d'apprentissage : c'est lui qui valide ton entrée, pour une rentrée en septembre.

Cherche tôt et large : une concession qui te confie un secteur et un stock de pièces, un maître d'apprentissage disponible et des déplacements en saison, ça change tout pour te faire embaucher après.